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病院情報システムSE／大阪（【エンジニア】自社病院情報システムの導入SE／大阪）
採用企業案件
インフォコム株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 病院情報システムSE／大阪（【エンジニア】自社病院情報システムの導入SE／大阪） |
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| 仕事内容 |
■事業内容・募集背景 ・当部は医療機関向けに就業管理システム（CWS）、診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE）、薬剤情報システム(DICS,PICS)、手術部門システム（ORCHID）等、幅広い領域においてシステムを開発し販売しております。2026年4月時点で、のべ3,000以上の医療機関に導入しており、病院内の業務効率化による医療の質向上や働き方改革に貢献しています。 ・就業管理システム（CWS）は2014年のリリース以降、2026年4月時点で全国450以上の医療機関でご利用いただいております。最近では、2024年4月に施行された「医師の時間外労働規制」に関連し案件増の状況となっております。また、診療情報システム（Medi-Bank・Medi-UNITE）は2001年のリリース以降、2026年4月時点で全国1,400以上の医療機関でご利用いただいております。こちらも厚生労働省が掲げる「医療DX令和ビジョン2030」により更に需要が高まっております。 ・今後もそれぞれの製品の成長が期待できることから、導入案件を任せられるエンジニアを募集し、弊社の事業拡大と医療現場の働き方改革に貢献することを狙っております。 ■業務内容 ●本人の役割 ・弊社製品の導入SEとして、顧客となる病院ご担当者に対し機能説明やシステム運用提案などを行います。また、製品のインストール作業や、電子カルテ・部門システムとの接続テストも担当します。 ・営業メンバーによるシステム提案案件に同行し、技術面の提案や既ユーザの運用事例紹介等による営業サポートを担当することもあります。 ※営業活動やシステム稼働後の保守問い合わせ対応は別部署のメンバーがメインで担当します。 ●具体的な業務内容 ・病院ご担当者や他社システム担当SEとの要件定義や接続仕様の打合せ ・プロジェクト計画策定、社内メンバーとの連携・調整、プロジェクト管理（品質・進捗・コスト） ・システム導入(製品のインストールや設定・接続テスト・操作説明等) ・システム稼働直後のフォロー ・営業メンバーの提案案件に同行、技術面やシステム運用紹介等による営業サポート ※業務参画後、しばらくはCWS・Medi-Bank・Medi-UNITEいずれかの製品を担当いただきます。 その後、その方のスキル・ご経験により、複数製品の担当や１製品の中で特定の業務に注力する等、柔軟に調整しながらスキルアップをサポートします。 （変更の範囲）会社の指定する業務 ■事業・製品の強み ・弊社は30年以上医療系ITに携わっており、病院業務の豊富な知識・ノウハウ・実績があります。自社開発の病院向けパッケージ製品は20以上あり、その多くが医療業界でのトップシェアクラスとなります。中でも今回の募集対象の１つであるＣＷＳは最も新しく開発した製品でありながら病院の複雑な就業管理業務にフィットした機能が非常に好評で、現在最も伸び代のある製品となっており、今後の病院向け事業において大きな柱の１つに成長する事が期待されています。 ・分業制による仕事の裁量についてのやりがい： ルーチンとして定型化できる業務はシステムパートナーのメンバーに任せ、弊社社員は顧客と直接要件の確認や顧客業務の改善提案やプロジェクト実行プラン作成から管理と業務分担を行っています。案件により状況が異なる中、ご自身が裁量権を持って業務対応いただくことで様々な能力を伸ばしていただけるチャンスとやりがいがあります。 ・仕事内容についてのやりがい： 過酷な環境で働く医療従事者の現場ニーズを深く理解し、自社製品の企画や戦略立案に上流から関われる面白さ、そしてITを通じた医療の質向上と業務負担の軽減を実現することで、社会貢献をダイレクトに実感できます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 契約期間：期間の定めなし ■勤務地 541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア リモートワーク可能 （変更の範囲）会社の定める場所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■勤務時間 9:15 ～ 17:30（休憩１時間） ※コアタイム 10:30-15:00、標準労働時間 7.25h/日 ※在宅勤務可（事由・日数制限なし） ■給与 ※当社規定により経験とスキルに応じた処遇を提示させていただきます。 ※入社後3カ月間は試用期間です。 試用期間中の基礎給は1万円/月減額となります。 ※裁量労働制となります。想定年収は、裁量労働手当を含みます。 賞与：年２回（6月，12月） 昇給：年１回 ■休日・休暇 ・年間休日数：120日 ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始休暇 ・年次有給休暇 ：入社月に応じ1～15日付与。翌年度は16日、以後最大付与日数20日／年。 ・リフレッシュ休、バックアップ休、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児支援制度（育児休暇ならびに時短制度）、介護休暇等 ■待遇・福利厚生 ・交通費支給 ・保養所、団体生命保険 ・退職金制度（確定拠出年金） ・共済会 ・財産形成貯蓄制度 ・住宅取得支援制度 ・育児支援制度 ・在宅勤務制度 ・カジュアル可 ・同好会活動 ・無料マッサージルーム ・社内カフェ 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※いずれも必須、２年以上の経験・ITシステムやITパッケージの導入エンジニアまたはPJ管理としての業務経験 ・要件定義・設計などの上流工程の実務経験 ・パッケージ導入に必要なITスキル（DBソフト・WEBサーバのインストール） 【歓迎（WANT）】 ・医療情報システムのドメイン知識・上流工程（要件定義、設計）経験、PJ管理経験またはその志向がある方 ■求める人財像 ・主体性を持って業務に取り組み、顧客や社内外の関係者との連携作業をスムーズに進められる方 ・医療現場の課題解決に熱意を持って取り組む思いがある方 ■部署の構成・働き方 ・社員と協力会社のメンバーで、年間約300施設へのシステム導入を担当しています。（保守・営業・製品開発は別組織です） ・年齢は幅広く、前職は電子カルテや部門システムの担当SEやPJ管理、設計者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。 ・業務の特性上、全国に出張（西日本中心）する機会はありますが、基本はリモートワークとフレックスを活用し、ワークライフバランスを取った働き方を行っています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8241837 |
採用企業情報
- インフォコム株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】1983年2月12日
【代表者】代表取締役社長 CEO 黒田 淳
【資本金】1億円
【売上高】非公開
【従業員数】1,206名（連結） ※2026年3月31日現在
【その他事業所】関西事業所（大阪）、福岡オフィス、岩沼「みんなの家」
【事業内容】
企業、医療機関、製薬企業、公共機関等に対する情報システムの企画・開発・運用・管理等のITサービスの提供
インフォコムは「テクノロジーの進化を通じて社会のイノベーションに貢献する」という理念を掲げ、
情報と通信に関わるソリューションとサービスを提供して事業を拡大してきました。
市場や技術の変化を先取りし、様々なビジネスと協創することで、新たな価値を提供していきます。
［エンタープライズサービス］
・システムインテグレーション
大手企業向けにシステム開発・保守運用サービスを上流から下流まで一貫して提供しています。
お客様との長い信頼関係に基づき、事業活動の根幹を支える高品質なシステムを提供します。
・システムソリューション
危機管理サービスやERP等、自社開発したサービスを民間企業や公共機関に提供しています。
お客様にご利用いただく際、便利なだけでなく付加価値を生み出すことができるサービスを目指しています。
［ヘルスケアサービス］
全国2,500以上の医療機関施設に放射線情報や診療情報、薬剤情報など、
様々な分野で医療従事者や患者の皆様の視点に立った多数のサービスを提供しています。
長年のノウハウを活かし、お客様のニーズを満たす製品を作ることで、ヘルスケア領域のお客様の業務を支えます。
【当社の特徴】
［多角的な事業展開］
1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した
帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。
もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、
バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。
大規模システムを手掛けるシステムインテグレータでありながら、得られた技術・業務ノウハウを
医療機関や一般企業向けに多数の製品やサービスとして創出し、多角的な事業展開を行っているBtoBのIT企業です。
［自由な社風］
通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。
キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。
社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。
［勤務時間・休日休暇］
コアタイムありのフレックスタイム制で、1日の標準労働時間は7.25時間です。
休みは土日祝休みの完全週休2日制で、年末年始休暇などのほかリフレッシュ休暇やバックアップ休暇、
特別休暇、出産休暇、慶弔休暇などがあります。
育児休暇や時短制度といった、育児支援制度も完備しています。
［待遇・福利厚生］
通勤手当全額支給や都市圏手当のほか、退職金（確定拠出年金）、
財産形成貯蓄制度、住宅取得支援制度などがあります。
そのほか、保養所・運動施設、共済会、クラブ活動、無料マッサージルームなども整備しています。
服装は通年カジュアルです。
［教育制度］
入社後研修やフォロー研修、ニーズ対応研修などが用意され、エンジニアとしての基礎力や営業力、
プレゼンテーション力、対人対応力、問題解決力、
プロジェクトマネージメント、リーダーシップなどを学ぶことができます。
資格取得支援制度ではIT系の資格はもちろん、医療・知的財産・品質など専門分野の資格取得も支援しています。
また、各分野のエキスパートが講師となり、学びたいテーマについて有志が集まる勉強会「ラーニングスクエア」は、
新人社員からベテランまで誰でも参加することができます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です