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【戦略投資・CVC立ち上げ】JA三井リースグループの未来を創る投資プロフェッショナル◆少数精鋭（3名）／フレックス・在宅可
採用企業案件
社長面接
JA三井リース株式会社
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- 資本金32,000百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- デベロッパー
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【戦略投資・CVC立ち上げ】JA三井リースグループの未来を創る投資プロフェッショナル◆少数精鋭（3名）／フレックス・在宅可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【CVC設立・M&A・業務提携を一気通貫で主導。少数精鋭の投資トップチームへ】 JA三井リース株式会社の正社員としてご入社いただき、グループの成長戦略（M＆Aや出資・アライアンス）を一手に担う「ＪＡ三井ストラテジックパートナーズ株式会社（事業投資部）」へ在籍出向となります。 目下の最重要ミッションである「二人組合方式CVC」の立ち上げおよび主担当業務を中心に、グループ全体のインオーガニック戦略（資本業務提携・M&A）の実行・支援を広くお任せします。 ■ここがポイント： ・【CVC立ち上げ】ファンド運営のコアとして参画： ファンドの立ち上げという希少なフェーズから関わり、自らVCやスタートアップとのネットワークを構築。ソーシングから投資判断、シナジー創出まで自らの意思で積極的に関与できます。 ・【M&A・アライアンス】会社の未来を作る「事業の柱」を創出： CVCの運営にとどまらず、業務提携や資本業務提携（M&A）の実行（ソーシング〜エグゼキューション〜PMI）まで幅広く管掌。大手金融機関の経営目線で、ダイナミックなディールに関与することが可能です。 ・【巨大なアセット】投資先とのシナジーを最大化できる強み： 投資して終わりではなく、JA三井リースグループの各営業部や関係会社、さらには株主・パートナー企業を巻き込んだ新規事業の共創、共同投資を主導。顧客課題の解決を通じて、地域共創などの社会課題解決にも深く携われます。 ・【少数精鋭の組織】管理職（40代）1名、部員（20〜30代）2名の計3名体制。 フラットで意思決定のスピードが早く、会社の未来を左右する重要な提案もダイレクトに通せる環境です。 ■具体的な業務内容 ・二人組合方式CVCの主担当業務（GPと連携したCVC活動の推進） ・ＪＡ三井リースグループの各営業部・関係会社と連携した、投資先企業とのシナジー創出・伴走支援 ・業務提携・資本業務提携戦略（M&A）の実行（ソーシング〜エグゼキューション〜PMI） ・各営業部・関係会社のインオーガニック戦略の実現に向けた伴走支援（戦略策定など） ・稟議書作成、各調査・分析資料の作成 ■人員構成 ・事業投資部 ３名（管理職含む） （管理職：40代、部員：30代、20代） ■働き方イメージ ・フレックス出社/退社や在宅勤務（上限8回/月）は柔軟に取得可能です。 ・年休消化率は全社員が70%以上取得しております。 ■募集背景 ・CVC立上げ時における人員補強の為 |
| 労働条件 |
【全社で年休消化率70%以上を達成。ワークライフバランスを両立できる先進環境】 ■給与・待遇： ・想定年収：ご経験・前職年収を考慮の上、個別に決定いたします（ハイクラス枠想定） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・退職金制度：あり ■勤務スタイル・柔軟な働き方： ・フレックスタイム制度あり（出社・退社時間は柔軟に対応可能です） ・在宅勤務（リモートワーク）制度あり（現在は月8回まで利用可能） ・時短制度あり（一部従業員利用可） ■休日・休暇： ・完全週休2日制（土日祝） ・年休消化率は全社員が70%以上取得しております。 ・結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など ■福利厚生・手当（各種要件あり）： ・借上社宅制度（有） ・家賃補助制度（有） ・出産・育児支援制度あり ・次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ・健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等）など ■教育・スキルアップ支援： ・研修支援制度、実務教育研修、外部研修、自己啓発支援 ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ■就業環境・その他： ・勤務地：東京都中央区銀座（本社） ・受動喫煙対策：敷地内完全禁煙（屋内禁煙） ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれの要件も必須とします。・金融業界（銀行、証券、VC/CVC、PEファンドなど）または商社・事業会社等における「投資業務・M&A・ファイナンス関連業務」の実務経験がある方 ・調査、分析資料、稟議書などの作成スキル（特にPowerPoint / Excel） ・多様なステークホルダーと信頼を築き、プロジェクトを前に進められる円滑なコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・VCやCVCなど、スタートアップ業界における独自のネットワークをお持ちの方・M&Aの一連のプロセス（ソーシング〜エグゼキューション〜PMI）に深く関わった経験 【その他（求める人物像）】 ・これから投資プロフェッショナルとしてさらに多くの打席に立ちたい方 ・単なるファイナンシャルリターンだけでなく、事業シナジーや地域共創・社会課題解決に興味がある方 ・整いきっていない立ち上げフェーズを自ら楽しみ、能動的に動けるオーナーシップのある方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8249187 |
採用企業情報
- JA三井リース株式会社
-
- 資本金32,000百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- デベロッパー
- コンサルティング
-
会社概要
【設立】2008年4月1日
【代表者】 代表取締役 社長執行役員 松本 恭幸
【資本金】320億円
【従業員数】724名（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都中央区銀座
【その他事業所】
≪国内≫
北海道・岩手・宮城・栃木・埼玉・長野・新潟・静岡・石川・愛知・大阪・岡山・広島・香川
≪海外≫
ニューヨーク、カリフォルニア、シカゴ、クアラルンプール、ジャカルタ、シンガポール、台北
【事業内容】
『複合型ファイナンスサービス』
■リース、割賦、レンタル等
情報・通信機械、船舶・車両その他輸送機械、工作機械、医療機械、 林水産業用機械・商業設備等、各種動産の賃貸や売買ならびに権利・不動産の賃貸など
■融資・出資、各種コンサルティング業務
【特徴】
■当社は、「農業組合系列」と「財閥・商社系列」を基盤とし、農林水産業の生産・流通・販売ネットワーク、金融ネットワーク、グローバルな事業ネットワークを有する個性的な総合リース会社です。様々な業界や商品に関する豊富な知識と経験に基づく専門性を強みに、「モノ・事業・金融」起点のソリューションをタイムリーに提供し、お客様とともに新たな価値の創造に取り組んでおります。
■ファイナンスリース、オペレーティングリースをはじめ、分割での購入をご提案する割賦、融資、ファクタリングと呼ばれる債権の買取、経営課題へのソリューション提案を行うコンサルティング、不動産賃貸など、様々な商品・サービスをお客様のニーズに合わせ、組み合わせて提供しています。
■日本中に展開する営業拠点網を軸に、お客様の企業活動をより身近に、きめ細かくサポートしています。さらに米国や東南アジアなどへの海外ビジネス展開や、新エネルギー分野への取り組みなど、新たな事業領域へ挑戦し続ける存在としてグループの力を結集し、リースやファイナンスにとどまらないサービス・メニューの提供によってお客様の新たな価値創出を支えています。
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