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| 部署・役職名 | 【データ企画戦略・PM】メガバンク市場部門のデータアーキテクチャ・ガバナンスの全体設計/グローバル規模/在宅勤務可 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 データ企画戦略、データアーキテクチャ、データマネジメント(含ガバナンス)のスペシャリストとして、市場部門のデータドリブン経営の「骨格」を作る役割を担っていただきます。 また、戦略を描くだけでなく、実際のデータマネジメント施策を形にするためのプロジェクトマネジメント(PM)業務も牽引していただきます。 <業務詳細> ・データマネジメントのプロジェクト推進(PM): 現場を巻き込みながらデータガバナンス・データ品質向上のための各種プロジェクトをリードします。 ・データ企画戦略・アーキテクチャ戦略の策定と運用: 部門全体のデータがどうあるべきか、To-Beアーキテクチャを構想し、実現に向けたロードマップを策定します。 ・データマネジメント態勢の構築・運用: データ関連のポリシー策定、データ品質基準の策定、各種法令・規制遵守の確認・モニタリングを行います。 【ポジションの魅力】 1.全社変革を最上流から牽引する裁量とインパクト:ただルールを作るだけでなく、大規模なデータ基盤(MAG)に関わるデータマネジメントのPMとして、MUFGのデジタルシフトを最上流からリードできるダイナミズムがあります。 2.ビジネス(現場)との距離の近さ: ガバナンス担当によくある「現場から遠い管理部門」ではなく、フロントのトレーダーやセールス、開発エンジニアと一体となってアジャイルに業務を推進できる活気あるポジションです。 3.グローバルで先端的な環境: 24時間365日動くグローバル市場ビジネスが対象。最先端のクラウド(AWS等)を活用したアーキテクチャの知見や、金融特有の高度なリスク管理・規制対応のスキルが身につきます。 【データチームの目指す姿と存在意義】 私たちは、グローバル市場部門において「組織全体がデータに基づいた意思決定を行い、ビジネス成長を推進するカルチャー」を醸成するために発足しました。当チームが存在する理由は大きく3つあります。 1.現場の「データドリブン経営」を加速させるための最適配置 これまで各部署が独自に行っていたデータ管理を市エン室が集約。現場が安心してデータを活用できるよう、全社的な視点でデータの品質基準やポリシーを定義し、信頼できるデータ基盤の土台を作ります。 2.プロジェクト依存からの脱却と「全体最適」のアーキテクチャ構築 個別プロジェクトごとの「部分最適」なシステム開発から脱却し、当チームが主体となって部門全体の「あるべきデータアーキテクチャ(To Be)」を描き、推進します。 3.将来のシステム更改コストの抜本的削減 MAG(市場データ基盤)を市場Data Lake/DWHとして位置づけ、各システムが散在する現状を整理。データガバナンスを効かせることで、将来の莫大なITコスト削減とセキュアな運用を実現します。 【働き方】 ・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。 ・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。 ・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。 【配属部署】 市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発(メンバー21名) ※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。 【キャリアパス】 所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストを目指せます。その他、BIツール(Tableau)によるデータ利活用を起点に部内異動を重ね、データ人材のプロフェッショナルやフロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてのキャリア選択可能です。 <業務内容備考> 雇い入れ直後:上記参照 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ <勤務地備考> 雇い入れ直後:上記参照 変更の範囲:会社の定める事業所(※原則、勤務場所の限定はなし(一部職種除く) 【雇用形態】 正社員(雇用期間の定め無し/試用期間6ヶ月) 【勤務時間】 8:40~17:10(休憩1時間)※フレックスタイム制あり 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日・祝日休み)※年間休日120日程度 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業(男女両方) ・時間内通院休暇 ・子の看護休暇 ・不妊治療休暇 【福利厚生】 ・通勤手当:全額支給 ・社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・その他諸手当・制度:出社時交通費支給(上限あり)、昼食手当、出張手当、家族手当、住宅手当、自己啓発支援制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、持株会、退職一時金制度、住宅資金貸付制度、寮社宅、ベネフィット・ワン、ベビーシッターサービス制度、育児費用補助制度、出産祝い金・一時金 ・在宅勤務制度、時差・時短勤務制度 ・定年:60歳(再雇用制度あり) ・受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり) 【人材育成制度】 ■グローバル人材育成:海外の大学への留学などが可能です。 ■オープンEX(スタートアップ企業出向):銀行での勤務と取引先出向を両立できます。 ・Challenge Leave:休職制度を利用し、企業・留学などの社外活動への挑戦が可能です。 ■語学学習:オンライン英語レッスン費用を会社負担で受講可能。また、TOEIC(IP)テストの団体受験も年4回実施しています。 ■Job Challenge:国内・海外拠点や本部のポスト、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガンスタンレー証券の公募ポストにチャレンジできます。 ■JオンラインELP研修:休日に開催する自己啓発講座に参加可能です。(費用は会社負担) 【選考プロセス】 書類選考 → 部門面接×2-3回程度 → 最終面接 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆以下のいずれかのご経験をお持ちの方・システム開発プロジェクトの要件定義、またはプロジェクトマネジメント(PM)の経験 ・データエンジニア、またはITアーキテクトとしての実務経験 ・データ基盤(データレイク、DWH等)の構築・運用、またはマネジメントルールの策定・運用経験 ・データ企画・戦略業務の経験 ・市場業務・リスク管理・規制対応などの業務経験 ※システム開発のPM経験やITアーキテクト経験をお持ちで、上流のデータ戦略・マネジメント領域にキャリアを広げたい意欲のある方を歓迎します! 【歓迎(WANT)】 ・データマネジメント領域に関する知識・関心・バーゼル銀行監督委員会リスクデータ集約とリスク報告に関する規制(BCBS239)対応経験 ・大規模アジャイル開発のPM経験 ・AWS等クラウドの知識、経験 ・市場業務を含む金融業界の業務経験 ・ビジネスレベルの英語能力 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8240496 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 大澤 正和
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,427名(2025年3月末現在、単体)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-4-5
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
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