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| 部署・役職名 | 戦略PMO（EPMO立ち上げメンバー）／経営直下で全社重要プロジェクトを牽引・PMP®保持者と組織の標準化を主導 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内最大級のシェアを誇るスポットワーク・プラットフォームを展開する当社において、経営直下の専門組織「EPMO（Enterprise Project Management Office）」の立ち上げメンバーとして、全社的な重要プロジェクトの推進とプロジェクトマネジメントの標準化を担っていただきます。 株式上場後のさらなる変革期において、経営陣・事業本部・プロダクト・コーポレートを横断する「社運を賭けたプロジェクト」の成功にコミットすることがミッションです。単なる進行管理に留まらず、経営・執行の生産性を底上げする「プロセスのデザイン」や「意思決定のサポート」を通じて、事業成長を加速させる役割を期待しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リラックス休暇（入社初日に5日付与）、年次有給休暇、慶弔休暇など 福利厚生： 書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動・チームビルディング予算、結婚・出産祝金等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社（経営企画・事業戦略・事業開発等）またはコンサルティングファームでの実務経験（3年以上）・事業を取り巻く多角的な側面（財務・法務・プロダクト・マーケ等）からの論点整理・課題特定の実績 ・数十名規模のプロジェクトにおけるPM/PMOとしての推進経験（3プロジェクト以上） ・複雑な状況を構造化し、他者の立場に寄り添いながら物事を前に進める高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・PMBOK等の標準知識体系への理解と、実務への適応（テーラリング）への興味・AIツールやNotion等を駆使し、業務の標準化や仕組み化を自ら試行錯誤できるスキル ・PMP®、PgMP®、PfMP®等の資格保有、または取得を目指している方 ・自分自身の成果に固執せず、他者が手柄を立てることに喜びを感じる「全体最適の視点」を持った方 ・既存の手法に固執せず、スピード感や最新技術に合わせて自身の仕事スタイルを柔軟にアップデートできる方 ・曖昧さや困難を受け入れ、最後までやり切る「ラストマンシップ」をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8243721 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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