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| 部署・役職名 | 経営管理（FP＆A）／ワーカー1,300万人超、日本最大級プラットフォームの投資判断と事業ポートフォリオ戦略を担う |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
国内最大級のシェアを誇るスポットワーク・プラットフォームを展開する当社において、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。 「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させるフェーズにおいて、事業ポートフォリオマネジメントや全社統合的な事業計画策定をリード。単なる数値集計に留まらず、取締役や事業責任者とデータに基づき対等に議論し、経営の意思決定を導く「経営の羅針盤」としての役割を期待しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30） 休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リラックス休暇（入社初日に5日付与）、年次有給休暇、慶弔休暇など 福利厚生： 書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動・チームビルディング予算、結婚・出産祝金等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかを満たす方・事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（1年以上） ・事業管理/事業統括のご経験がある方 ・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験 ・財務×事業家視点： 管理のための管理ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考えられる方。 ・現場への想像力： 数字の背景にある「現場のリアリティ」を、データと一次情報から執念深く読み解ける方。 ・健全な対峙力： ファクトとロジックに基づき、経営陣や事業責任者と対等に議論できる方。 ・設計力： フェーズに合わせた新しい管理指標をゼロベースで構築することを楽しめる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8243711 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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