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【年収1,000万円以上続出／案件・休日自己申告制】利益の85％を現場に還元する電気設備施工管理・職長

年収： 800万～ 1400万

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部署・役職名	【年収1,000万円以上続出／案件・休日自己申告制】利益の85％を現場に還元する電気設備施工管理・職長
職種	電気設備施工管理
業種	設備・電気
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要】株式会社I-NETは2021年の設立以来、電気工事・空調工事・計装工事を手がける企業です。大手ゼネコン（田辺工業様など）の一次請けとして、住宅から店舗、工場、プラント、公共工事、メガソーラーまで幅広い電気工事を担っています。現在、1.1倍〜1.3倍の堅実なペースで成長を続けており、10年後には売上約17億円規模での上場（IPO）を視野に入れています。「創業者が現場を退いても会社が永続し、社員が社名を誇れるブランド企業を創る」という社長の強い想いのもと、組織基盤を強化しています。【募集背景】業績好調および案件増加に伴う増員募集です。現在、豊橋の大規模工場の新棟建設など、既存クライアントから規模の大きな案件を丸ごと依頼される機会が急増しています。今後の事業拡大と、10年後の上場という目標を見据え、共に現場を牽引していただける新たなコアメンバーを募集します。未経験からの育成プログラムも完備しており、次世代の中核を担うポテンシャル層も同時に歓迎いたします。【業務内容】一般住宅からプラント、メガソーラー等の電気設備全般、工場の制御盤等の計装工事、空調設備の新設・更新に携わっていただきます。 ■「全てを抱え込む現場」からの脱却建設業界特有の「施工管理が現場代理人も職長業務も全て抱え込み、激務で疲弊する」という業界事情を、当社は構造から解決しています。当社では現場に入る際、「現場代理人（管理側）」と「職長（現場を回す側）」の役割を明確に分離し、過度な負担が一人に集中しない体制を構築しています。ご自身の得意領域（予算管理・マネジメント、あるいは実務・職長業務）に特化してスキルを発揮・習得できる環境を提供します。【業務詳細】自社開発のDXアプリを活用し、効率的な現場マネジメントを行います。プロジェクト規模: トヨタ様の工場や各種プラント案件など。チーム構成: 現場は2〜6名体制が中心です。毎回担当がコロコロ変わる他社とは異なり、固定メンバーでチームを組むため、顧客からも「ローカルルールを熟知していて任せやすい」と高い評価を得ています。画期的な「案件エントリー制」: アプリ上で案件が公開され、自身が入りたい現場に自らエントリーする仕組みを導入しています。「上から無理な仕事を押し付けられる」ことはなく、「この職長の下で働きたい」と選ばれるボトムアップ型の組織構造を実現しています。無駄な出社の排除: アプリで業務報告が完結するため、上司を待つための無駄な帰社や残業は不要です。現場への直行直帰が基本であり、煩わしい社内政治や人間関係のストレスから完全に解放されたワークスタイルを確立できます。【組織構成】協力会社のスタッフを含め25〜30名体制（うち正社員9名）で運営しています。法人化以前も含めた過去20年間で、離職者はわずか1名という圧倒的な定着率の高さが特徴です。25歳で課長へ昇進した未経験スタートの社員もおり、社歴や年齢に関係なく、成果次第で早期にマネジメント経験を積むことが可能です。【ポジションの魅力】 ■「会社が利益を搾取する」古い常識の破壊「これだけ現場を回しているのに給与が上がらない」という業界のジレンマを解消します。当社では会社の取り分（利益）を10〜15%にあらかじめ固定し、残りの利益はすべて現場の社員に還元するルールを徹底しています。結果として、直近採用した電気工事経験者（職長クラス）2名は、入社直後から年収1,000万円以上を獲得しています。派手なオフィスを持たず固定費を極限まで削り、社員の給与へダイレクトに反映させています。 ■圧倒的な自由度「自己申告制シフト」「子供にお金がかかる時期だから出張も入れて稼ぎたい」「趣味を優先して年間180日程度しか働かない」など、勤務日数は本人の自己申告制です。「最低月10日は勤務」「最低月6日は休日」というルールの範囲内であれば、人生のフェーズに合わせて働き方を自らコントロールできる圧倒的な裁量が得られます。
労働条件	【雇用形態】正社員（契約期間の定めなし） ※試用期間：あり（6ヶ月） ※試用期間中および基本体系は24日勤務となります。【勤務地】基本は愛知県内の各現場となります（直行直帰可能） ※希望を考慮した上で出張案件をお任せすることもあります。出張を希望しない場合はアプリ上で断ることも可能です。【勤務時間】 8:00〜17:00（休憩1時間） ※現場により変動あり。基本的には定時退社であり、現場が長引いた際のみ残業が発生します。【給与】想定年収：400万円〜1,400万円 ※採用時の年収であり、経験・保有資格・役割に応じて決定します。無資格・未経験: 400万〜600万円電気工事士及び経験者: 500万〜900万円職長・現場管理: 600万〜1,100万円施工管理技士: 600万〜1,400万円 ※直近採用の職長2名の実績は平均年収1,000万円以上、20代の平均年収は未経験者も含め600万円以上です。固定給＋歩合の仕組みであり、現場利益の還元による上振れが見込めます。【昇給 / 賞与】社歴や経験に関わらず、成果を出した分は給与・賞与でしっかりと評価・還元します。【休日 / 休暇制度】休日: 自己申告制（最低6日はお休みをとってください。最低10日は勤務していただきます）有給休暇: 年間10〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）特別休暇: 結婚、忌引、産前産後、介護、アニバーサリー【諸手当】貢献手当: 各現場ごとに細かく利益率を算出し、会社の取り分以外を社員に還元する手当です。車両手当: 自家用車（ハイエース等）を現場移動に使用する場合などに支給します。日額手当と貢献手当を合わせ、月6万円程度をお支払いするケースもあります。出張手当: 出張を伴う場合、移動日や現地に滞在している土日にも給与や手当をお支払いします。【福利厚生】資格取得支援制度（無資格・未経験からプロを目指すことができます）自社開発システム（DX）アプリの利用（勤怠管理、案件エントリー、業務報告）マイカーでの直行直帰可【保険】各種法定要件に従い適用（詳細な加入保険等につきましては選考時にお伝えいたします）
応募資格	【必須（MUST）】・電気設備領域における工事、現場管理経験がおありの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/26
求人番号	8244905

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