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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー（EM）／ワーカー数1,340万人超、巨大プラットフォームの成長を支える自律型組織の構築・牽引 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内最大級のシェアを誇るスポットワーク・プラットフォームを展開する当社において、専任のエンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織の拡大と生産性向上の両立をリードしていただきます。 CTOやVPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐にわたる組織課題を解決し、持続可能な状態でスケールできる組織を設計・構築することがミッションです。組織パフォーマンスの観測には「FourKeys」やエンゲージメント指標を用いており、データに基づいた組織改善とピープルマネジメントの両面から、開発組織のポテンシャルを最大化していただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リラックス休暇（入社初日に5日付与）、年次有給休暇、慶弔休暇など 福利厚生： 書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動・チームビルディング予算、結婚・出産祝金等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web領域におけるプロダクト開発実務経験（5年以上）・開発チームの運営および、成果・生産性向上に向けた意思決定に関わった経験 ・5名以上の開発チームにおけるピープルマネジメント経験（1年以上） 評価、キャリア支援、1on1の実践など ・当社のミッション、ビジョン、バリューへの強い共感 【歓迎（WANT）】 ・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー（EM）の経験・スタートアップにおけるCTO、VPoE等、開発組織のマネジメント経験 ・DX（Developer Experience）の継続的改善、または技術広報の経験 ・人事評価制度や組織戦略の立案・改善・運用経験 ・OSSコミュニティへの貢献や、技術イベントの運営経験 ・建設的かつロジカルな議論を通して、意思決定を積み上げられる方 ・個人の知見をチームに還元し、組織としての成果を最大化することに喜びを感じる方 ・フルリモート環境下において、能動的なオンラインコミュニケーションが取れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8228610 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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