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【経営企画室 ※事業企画／経営企画／事業推進／マーケティング（PdM候補）のいずれかを想定】第二創業期の東証グロース上場企業にて、代表直轄のポジションで経営改革を担う

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【経営企画室 ※事業企画／経営企画／事業推進／マーケティング（PdM候補）のいずれかを想定】第二創業期の東証グロース上場企業にて、代表直轄のポジションで経営改革を担う
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	建設・建築・土木インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	建設人材の技術者派遣を中心に、建設・ITという日本の基幹産業が抱える人手不足の課題解決に挑む、東証グロース上場企業「株式会社ナレルグループ」。現在、2025年に掲げた中期経営計画の実現に向けて、代表直下のプロジェクトが多数進行中です。今回は、経営企画室にてこれらのプロジェクトの実現に向けた企画・推進に携わっていただける方を募集しています。募集しているのは、下記4つのポジション。 1. 国内に数社しか認可を受けていない領域のアドバンテージを活かした新規事業の「事業企画 ※事業責任者候補」 2. グループ法人複数を含む、ナレルグループ全体に関わる中長期計画に基づいた各種プロジェクトを推進する「経営企画 ※幹部候補」 3. グループ主力事業のリモデルを推進し、より強固な事業基盤を作る「事業推進 ※営業マネージャー候補」 4. 新規プラットフォームのマーケティングからプロダクト設計までを担い事業を最上流から創造する「マーケティング ※PdM候補」これまでのご経験やご希望に応じて、最適なポジションをお任せいたします。いずれのポジションにおいても、代表直下のプロジェクトをハンズオンで動かすことが求められます。企画立案だけではなく、現場での推進まで一貫してお任せするため、上場企業を自身の介在で変革させる手応えを感じられるのが大きなやりがいです。【仕事内容】［1. 事業企画 ※事業責任者候補］昨年ローンチされたばかりのダイレクトリクルーティングサービスをグロースさせていくことがミッションです。経営陣の直下で、事業構想から戦略立案、推進まで一気通貫で担っていただき、3年後には会社全体で売上30億円を目指します。 ※業務の一例・商品戦略・戦術の立案・実施・サービスの機能設計・実装ディレクション・サービスのオペレーション設計経営陣とダイレクトにやり取りができますので、スピード感と裁量を持って仕事を進められます。また、上場企業のグループ会社の新規事業として、グループ会社のリソース(ヒト・モノ・カネ・データ)を最大限に活用することが可能です。［2. 経営企画 ※幹部候補］中期経営計画に基づいた様々な構想を、企画・推進を通じて実現に結び付けていくポジションです。代表と直接やりとりしながら、経営戦略に沿った具体的な戦略や施策を進めていきます。戦略を描くだけではなく、経営層や現場とコンセンサスを取りながら、スピード感を持って変革を起こしていくのが弊社の経営企画室の特徴です。 ※プロジェクトの一例・AIを活用した全社オペレーションの再定義・研修制度構築、組織エンゲージメント向上施策の立案・実施などの組織開発・非連続な成長を実現するためのM&A・PMI戦略課題に対する打ち手や構想実現までのプロセスを組み立てていくロジカルさと、現場と一緒に汗をかきながら粘り強く交渉を行っていく泥臭さの両軸が求められますが、その分、4000名規模の上場企業に対して目に見える変革を自分の力で起こしていく、大きな手応えを得られます。［3. 事業推進 ※営業マネージャー候補］当社の主力事業である建設人材派遣ビジネスのリモデルプロジェクトを、営業現場で主導していただくポジションです。現在、建設業界が抱えている「深刻な人手不足」や「2024年問題」といった構造的課題を受け、当社では従来の建設人材派遣から脱却し、建設DXツールの実装や業務プロセス設計型BPOを組み合わせ、顧客の生産性を根本から向上させることをミッションとして、事業のリモデルを推進しています。営業現場の第一線で「人材×DX×BPO」を組み合わせたハイブリッド提案を推進し、早期にそのプロセスを組織の型へと昇華させていく役割を担っていただきます。［4. マーケティング ※PdM候補］建設業界企業と建設人材を繋ぐプラットフォームのマーケティング戦略の立案から、プロダクトの機能設計までを最上流から担っていただくポジションです。建設業界は市場規模が約70兆円と極めて巨大でありながら、IT化が最も遅れているレガシーな領域。この巨大産業に対し、単なるプラットフォームのプロモーションに留まらず、現場の深い顧客インサイトを捉えた事業戦略の構築や、プロダクトのコア価値の定義までを一貫してお任せします。レガシーな業界ゆえの攻略難度の高さはありますが、それを覆し、巨大市場に新たなスタンダードを打ち立てる手応えはこの上ないものです。そんなエキサイティングなフェーズを、代表直下で推進していただきます。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）就業場所：東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3階　※勤務階は5階となります休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇残業　　：あり給与　　：600万円〜1,000万円（残業代・賞与込）昇給賞与：昇給１回（毎年12月）賞与２回（毎年7月・12月）諸手当　：固定時間外手当通勤手当（上限あり）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】戦略策定や、業務推進のご経験をお持ちの方 (例) ・営業組織のマネージャーとして、営業戦略の立案からKPI管理、メンバーマネジメントなどを行ってきた方・事業責任者・拠点長として、P/L責任を持ちながら事業戦略策定から現場のオペレーション構築、組織組成までを行ってきた方・経営企画や事業企画として、経営層が決めた抽象的な戦略を計画へ落とし込み、各部門を巻き込みながらプロジェクトを完遂させてきた方・新規事業の立ち上げに携わり、市場分析や事業モデルの構築のみならず、自らフロントに立って顧客開拓や組織の基礎作りを推進してきた方・コンサルタントとして戦略提言を行いつつ、クライアント企業に常駐・出向し、現場の多種多様なステークホルダーを調整しながら変革を定着させてきた方【歓迎（WANT）】・建設業界に対する知見をお持ちの方・人材業界のご経験をお持ちの方・コンサルティングファームにおける経験・事業会社における経営企画業務の経験・新規事業の立ち上げ、特にゼロからの仕組み作りやサービス企画の経験・特定商品・サービス・事業の計数管理の経験・チームリーダー・マネジメント経験・データベースやITツールの基本的な操作スキル(CRMやATSなどの人材管理システムの利用経験があれば尚可) ・マーケティングや営業に関する知識、経験も歓迎
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/19
求人番号	8236520

採用企業情報

株式会社ナレルグループ

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