転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【設計建築】世界初オフグリッド建築のビジョンを具現化する司令塔/企画~設計監理~開業まで一貫してリード!/次世代インフラ建築を創る◎リモート・フレックス・年間休日120日 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<仕事の内容> WEAZERプロジェクトの企画・設計監理・進行管理。意匠設計を主軸に、設備設計者と連携し技術的課題を突破。プロダクトとしての完成度を追求し、竣工までの全プロセスをリードする最重要ポジションです。 ■企画段階(プロジェクト立ち上げ):施設のコンセプトやデザインの方向性の決定、完成後の運営計画策定、設計事務所等の選定 ■計画・設計段階:関係各社との打合せ/調整 ※CMと協力して実施 ■建設段階:各種申請や工事進捗の確認 ※CMと協力して実施 ■施設開業段階:施設運営に必要な備品等の選定、オペレーションの構築 ※施設運営担当者と協力して実施 ■全フェーズにおけるプロジェクトの進行管理 <やりがい> 「請負業務ではなく事業主体であるため、自分達の考えるコンセプトや世界観を純度高く世に伝えることができる」 <配属先情報> WEAZER事業部 <募集背景> 現在WEAZERはホテルとして建設し運営していますが、今後は住宅や災害時対応施設、医療施設などとしての活用も目指しています。そのために設備面のさらなる最適化/進化を目指しており、新たに社内に建築設備に関する専門ポジションを置くことにいたしました。 <期待すること> WEAZERプロジェクトにおいては建築設備が建物の立地・大きさ・意匠、そして建設後の施設運営や売上にまで大きく関わってきます。プロジェクトを成功させるために、プロジェクトマネージャーや建築士、ソフトウェアエンジニア等と対等な関係で議論しながら、WEAZERの建築設備を最適化していただくことを期待しています。 (業務内容の変更の範囲)当社業務 <事業内容> オフグリッド建築「WEAZER」の研究/開発および「WEAZER」を活用したまちづくりプロジェクトの企画~運営。 <やりがい> ■単なる「図面屋」ではなく、企画の立ち上げ段階からプロジェクトの一員として参加し、設備面での裁量もって進めることができる ■斬新なアイディア含めてどんどん新しいことにも挑戦できる <事業ミッション> 私たちは「WEAZER」を通じて、インフラの維持/整備に課題を抱える地方や自然の中でも人々が快適に過ごせる選択肢を作りたいと思っています。 <企業の魅力> 創業期のコアメンバーとして新しい事業を作り上げる経験ができます。 独立資本のため、短期的な利益追求でなく、ビジョンや社会的な価値の創出に向けて真摯に取り組むことが可能です |
| 労働条件 |
<雇用形態> ・正社員(期間の定めなし) ・試用期間あり:3ヶ月(同条件) <給与> ・月給制 <勤務地> ・本社:東京都中央区日本橋横山町3-14 ・最寄駅:都営地下鉄 都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩1分、都営地下鉄 都営浅草線 東日本橋駅 徒歩1分 ・喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※建築現場(全国)への出張も発生いたします。(就業場所の変更の範囲)当社拠点 ・転勤:無 <勤務時間> ・フレックスタイム制度 ・就業時間(1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム無) ・休憩:60分 ・残業:有 ・フルフレックス制(11:00~19:00勤務の社員が多数) ・固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ・在宅勤務制度:週1回程度 (業務内容の変更の範囲)当社業務 <休日・休暇> ・休日:120日 ・ 完全週休二日制 土曜 日曜 ・祝日 ・その他 ・有給休暇:有(10日~) <社会保険> ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 <制度・福利厚生> ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ・在宅勤務 (全従業員利用可)※基本は出社での業務がメイン。 ・リモートワーク可 (全従業員利用可) ・副業OK (全従業員利用可) ・服装自由 (全従業員利用可) ・出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ・資格取得支援制度 (全従業員利用可) ・研修支援制度 (全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可) ・グループ内宿泊施設優待利用制度あり ・当社運営フィットネスジム利用可能 ・オフィス併設カフェ割引制度あり ・定年:65歳 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・意匠設計・設計監理の実務経験5年以上。・一級建築士または二級建築士必須。 学歴:大学院 大学 高専 【歓迎(WANT)】 ・Q≪クオリティ≫C≪コスト≫D≪デリバリー≫の最大化をできる方・顧客にとって何が最適な提案なのかを考え抜ける思考力 ・単なるデザインに留まらず、インフラ自給という特殊環境における技術的整合性を追求し、多様なプロを巻き込む統率力 ・変化の激しい環境で最適解を導き出す柔軟性と、事業化を見据えたプロデュース能力 ※あなたの感性とロジックで、持続可能な未来の住まいを再定義してください。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 8234396 |
採用企業情報
- 株式会社ARTH
-
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 旅行・観光
- ホテル
-
会社概要
【設立】2015年9月
【代表者】髙野 由之
【従業員数】120名(弊社グループ全体)
【本社所在地】東京都中央区日本橋横山町3-14
【事業内容】
■地域創生事業(歴史資源・文化資源のプロデュース、自然資源のプロデュース事業)
■自然エネルギーによる居住ユニット「WEAZER」の開発事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です