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| 部署・役職名 | 生産設備保全(埼玉・深谷)/(基盤3生技設備) |
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| 仕事内容 |
<所属組織について> 【所属組織】 ・基盤機能材料事業部門 生産統括本部 第3生産技術部 設備課 【所属事業部門の概要】 ・現行事業の強化及び新規事業創出に貢献するため、新規技術調査や検証(主にインラインでの検査技術やデータ解析等のDXなど)、設備導入/改造業務にて電気を主として担っている部門です。 【所属組織のミッション】 ・生産設備の保全維持活動を通じて安定した生産環境を製造に提供し事業の継続を図っていきます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・第3生産技術部 40人 部長1名、副部長1名、庶務1名 第1グループ 機械設計グループ:10人 第2グループ 電気設計グループ:8人 第3グループ 設備グループ:19人 ・機械、電気Grに分かれ計画に沿った設備定期点検を実施しています。 ・生産維持を図る為、日々装置、ユーティリティトラブルに関する対応を行います。 ・継続雇用のベテランが多くコア技術の若手への伝承を行っています。 ・週単位でミーティングを行い情報共有の徹底を図っています。 ・キャリア採用者は4名在籍しており、第一線で活躍していただいています。 【募集背景】 ・定年を迎える方が数名おり、技術継承と組織強化のための増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・設備保全業務 定期点検、PMパトロール、機器更新業務 ・安全、品質に関連した設備改造及び改善業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・職場先輩に付いて業務フローを習得していただき、電気関連トラブル及びソフト修正等の改善業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・5年度のイメージとして保全電気のリーダー的位置付けで将来設備課をマネージメント出来る立ち位置になっていただきたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・故障が発生してからⅩ対応する事後保全から予防保全(PM:Preventive Maintenance)にシフトして、トラブルが起きないよう予防する事で、設備課としてのモチベーションを上げる事に取り組む事ができます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・研修や資格取得での国内出張はありますが、海外出張はありません。 【テレワーク】 ・製造現場での対応が多くほとんどが出社対応ですが、資料作成やソフト設計等では在宅勤務の活用も可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・月平均で15時間程度です。 <勤務地> 関東事業所 埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号 【勤務地詳細】 ・埼玉県 籠原駅から車で約3分、徒歩で約15分。車通勤可。 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ・深谷市は市民の定住意向が13年連続で90%を超えており、住みやすさが証明されています。(深谷市公式サイト/2024時点) ・子育て支援が充実しており、医療費助成や保育施設の充実など、ファミリー層にとって魅力的な環境が整っています ・東京駅まで約1時間と都心へのアクセスが便利な場所です。 ・社員の多くは深谷市・熊谷市エリアに在住している方が多いです。 ■想定年収 600万円 〜 1000万円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 ■勤務時間 8:00~16:45(休憩時間50分 ) ■フレックスタイム制:有 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■退職金:有 確定拠出年金 ■社会保険完備:健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他制度:企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅:有 ※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り) ■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) ◎時間単位年休:有 従事すべき業務の備考 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・生産設備の保全業務のご経験【歓迎(WANT)】 ・PLC、画像検査関連の知識・電験二種、エネルギー管理士などの有資格 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8248846 |
採用企業情報
- 日東電工株式会社
-
- 資本金26,700百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
- 化学・石油
- 素材
- 医薬品メーカー
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会社概要
◤会社紹介◢
Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。
【数字でみるNitto】
・創業年:1918年
・売上高:連結10,281億円(2026年3月期)
・営業利益率:17.9%
・海外売上比率:86%
・従業員数:連結28,006名(2026年3月末時点)
・Nittoグループ会社数:国内18社、海外70社(2026年3月末時点)
・2025年度入社実績:キャリア112名、新卒123名
◤福利厚生◢
思い切ってチャレンジできるのは、安心・安全な生活や暮らし、充実したプライベートがあってこそ。日々、「働きがい=やりがい+働きやすさ」を感じ、イキイキと働き、イキイキと生活を送っていただくため、多様性の尊重と自律性の喚起を意識したさまざまな制度を用意して、社員の生活面でもバックアップを行っています。
【数字でみるNittoの働きやすさ】
・年間休日:125日
・年間平均有給取得日数:15.8日(2025年実績)
・女性の育児休業取得率:100%(2025年実績)
・男性の育児休業取得率:93.9%(2025年実績) ※会社独自の育児目的休暇含む
・平均残業時間/月:16.9時間(2025年実績)
・独身寮 自己負担率:家賃の15%(※入居要件あり)
・社宅 自己負担率:家賃の20~50% ※敷金、礼金、手数料等は会社負担
◤事業紹介◢
地球環境や人類・社会を「お客様」と捉え、持続可能な未来と幸福の実現に寄与する「なくてはならない」製品を提供しています。
【全社技術部門】 #基幹技術#既存事業拡大#新規事業創出#知財活用
全社技術部門は、現在4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)で構成され、全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出を目指して研究開発に取り組んでいます。8つの基幹技術とその周辺技術を掛け合わせることで、多様な技術へと拡張し、幅広い製品・サービスを展開しています。
【基盤機能材料事業部門】 #インダストリアルテープ#構造材料#プロセス材料#多孔質材料
幅広い市場・業界に向けて、構造材料・多孔質材料・絶縁放熱材料など高性能かつ高品質な製品を提供しています。熱やUVなどをトリガーにきれいにはがれる剥離技術を応用したプロセス材料は、お客様の生産性向上と環境負荷軽減に貢献しています。
【情報機能材料事業部門】 #オプトロニクス#光学製品#偏光板#タッチパネル
表示ディスプレイには欠かせない偏光板に加え、光学特性の高い有機EL用工程保護フィルムや、透過性・視認性に優れた粘着シートなどを提供しています。お客様の製品設計段階から提案を行い、光学テクノロジーを結集し、多様な機能を持つフィルムを製品化するのがNittoの強みです。
【ICT事業部門】 #オプトロニクス#HDD#データセンター#フレキシブル回路基板
高速・大容量通信インフラを支えるハードディスクドライブ(HDD)に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板やスマートフォン向け高精度基板を提供しています。今後は、回路形成技術を半導体市場などへ展開し、新たな需要を創出していきます。
【ヒューマンライフソリューション事業部門】 #核酸医薬#メンブレン#医療衛生材料
「人々の暮らし」「生命への貢献」「地球環境との共生」の3つのアプローチでソリューションを提供しています。核酸受託製造、核酸合成材料や経皮吸収型医薬品などを扱うメディカル事業、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業で構成されています。
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