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【理論年収1,142万円〜｜採用責任者（人事部長候補）】業界TOPクラスの成長速度を誇る不動産ベンチャー／売上1,000億・上場・業界No.1をHR起点で創る／働きがいのある企業ランキング認定

年収： 1100万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【理論年収1,142万円〜｜採用責任者（人事部長候補）】業界TOPクラスの成長速度を誇る不動産ベンチャー／売上1,000億・上場・業界No.1をHR起点で創る／働きがいのある企業ランキング認定
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	不動産仲介不動産管理
勤務地	東京都
仕事内容	---------------------------------------------- 【募集背景】 ---------------------------------------------- 「日本を代表する不動産の再生企業になる」をビジョンに、現在業界の中でTOPクラスの成長速度で成長している不動産再生のベンチャー企業です。今後は10期目で500億、15期目には1000億、IPO、そして「不動産業界のスタンダード」を書き換える業界No.1の座です。その先に日本を代表する「1兆円企業」を目指しています。この壮大なビジョンを実現するための唯一にして最大のボトルネック、それは「人」です。経営陣と伴走し、組織のDNAを設計し、最強の集団を創り上げる。その全権を委ねる「攻めの採用責任者」を募集します。 ---------------------------------------------- 【ミッションと業務内容】 ---------------------------------------------- 中期経営計画から逆算した採用市場の中で「勝てる採用戦略・採用組織」を構築すること、それがこの採用責任者のポジションに求められるミッションです。事業成長に大きくための新卒・中途採用の全プロセスを戦略設計し短期・長期の成果にコミットいただきます。 ① 採用戦略・DXの推進経営連動の要員計画： 1兆円へのロードマップから逆算した採用要件の定義。採用KPI・DX設計：採用プロセスを数値化し、データに基づく意思決定・モニタリング体制を構築。魅力設計・改善：独自の提供価値（EVP）を言語化し、選考のボトルネックを戦略的に解消。 ② 採用チャネルマネジメントダイレクトリクルーティング：媒体選定から訴求のABテストまで、自社主導の獲得力を最大化。エージェント戦略：パートナー各社と強固なリレーションを築き、ハイクラス層の紹介を加速。リファラル採用：社員が自発的に「知人を誘いたくなる」文化と仕組みの構築。 ③ チームマネジメント・育成目標設定と1on1：メンバーのキャリアと組織目標を接続し、成長と成果を最大化。プロ意識の醸成：数値への執着心と、候補者への真摯なスタンスを併せ持つチームを育成。進捗・リソース管理：新卒・中途各担当をディレクションし、チーム全体のKGIを達成。 ④ 採用ブランディング広報連携：社内外へ「エンリードの挑戦」を発信し、入社意欲を醸成。市場プレゼンス確立：優秀層が「挑戦したい」と思うブランドイメージの戦略的構築。 ⑤ 部門横断の管掌（部長昇格後） HR全般の統括：労務・組織開発・評価制度を管掌し、才能が最大化する全社基盤を構築。 ---------------------------------------------- 【キャリアパス】採用責任者から、人事部長、そしてCHROへ ---------------------------------------------- 今回のポジションは、採用を入り口として、人事領域のプロフェッショナル、そして経営者へと駆け上がっていただくパスを明確に用意しています。 Phase 1：採用責任者圧倒的な数と質のタレントを獲得し、事業成長を組織面から証明する。 Phase 2：人事部長採用に加え、等級・報酬・評価制度の再構築、組織開発、労務管理など、HR領域全般へ管掌を拡大。 Phase 3：CHRO（最高人事責任者）経営会議メンバーとして、人的資本経営の推進、上場に向けたガバナンス構築、資本市場に向けた人事戦略の発信を担う
労働条件	・雇用形態：正社員（試用期間：3~6ヶ月、期間中の条件変更なし）・月給：80万円〜100万円 └基本給：70万円〜85万円 └役職手当：10万円（課長）〜15万円（部長） ※管理監督者のため、残業代はなし。・賞与：あり（年2回/想定2.6ヶ月分）・想定年収課長：1,142万円部長：1,275万円〜1,421万円・試用期間：3ヶ月〜6 ヶ月・昇格・昇給：年2回・勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分・休日・休暇：完全週休2日制、土日休み、（昨年度年間休日120日） └年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇・勤務地：東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布ビル3・4階 └最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅・転勤：無・待遇・福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、交通費全額支給、宅建手当（資格保持者）・その他：就業時間中完全禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・採用責任者経験・人事組織のマネジメント経験【歓迎（WANT）】・ベンチャー・スタートアップでの攻めの採用経験・ハイクラス（高学歴やガクチカ）新卒採用の経験・評価制度・組織開発・労務・研修の設計・実行管理の経験・将来的に、人事部長、CHROとして会社の経営に参画する意欲のある方・エンリードのバリューを誰よりも体現できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/05/11
求人番号	8240492

採用企業情報

株式会社エンリード不動産

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