転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 個人情報保護推進（PMS）／ワーカー数1,340万人超の巨大プラットフォーム・上場企業のデータガバナンスを設計・推進 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内最大級のシェアを誇るスポットワーク・プラットフォームを展開する当社において、個人情報保護（PMS）に関わる運用状況の改善および推進を担っていただきます。 1,300万人を超えるワーカーと22万社以上の企業が利用する巨大なインフラへと成長する中、個人情報の適切な管理は事業成長の絶対条件です。Pマークの維持・運用に留まらず、急拡大する組織と内製開発されるシステム環境に合わせ、実効性の高いデータガバナンス体制を自ら設計し、全社横断で推進していただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リラックス休暇（入社初日に5日付与）、年次有給休暇、慶弔休暇など 福利厚生： 書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動・チームビルディング予算、結婚・出産祝金等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・個人情報保護推進やJIS Q 15001 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験・個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず） 【歓迎（WANT）】 ・PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーコントールの経験 ・システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験 ・不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること ・積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること ・チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと ・理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8243621 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です