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ニコングループ【社内SEリーダー候補】フレックス・在宅可｜札幌拠点の成長を支えるSAP基盤の導入・運用保守

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ニコングループ【社内SEリーダー候補】フレックス・在宅可｜札幌拠点の成長を支えるSAP基盤の導入・運用保守
職種	SE（汎用系）情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	北海道
仕事内容	＜この求人の概要＞・基幹系システムの運用、開発におけるマネジメントを担うリーダー候補募集！・基幹システム刷新プロジェクトを推進する中での増員募集・札幌にいながら関東圏と同等規模のプロジェクトに関われる・在宅/出社を組み合わせたハイブリッド型勤務やフルフレックスでワークライフバランス充実◎ ▍仕事内容ニコングループ全体で利用されているERPシステムに関する以下の業務をお任せします。・運用保守・追加開発案件におけるチームマネジメント・協力会社のコントロール（進捗・品質・コスト管理）・案件全体の予算管理・品質管理・業務改善や追加開発に関する企画・提案・要件定義約1年後を目安に、企画・品質管理・プロジェクト管理といった上流寄りの業務にも先輩社員の支援を受けながら段階的に携わっていただく想定です。 ※ 設計・実装・テストの実作業はパートナーが中心となるため、顧客調整・プロジェクト管理といった役割に注力できる環境です。 ▍働く環境 ◎ハイブリッドワークで、効率と繋がりを両立週2〜1日の在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド型を導入しています。リモート環境下でも孤立しないよう、プロジェクトや部署単位での定例MTGを活発に行い、メンバー同士のコミュニケーションと仕事への満足度を大切にしています。 ◎「ボトムアップ」で「フラット」な組織文化年次やキャリアに関係なく意見を吸い上げる文化があり、現場からの提案が通りやすい風通しの良い環境です。・中途採用者が半数以上：多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、中途入社の方も馴染みやすい土壌です。・ダイバーシティの推進：女性の活躍を推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員が多くいます。男女問わず育休取得が「当たり前」という文化があり、ライフイベントとキャリアの両立を全力でバックアップします。 ▍ この仕事の魅力 ◎地域に根ざしながら、ハイレベルなキャリアを札幌に拠点を置きつつ、首都圏と同等のスケール・難易度を誇るニコングループ基幹システムの運用・改善をリードできます。 ◎「攻め」のシステム運用現状維持に留まらず、業務改善や追加開発の企画・提案といった最上流工程から関与いただけます。 ◎事業所のキーマンとしての活躍将来的には札幌事業所の体制強化や、業務範囲の拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しており、組織づくりに携わる醍醐味を味わえます。拠点の拡大フェーズにおいて、体制構築や後進の育成など、マネジメントスキルの幅も広げられる環境です。また、開発したERPシステムのユーザーは自社社員となるため、案件成果が見えやすいのも弊社ならではの魅力となります。 ▍ この仕事で得られるもの ◾️札幌拠点の成長を牽引するマネジメント力札幌事業所の拡大フェーズにおいて、組織の基盤を創り上げる中核メンバーとしてご活躍いただけます。メンバーの育成やパートナー企業の選定、さらには拠点の業務範囲拡大といった、事業運営に近い視点でのマネジメントスキルが磨かれます。 ◾️経営基盤を最適化する「提案力」と「変革力」単なる保守対応だけではなく、国内外のグループ経営を支えるSAP基盤をどう進化させるか、自ら企画・立案し、最上流工程から携わっていただきます。親会社のIT部門や監査チームと対等に渡り合い、基幹システムを最適化していく経験は今後のキャリアアップにもつながります。 ◾️地方拠点からグローバル水準の仕事を動かす、高度なPM能力札幌という地に根ざしながら、世界規模のシステムをリードする経験が得られます。案件の予算管理や、グループ全体の品質管理を担い、プロジェクトマネージャーとしての市場価値を高めることができます。 ▍ 募集背景連結子会社80社、並びに持分法を適用した関連会社及び共同支配企業12社より構成され、映像事業、精機事業、ヘルスケア事業、コンポーネント事業、産業機器事業等と多彩に展開するニコングループ各社。ニコンシステムはグループ内で唯一のIT企業として、技術・専門領域を磨き、ITのプロフェッショナルとしてグループを牽引しています。その価値を最大化させるために業務改革、効率化や技術的挑戦と様々なプロジェクトが進行しており、今後より一層グループの進化に深く関わっていくため、札幌事業所の拡充を進めています。多岐事業に関わる難易度の高い仕事に取り組みながら事業所組織拡大にも関わる醍醐味もございます！【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
労働条件	❚雇用区分正社員 ❚想定年収(給与詳細) ・想定年収：500万円～800万円・賃金形態：月給制・給与：260,000円～450,000円・割増手当あり　‐ 時間外勤務手当：残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給　‐ 深夜勤務手当　‐ 休日勤務手当・通勤手当・昇給あり年1回(7月)※実績による成績給の加算。・賞与あり年2回(6月、12月)※その他一定の条件での昇格が7月にあり ❚勤務時間 9:00〜17:45 【スーパーフレックス制度】・8時間　休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制※ ・フレキシブルタイム7:00～22:00 ・コアタイム無し。1日の最低勤務時間を1時間とする事が可能。・標準的な勤務時間帯(事業所定時) 9:00～17:45 ・フレキシブルタイム適用率100%。・全社平均残業：月21時間程度 ❚配属部署エンタープライズソリューション事業本部　第4開発部 3つのグループに分かれておりご経験やご希望も加味して最適なチームにアサインさせていただきます。なお既存社員の半数以上が中途採用者です。多彩なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが在籍しています。だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。 ❚勤務地詳細北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビルヂング7階 ❚アクセス JR札幌駅より徒歩1分 ❚休日・休暇・年間休日128日・完全週休2日制（土日祝休み　GW・夏季・年末年始の長期休暇あり）・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出）繰り越し有・積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。・リフレッシュ休暇・特別休暇（結婚、出産、忌引き）・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児介護時短制度【スーパーフレックス制度について】・8時間　休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制※ ・フレキシブルタイム7:00～22:00 ・コアタイム無し。1日の最低勤務時間を1時間とする事が可能。・標準的な勤務時間帯(事業所定時) 9:00～17:45 ・フレキシブルタイム適用率100%。・全社平均残業：月23時間程度【社会保険・手当について】＜社会保険＞・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 (当グループ健康保険組合) ＜手当・確定拠出年金・家賃補助＞・残業手当あり：残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給・通勤手当あり：会社規定に基づき支給・確定拠出年金制度(基本給とは別に毎月一定額を会社が積立) ・寮、社宅あり：一定要件を満たす若年の新規入社者に限り、規定家賃の6割を会社が負担します・家賃補助：転勤時に支給 ❚待遇・福利厚生＜各制度＞・在宅制度(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制・健康新案・退職金制度(退職年金制度／確定拠出年金制度あり) ・財形貯蓄制度等・寮、社宅　※条件有・家賃補助・FA制度・公募制度・従業員持株会会員制度あり＜その他福利厚生＞・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・保養所あり・同好会あり(写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフなど) 【就業場所の変更の範囲】・会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
応募資格	【必須（MUST）】 ※いずれも必須・基幹システム(会計・販売システムなど一部経験で可)の運用保守・開発経験・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・生産管理／販売管理／財務会計いずれかの業務知識、要件定義経験・ERP(SAPなど)の導入・運用保守経験・ソフトウェア開発経験（言語不問）・プロジェクトマネジメント経験・チームワークを大切に相互にフォローし合いながら仕事を前進させることが好きな方・システムエンジニアとして知識と経験を深めていきたいと考えている意欲的な方・率先して提案を行いながら開発を推進することに意欲的な方
アピールポイント	年間休日120日以上教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり創立30年以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/11
求人番号	8244885

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株式会社ニコンシステム

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