転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
開発企画プランニングマネージャー（Development Planning Manager）
採用企業案件
株式会社SANU
-
- 会社規模101-500人
- その他
- ホテル
| 部署・役職名 | 開発企画プランニングマネージャー（Development Planning Manager） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 SANU 2nd Homeは、サービス開始から4年で北はニセコから、南は奄美大島まで全国に展開し、ユーザー数も急拡大中です。月額で自然の中へ通うプラン、1泊から気軽に予約できるプラン、共同オーナー型の新しい別荘所有プランなど、多様なライフスタイルに応えるサービスへと成長しています。 次のフェーズでは、50〜100室規模の大型拠点や、自治体・パートナー企業との協業による新エリア開発が事業成長の鍵になります。 「この土地にふさわしい事業は何か。どんなコンテンツ・サービスが最適で、いつ、誰が、なぜ来るのか。」——土地のポテンシャルを読み解き、拠点全体の絵を描ける人材を求めています。 数字と計画とクリエイティビティを掛け合わせ、SANUの大型拠点開発を構想レベルからリードする"第二創業期"の中核ポジションです。 ■職務内容 本ポジションでは、大型拠点や新エリアの開発企画を、コンセプト構想から土地取得、事業計画の推進まで一気通貫で担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします： ・大型・新エリア拠点の全体コンセプト設計（施設構成・コンテンツ・ターゲット・収益モデル） ・土地に対するコンセプト立案→用地取得→事業計画策定→事業者選定・テナントリーシング等の計画推進 ・パートナー企業・投資家・自治体への拠点提案・プレゼンテーション ・事業収支モデルの策定 ・2026年度：日本全国の大型・新規エリア拠点企画、2027年度：海外構想＆取得 ■一緒に働くメンバー ・部内はデベロッパー、不動産仲介、商社、建築士など多種多様な業界・職種のメンバー構成です。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。 ・20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 ・約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 【契約期間】 ・3ヶ月間の試用期間あり ■勤務地 東京／飯田橋（東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi 2F） ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■勤務時間 ・マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 ・標準勤務時間は9:00〜18:00です。 ■給与 ・給与水準は経験に応じ相談 └固定残業(45時間分)/職位手当(月額) ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■休日・休暇 ・土曜日・日曜日・国民の祝日※一部の職種は休日の出勤もあります。 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社時に付与） ■待遇・福利厚生 ・ SANU 2nd Home for Staff - 4泊/半期の利用補助(曜日/日程による利用制限有) ・ SANU 2nd Home Weekday - 月会費の補助 ・ SANU 2nd Home Co-Owners - 購入時の社割 ・ アウトドア活動費50%補助 - 年次27,500円分(購入金額55,000円まで)支給 ・ リモートワーク備品購入費補助 - 通算55,000円まで支給 ・ 宅建士の資格取得教材費用の補助 【加入保険】 ・健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備 【受動喫煙対策】 ・屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・複合施設・リゾート・ホテルの企画・計画推進経験・事業収支モデルを自ら策定できる提案力 ・社内外ステークホルダー（投資家・自治体・パートナー企業等）への提案・プレゼンテーション経験 ・全国のSANU 2nd Home拠点へ出張（※）可能なフットワーク ・普通自動車運転免許 （※）出張は日帰りがメイン。平均で週2日程度の出張があります。 【歓迎（WANT）】 ・デベロッパーの計画推進部・商品企画部での複合開発経験・官民連携（PPP/Park-PFI等）や自治体との協議・行政折衝の経験 ・ホテル・リゾートの開発企画経験（MC型・定借型等のスキーム設計を含む） ・空間・デザインに対する審美眼（ブランド品質を判断できる感性） ・宅地建物取引士、一級建築士 ・新規事業やプロジェクトの立上げ・事業推進をリードした経験 ・チームマネジメント経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 地域活性化事業 海外事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/29 |
| 求人番号 | 8244944 |
採用企業情報
- 株式会社SANU
-
- 会社規模101-500人
- その他
- ホテル
-
会社概要
◎SANUについて
SANUは「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、「⼈と⾃然が共⽣する社会の実現」を⽬指すライフスタイルブランドです。人と自然が調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要なことを、新しい生活様式を通し、人々に発信していきます。まじめに、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。
◎事業内容
◆SANU 2nd Home
============
「Live with nature. / 自然と共に生きる。」のコンセプトに基づき、都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルを提案するメンバーシップ制セカンドホームサービスです。
2024年10月時点で、都市から2〜3時間にある自然立地に22拠点130室を運営中。2024年末までに30拠点200室へと拡大予定です。
＜個人向けメンバーシップ制セカンドホームサービス「SANU 2nd Home」＞
気軽に自然の中での暮らしをはじめたい方向けの月額制プランです。
「SANU」でご検索ください。
＜法人向けプラン「SANU 2nd Home for Business」＞
福利厚生で導入して社員のウェルビーイング向上を目指す、法人向けの年額制プランです。
「SANU for Biz」でご検索ください。
＜共同オーナー型セカンドホーム「SANU 2nd Home Co-Owners」＞
自然の中での暮らしを必要な泊数だけ所有できる共同オーナープランです。
「SANU Co-Owners」でご検索ください。
◆資金調達等実績
===========
・2020/08 シードラウンドとして1億円を調達
・2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達
・2022/04 シリーズAファーストクローズで10億円の資金調達 事業拡大に向け、採用強化へ
・2022/07 シリーズＡ総額19億円の調達実施 累積調達金額が約50億円に到達
・2023/05 Siiibo証券で資金調達達成 多様な調達で都市と自然を軽やかに繋ぐライフスタイルを加速
・2024/04 SANU、70億円の追加資金調達を実行。累積調達金額は120億円へ
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です