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| 部署・役職名 | 営業部長候補（エンタープライズ領域）／上場後の新組織立ち上げ・最大200名規模の組織変革を主導・日本の労働市場をアップデートする |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内最大級のシェアを誇るスポットワーク・プラットフォームを展開する当社において、2026年2月に新設された「大手飲食・流通エンタープライズ企業向け営業組織」のトップとして、戦略立案から組織運営まで全てのオーナーシップを担っていただきます。 単なる組織管理に留まらず、自らもハンズオンで大手クライアントに向き合い、トップラインの最大化を牽引。急成長するマーケットに対応するためのダイナミックな組織設計や、中長期的な市場拡大戦略の策定など、経営に極めて近いポジションで「はたらく」のインフラづくりをリードしていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜15:30） 休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リラックス休暇（入社初日に5日付与）、年次有給休暇、慶弔休暇など 福利厚生： 書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動・チームビルディング予算、結婚・出産祝金等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンタープライズ企業向けの営業経験・知見・50名以上の営業部を統括し、売上目標達成に貢献したご経験 ・マネジメントroleとして、自身でHOWを施行するよりもメンバーの課題解決に向き合い、組織で成果を出す志向性をお持ちであること ・今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢 ・急成長する市場とサービス特性に対応するため、常に学び、新しいアプローチを試せる柔軟性 ・関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験 【歓迎（WANT）】 ・事業やサービスへの理解を通して本質的な課題に向き合えるやコミット度合いが強い方・ITの事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方 ・難易度の高い複雑な課題に対して取り組むことができる方 ・成果追求や数値改善に向けた活動が臨機応変に対応できる方 ・高い目標に対して、チーム連携しながら取り組むことが楽しいと思える方 ・自身のスキル向上の為に、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8243774 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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