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| 部署・役職名 | Director of Product候補／ワーカー数1,340万人超、巨大プラットフォームを支えるプロダクト組織のOS構築と運営を牽引 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内最大級のシェアを誇るスポットワーク・プラットフォームを展開する当社において、プロダクト組織の有効性と効率性を最大化させる「Director of Product（DoP）」として、組織運営の中核を担っていただきます。 経営戦略を現場のプロダクト開発に浸透させ、実行される体制を構築・推進することがミッションです。PdMチームの育成・コーチング、部門横断の連携強化、プロダクトマネジメントプロセスの最適化（Product Ops領域を含む）を通じて、組織全体の生産性とアウトカムの向上に責任を持っていただきます。日本ではまだ新しいこの役割を、自らの経験をもとに定義し、組織の進化をリードしていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リラックス休暇（入社初日に5日付与）、年次有給休暇、慶弔休暇など 福利厚生： 書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動・チームビルディング予算、結婚・出産祝金等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験（5年以上）・開発チームのリード、またはマネジメント経験 ・課題探索からリリース、効果測定までの一連のサイクルを主体的に推進し成果を出した経験 ・プロダクト戦略実現に向けた組織戦略の立案・推進経験 ・プロダクトマネジメントの原則、およびアジャイル開発手法に関する深い理解 ・定量・定性データを用いたインサイト抽出と意思決定支援の経験 ・当社のミッション、ビジョン、バリューへの強い共感 【歓迎（WANT）】 ・急成長中のスタートアップ、または大規模なプロダクト組織でのチームリード経験・プラットフォームビジネス、マーケットプレイス、HR Tech領域での開発経験 ・プロダクトオペレーション（Product Ops）に関する知識・経験 ・コーチングに関する体系的な学習経験、または人材開発の経験 ・曖昧さを受け入れ、自らの手法を組織の状況に合わせて柔軟に変化・適応させられる方 ・事象に対して強い好奇心を持ち、情熱を持ってアウトカムに集中できる方 ・実践知を獲得し、それを組織の形式知へと落とし込むことに価値を感じる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8228654 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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