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【土地活用コンサルティング】年休129日｜土日祝休み｜フルフレックス｜東証プライム上場・阪急阪神HDグループの総合不動産デベロッパー

年収：応相談

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部署・役職名	【土地活用コンサルティング】年休129日｜土日祝休み｜フルフレックス｜東証プライム上場・阪急阪神HDグループの総合不動産デベロッパー
職種	用地仕入プロパティマネジメントリーシング
業種	デベロッパー不動産仲介
勤務地	大阪府
仕事内容	■ 会社概要当社は、阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーです。 100年以上にわたり京阪神エリアを中心に「まちづくり」を推進。現在は住宅（マンション・戸建て）、オフィス、商業施設の開発から、首都圏・海外展開まで事業を多角化しています。単体開発にとどまらず、グループの総合力を結集した「エリア全体の価値向上」を実現できる点が当社の強みです。 ■ 業務内容グループの安定基盤と独自の情報ネットワークを活用し、不動産オーナー様向けの土地有効活用コンサルティングおよびリーシング業務をお任せします。【具体的な業務】オーナー様が抱える課題（税務対策、資産活用、収益改善など）に対し、最適な不動産ソリューションを企画・提案・実行します。 ♢主な提案手法：等価交換、定期借地、一棟リノベーション、コンバージョン（用途転換）など ♢案件ルート：グループ会社や既存取引先からの紹介など、多様な独自ネットワークを活用可能【業務の特徴・裁量】一気通貫の担当制：企画立案から営業、契約、実行まで裁量を持って幅広く担当いただけます。迅速な意思決定：プロジェクトの最終決裁は部門内で完結するため、スピード感のある提案・実行が可能です。チーム連携：個人目標に加え、部署全体での目標達成を重視。経験豊富なメンバーのフォローのもと、個々のスキルに応じたアサインを行います。 ■ 評価制度短期的な契約件数のみに偏重せず、プロセスや中長期的な取り組みも正当に評価する体制です。・お客様の課題解決に向けた、本質的なコンサルティング姿勢・収益化までに時間を要する大規模プロジェクトへの貢献度これらを総合的に判断し、年次評価へ反映します。 ■ 職場環境・社風即戦力となる方がパフォーマンスを最大限発揮できるよう、長期的に働きやすい環境を整備しています。【休日・働き方】 ◎ 年間休日：129日以上（完全週休2日制／土日祝、計画有給5日含む） ◎ 労働時間：残業月平均25時間以内 ◎ 勤務形態：フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ◎ 勤怠管理：PCログによる厳格管理を実施（サービス残業なし）【組織体制・キャリアパス】 ◎ 組織体制：配属部署13名（管理職・営業等） ◎ 中途比率：メンバーの約9割が中途入社 ◎ 評価の公平性：新卒・中途共通の人事・昇格制度を適用（中途入社のハンデ一切なし） ◎ 社風：役職や入社形態に関わらずフラットな関係性で、定着率が高く腰を据えてキャリア形成が可能です。
労働条件	■勤務地大阪本社：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号阪急ターミナルビル内《最寄駅》 - 阪急「大阪梅田駅」徒歩1分 - JR「大阪駅」徒歩3分 - Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅から徒歩3分 - 阪神「大阪梅田駅」徒歩5分 ■勤務時間 8:00～20:00におけるフレックスタイム制 ※コアタイムなし ※1日の標準労働時間8時間（休憩1時間）残業：有（月平均25時間以内）残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■休日・休暇年間休日：129日 └ 内訳：完全週休2日制（土日祝） + 計画有給5日間が含まれます。有給休暇：入社半年経過時点10日（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）※契約社員期間もありその他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休職、介護休職 ■雇用形態契約社員《正社員登用について》当社では、ご入社いただく皆様にまず当社の社風や業務に慣れていただくため、住宅事業の全ポジションで一律に契約社員としてスタートいただいております。正社員登用を前提とした採用であり、入社12ヶ月後以降、業務プロセスや成果、周囲との連携などを総合的に評価し、双方合意のもと正社員へ登用となります。真摯に業務に取り組んでいただける方であれば、よほどのことがない限りスムーズに正社員へと移行しております。 ■給与月給制想定年収：600万〜900万円 ※記載の年収は目安であり、経験・能力・選考内容に応じて決定致します。昇給：年1回（正社員登用後、適用）賞与：年2回（7月・12月）／昨年度実績4ヶ月分（業績連動型） ※管理職以外は7月に業績連動手当あり ※契約社員期間の賞与あり（業績連動手当は無し）《モデル年収》 35歳/係長クラス：年収909万円（残業月20時間分含む） ■諸手当残業手当：残業時間に応じて別途全額支給通勤手当：上限100,000円／月家族手当：条件有（正社員登用後、適用）住宅手当：条件有（正社員登用後、適用） ■福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・社内預金制度・福利厚生サービス会社提携・社員持株会・資格取得祝金制度・従業員販売・退職金制度：条件有（正社員登用後、適用）・グレード別研修制度：条件有（正社員登用後、適用）
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・宅地建物取引士以下のいずれかのご経験をお持ちの方・仕入れや土地活用のご経験・PM業務やリーシング業務のご経験【歓迎（WANT）】・新規開拓のご経験をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/08
求人番号	8225341

採用企業情報

阪急阪神不動産株式会社

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