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東証上場HDのグループ財務経理責任者｜強固な財務基盤を武器に、事業価値を最大化させる攻めの戦略を担当
採用企業案件
ラオックスホールディングス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- 流通
- 専門商社
- 総合商社
| 部署・役職名 | 東証上場HDのグループ財務経理責任者｜強固な財務基盤を武器に、事業価値を最大化させる攻めの戦略を担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業説明】 ラオックスホールディングスは、創業95年を超える歴史の中で培ったグローバルなネットワークと多様な事業基盤を武器に、大きな転換期を迎えています。 現在は、ギフト事業のシャディ、ラグジュアリーファッションのバーニーズ ニューヨーク、そして免税から高付加価値モデルへと進化を遂げるラオックスグローバルリテイリングなど、個性豊かなグループ各社を擁しています。単なる事業会社の集合体ではなく、各社のシナジーを最大化し、新たな価値を創造する価値創造企業への進化を加速させています。 【募集背景】 現在、グループ各社が持つリソースの統合と最適化が経営の最優先課題となっています。各社の財務・経理情報を単に取りまとめるだけではなく、ホールディングスの立場から攻めの財務戦略を立案し、グループ全体の資本効率を最大化させる必要があります。 現在の経営が担っている実務領域を順次引き継ぎ、将来的には自律的なガバナンス体制を構築するため、現場を熟知し、かつ経営的視点で自ら動ける実行型のリーダーを求めています。 【仕事内容】 ホールディングスおよびグループ各社の財務・経理実務の統括、および経営意思決定のサポートをお任せします。 ・グループ連結決算・開示業務： 有価証券報告書、決算短信の作成および監査法人対応。 ・財務戦略の立案・実行： キャッシュフロー管理の最適化、資金調達スキームの構築。 ・管理会計の高度化： 各事業会社の採算分析と、経営判断に直結するKPIの策定・モニタリング。 ・グループガバナンスの構築： 各社バラバラな会計運用やフローの標準化、内部統制の強化。 ・PMI・事業支援： 新規事業やM&Aに伴う財務デューデリジェンスおよび統合プロセスの主導。 【仕事内容】 ホールディングスおよびグループ各社の財務・経理実務の統括、および経営意思決定のサポートをお任せします。 ・グループ連結決算・開示業務： 有価証券報告書、決算短信の作成および監査法人対応。 ・財務戦略の立案・実行： キャッシュフロー管理の最適化、資金調達スキームの構築。 ・管理会計の高度化： 各事業会社の採算分析と、経営判断に直結するKPIの策定・モニタリング。 ・グループガバナンスの構築： 各社異なる会計運用やフローの標準化、内部統制の強化。 ・PMI・事業支援： 新規事業やM&Aに伴う財務デューデリジェンスおよび統合プロセスの主導。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区虎ノ門4-3-1「城山トラストタワー29F」 （最寄り駅） 「東京メトロ日比谷線：神谷駅より徒歩4分」 「東京メトロ南北線：六本木一丁目駅より徒歩7分」 【雇用形態】 正社員(無期雇用契約) 【試用期間】 3カ月：給与等労働条件の変更はありません 【賞与】 「昇給・役職昇格あり」「賞与あり」 ※いずれも会社業績・個人業績により変動 【就業時間】 1日8時間勤務を標準とするフレックスタイム制(コアタイムあり) ・休憩(1h) ・精算期間3か月 ・標準勤務時間9:00〜18:00(休憩1時間) 【休日・休暇】 年間休日120日 年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇あり 【諸手当】 管理監督者※役職手当を支給し、休日・時間外手当の支給無し 深夜手当発生の場合は深夜手当支給 【待遇】 社会保険、雇用保険加入 通勤交通費支給(会社規定に沿う形で支給、車両通勤不可) 会員制リゾート施設等保養所利用可 グループ企業のギフト等の社内割引制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業での財務・経理実務経験（目安：7年以上）：連結決算、開示業務の一連の流れを理解し、自ら手を動かして完結できる方。・リーダーシップ経験：課長・チームリーダー等の立場で、プロジェクトやメンバーを牽引した経験。 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力：複雑な利害関係を調整し、経営陣や各事業会社の責任者に対して数値に基づく提言ができる方。 【歓迎（WANT）】 ・大手企業の財務・経理部門におけるマネジメント層（課長職レベル）からのステップアップ意欲。・ベンチャー企業でのIPO準備、またはIPO直後の混乱期を乗り越えた実務責任者としての経験。 ・M&A後のPMIに携わった経験。 ・小売、EC、サービス業など多角的な事業形態の理解。 ・自走するリーダー 指示を待つのではなく、課題を見つけ、解決策を提示し、自ら実行に移せる方。マネジメントだけをしたい方ではなく、「現場実務と戦略立案の両輪」を回せる方を求めています。 ・変化をチャンスと捉えるマインド 老舗企業の安定感と、変革期のベンチャー気質が共存する環境を楽しめる方。既成概念に囚われず、新しい金融スキーム（例：残価設定型モデルの検討など）に対しても、財務的視点から果敢にチャレンジできる方を歓迎します。 ・誠実さとタフネス 経営陣からの要求に対し、スピード感を持って真摯に応え、粘り強くやり遂げられる方。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8245008 |
採用企業情報
- ラオックスホールディングス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- 流通
- 専門商社
- 総合商社
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会社概要
【創業】1930年5月
【代表者】代表取締役社長 羅 怡文
【資本金】1億円
【売上高】575億円 ※2025年12月期（連結）
【従業員数】969名（グループ連結・アルバイト/パート除く） ※2025年12月現在
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階
【事業内容】
◆ギフトソリューション事業 ～ 贈る心、大切に。日本独自の贈答文化を次世代へ
国内最大級のギフトプラットフォームであるシャディ株式会社を中心に、カタログギフトやEC、全国約2,200の販売店ネットワークを通じて、日本独自の贈答文化を支えています。近年では、単なる物品提供に留まらず、各セグメントの商材を融合させた高付加価値なギフト体験の提供と、データ駆動型のマーケティングを強化し、安定した収益基盤を構築しています。
◆リテール事業 ～ 感動を売る、ラグジュアリーな特別な日常の提供
バーニーズ ニューヨークおよびラオックス・グローバルリテイリングを通じ、国内外の富裕層・準富裕層に向けたライフスタイル提案を行っています。
◆トレーディング事業 ～ 日本の「価値」を世界へ届ける架け橋
長年の中国市場での知見を活かし、安心・安全な日本商品をアジア、そして世界へ提供しています 。B2Bの貿易事業に加え、T-mallやSuning.com、Kaola.com等の大手ECサイトにおける旗艦店運営、ライブコマース専用スタジオからの発信など、オンライン・オフラインの両輪で日本のいいものの販路を拡大し続けています。
◆アセット・サービス事業 ～ 不動産から体験まで、街の価値を最大化する
商業不動産の運営・管理（PM）に加え、飲食、エンターテインメント、文化イベントの企画・運営を通じて、地域住民から訪日外国人までが楽しめる体験価値を創造しています。グループの持つ店舗資産の有効活用により、安定的な収益確保と街の活性化を両立させています。
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