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| 部署・役職名 | BizOps（新規事業領域）／執行役員直下・新規事業の1人目Ops・1,340万人超の巨大アセットを武器に「0→1」の事業基盤を創る |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内最大級のシェアを誇るスポットワーク・プラットフォームを展開する当社において、次なる収益の柱となる新規事業（0→1フェーズ）の立ち上げをオペレーション構築の面から牽引していただきます。 執行役員直下のポジションにて、事業責任者やBizDevメンバーと伴走。ゼロベースでの業務プロセス設計から、スプレッドシートやGASを用いた暫定ツールの作成、さらには開発組織（PdM・エンジニア）へのシステム化要件定義までを一貫して主導します。単なる事務改善ではなく、事業のKGI/KPI最大化に直結する「攻めのOps」を構築することがミッションです。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リラックス休暇（入社初日に5日付与）、年次有給休暇、慶弔休暇など 福利厚生： 書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動・チームビルディング予算、結婚・出産祝金等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下1.〜3.いずれかのご経験を3年以上お持ちの方（Ops専任のキャリアでなくても構いません）1.複雑な業務課題を整理し、事業成果に繋がる仕組みに落とし込んだ経験 （例①）SaaSのCSMや導入コンサルとして、顧客の複雑な業務フローを可視化・構造化し、システムを通じた業務構築とサクセス支援を行った経験 （例②）事業会社での事業企画、営業企画、BizOps等において、複数のシステムを活用し、生産性最大化や歩留まり改善を目的としたオペレーションを構築・運用した経験 （例③）コンサルティングファームにて、業務プロセス改善（BPR）やITシステム導入等のプロジェクトをハンズオンで牽引した経験 2.プロジェクトの主担当として、事業目標から逆算して潜在的な課題を特定し、ゼロから業務プロセスを設計・実行した経験 3.プロセスが確立されていない環境下で、自らが主導して複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進・完遂した経験 【歓迎（WANT）】 ・開発組織（PdM/エンジニア）とのシステム化に向けた仕様調整・連携経験・スプレッドシート（複雑な関数活用）やGASを用いた業務効率化ツールの作成スキル ・SQLを用いたデータ抽出・分析経験 ・マッチングプラットフォーム、または人材ビジネス領域での事業推進経験 ・未経験の業務でも展開を先読みし、抜け漏れのないフローへ落とし込める「構造化能力」のある方 ・泥臭い手作業を厭わず、現場への手触り感を持ちながら「再現性の高い仕組み」へ昇華できる方 ・0→1フェーズの激しい変化をポジティブに捉え、スピード感を持って楽しめる柔軟性のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8247825 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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