転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【市場部門DX推進担当】世界最大級の総合金融グループ／生成AI・BIなどを活用したDX・業務変革・人材育成を推進／現場起点で改善をリード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【市場部門DX推進担当】世界最大級の総合金融グループ／生成AI・BIなどを活用したDX・業務変革・人材育成を推進／現場起点で改善をリード

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【市場部門DX推進担当】世界最大級の総合金融グループ／生成AI・BIなどを活用したDX・業務変革・人材育成を推進／現場起点で改善をリード
職種	データベースエンジニアデータサイエンティスト業務プロセスコンサルタント
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当行の市場エンジニアリング室では、市場部門内におけるTech組織としてシステム開発・データ基盤整備・クオンツ開発・投資/経費予算運営など、市場ビジネス高度化を支える幅広い業務を担っています。その中で当ラインは、大掛かりなシステム開発に頼らず、アジャイルにスピード感を持って現場の課題解決を行うべく、各種デジタルツールを用いた業務改革を現場と一体となって力強く進めています。今回はDX推進・業務変革・デジタル人材育成を担っていただける方を募集します。【ポジション概要】市場部門の各部署に入り込み、メンバーと一体となって業務課題と向き合いながら、改善策の立案から実装までを一気通貫で担うポジションです。大掛かりなシステム開発に頼らず、現場の一メンバーのような立ち位置で、スピード感を持って業務改善を推進します。また、現場メンバーへの伴走支援を通じたデジタル人材育成にも取り組みます。【業務内容】（1）現場レベルでのDX・業務変革を推進市場部門内の各部署に入り込み、業務課題の整理からToBe像（改善策）の策定、ソリューションの検討・実装まで一気通貫で担います。生成AIやBIツール、オートメーションを駆使し、現場担当者と協力しながら、DX・業務変革をリードしていただきます。 ※複数案件（常時10～20件程度）を並行して進めます。（2）デジタル人材の育成業務改善の伴走を通じて、現場メンバー一人ひとりのデジタルスキルやリテラシーを底上げし、DXを組織全体で加速できる状態を目指します。また、部門内での取り組み事例の横展開、社員のデジタル分野への興味・関心の向上を企図した各種施策の立案・推進を通じ、組織全体としてのDXスキル・マインドの底上げをリードします。【使用ツール】・生成AI：ChatGPT／Copilot等・BI・ETL：Tableau／Alteryx等・オートメーション：Power Platform等【このポジションの魅力】・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場ビジネス領域において、グループのデジタルシフトに貢献できます。・根強く残るアナログな業務プロセスをデジタルツールで効率化し、業務改善を進められます。現場担当者からも直接感謝されることが多く、手触り感を持って業務変革を行えます。また、部署の枠を超えた幅広い人脈を構築でき、各方面のメンバーから頼りにされるポジションとして活躍できます。・ダイナミックな市場業務の中でフロント・ミドル・バックの様々な領域と一体となって業務改革を推進するため、デジタルスキルに加えて市場業務や銀行ビジネスに関する幅広い知識も身に付けることができ、市場価値の高いキャリアを形成できます。【配属先】市場企画部市場エンジニアリング室 DX推進Gr ビジネスソリューションライン ※当ラインは計4名で構成されています。【働き方】・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。【キャリアパス】所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストを目指せます。また現場と一体となった業務改革を進めていく中で、DX推進のプロフェッショナルとして、各部署を横断して活躍するキャリアも選択可能です。＜業務内容備考＞雇い入れ直後：上記参照変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	【勤務地】東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ＜勤務地備考＞雇い入れ直後：上記参照変更の範囲：会社の定める事業所（※原則、勤務場所の限定はなし（一部職種除く）【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し/試用期間6ヶ月）【給与】応相談【勤務時間】 8:40～17:10（休憩1時間）※フレックスタイム制あり【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日・祝日休み）※年間休日120日程度・夏季休暇、年末年始休暇・有給休暇・産前・産後休業・育児休業（男女両方）・時間内通院休暇・子の看護休暇・不妊治療休暇【福利厚生】・通勤手当：全額支給・社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険・その他諸手当・制度：出社時交通費支給（上限あり）、昼食手当、出張手当、家族手当、住宅手当、自己啓発支援制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、持株会、退職一時金制度、住宅資金貸付制度、寮社宅、ベネフィット・ワン、ベビーシッターサービス制度、育児費用補助制度、出産祝い金・一時金・在宅勤務制度、時差・時短勤務制度・定年：60歳（再雇用制度あり）・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）【人材育成制度】 ■グローバル人材育成：海外の大学への留学などが可能です。 ■オープンEX（スタートアップ企業出向）:銀行での勤務と取引先出向を両立できます。・Challenge Leave：休職制度を利用し、企業・留学などの社外活動への挑戦が可能です。 ■語学学習：オンライン英語レッスン費用を会社負担で受講可能。また、TOEIC（IP）テストの団体受験も年4回実施しています。 ■Job Challenge：国内・海外拠点や本部のポスト、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガンスタンレー証券の公募ポストにチャレンジできます。 ■JオンラインELP研修：休日に開催する自己啓発講座に参加可能です。（費用は会社負担）【選考プロセス】書類選考 → 部門面接×2-3回程度 → 最終面接
応募資格	【必須（MUST）】・金融機関における業務経験（銀行・市場業務経験者歓迎）または金融機関に対する支援経験（コンサルなど）・様々な関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】・業務企画経験（社内における大小問わず何らか新しい取り組みの検討・立ち上げ・推進の経験など）・BI・ETL・オートメーションなどの各種デジタルツールを活用した業務改善経験（Tableau、PowerPlatformなど）・データベースを活用したデータ利活用経験 ▼求める人物像・各ビジネス領域の業務課題を自分事として取り組むフットワーク・主体性・積極性をお持ちの方・何事も楽しみながら明るく全力でチャレンジする前向きな姿勢をお持ちの方・新しいことを積極的に学ぶ向上心がある方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/12
求人番号	8248264

採用企業情報

株式会社三菱UFJ銀行

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る