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【創業72年を迎えるベンチャー企業 x 営業／電気工事系（管理職／部門マネジャー）】時代の変化と顧客ニーズと共に成長する建物の総合マネジメント企業で、あなたの力を発揮しませんか？

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【創業72年を迎えるベンチャー企業 x 営業／電気工事系（管理職／部門マネジャー）】時代の変化と顧客ニーズと共に成長する建物の総合マネジメント企業で、あなたの力を発揮しませんか？
職種	法人営業電気設備施工管理
業種	設備・電気建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【概要】電気工事事業部の営業部門マネジャーとして、営業活動および部門マネジメントをお任せします。当社の電気工事事業は、既存顧客からの継続受注や紹介案件が多く、顧客との信頼関係を基盤とした営業活動を中心に成長してきました。その基盤を活かしながら、経営方針に基づいた顧客開拓や受注戦略を策定し、営業メンバーとともに実行していただきます。昨今の事業環境を踏まえ、すべての案件を受注するのではなく、今後の事業方針に基づいて受注すべき案件を戦略的に選定していくことを重視しています。利益面だけでなく、社員の技術的成長につながるか、将来的な事業成長につながる顧客・案件であるかも踏まえ、部門としての受注判断を担っていただきます。営業活動においては、新築工事案件でのゼネコンとの折衝に加え、当社のビル管理部門・PM部門と連携したビルオーナー等への提案も行います。民間工事が9割以上を占めますが、一部官庁工事についても営業戦略の一環として担っていただきます。受注目標や案件進捗の管理、メンバー育成、部門間調整を通じて、電気工事事業の受注力向上をリードしていただくポジションです。【主な業務内容】・経営方針に基づく顧客開拓、受注戦略の策定・事業方針に基づく受注案件の選定、営業判断・営業活動の推進、既存顧客への深耕営業および紹介案件への対応・ゼネコン向け新築工事案件の営業・交渉・ビルオーナーを中心とした元請受注活動、一部官庁工事への対応・受注目標、案件進捗、リソースの管理・営業グループのマネジメント、メンバー育成・部門横断プロジェクトにおける協業、交渉、調整【当社の魅力】創業74年の歴史を持ち、黒字経営を継続してきた安定基盤のある会社です。直近では4期連続で売上高を更新しており、現在は中期経営ビジョンおよび創業100年に向けたビジョンの策定を進めています。 PM・BMといったストックビジネスと、電気・設備・建築といったフロービジネスを連携させることで、一般的な電気工事会社にはない独自のビジネスモデルを確立しています。元請・下請の双方をバランスよく成立させている点も、当社の特徴です。【変更の範囲：会社の定める業務】
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間あり：3ヶ月（条件の変更なし）＜給与＞管理職　想定年収：750万円～980万円月給：498,500円（基本給344,000円、役割貢献手当104,500円、職位手当50,000円）～月給：687,700円（基本給374,100円、役割貢献手当113,600円、職位手当50,000円、特別手当150,000円） ※休日労働分及び深夜労働分は別途に支給 ※ここでいう「管理職」とは管理監督者として定義しています。・昇給年1回・賞与年2回＜勤務地＞・東京都目黒区・最寄駅：「中目黒駅」徒歩10分、「池尻大橋駅」徒歩10分＜勤務時間＞・08:30～17:30（休憩60分）＜休日・休暇＞・年間休日数　118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。）・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・夏季・有給・慶弔・リフレッシュ休暇有給休暇取得推奨月間を設定、定期的に社員の有給休暇取得日数を確認し、取得日数が少ない方にはコーポレート部から本人（及び上司）に有給休暇を取得するよう促しています。有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。＜社会保険＞・各種社会保険完備＜制度・福利厚生＞・定年一律65歳・再雇用あり・通勤手当全額支給・各種手当・定期健康診断・退職金制度・401k ・マイカー借上制度・社外研修・資格取得奨励金制度・子育て支援金制度・住宅手当（条件有）・社内同好会・社内イベントなど〇サークル活動：一定の人数が集まれば会社が補助金を支給して、共通のテーマで社員が楽しめるようバックアップしています。現在、釣り部、フットサル部、テニス部、ゴルフ部、九州同好会、関西同好会が活動中。強制参加ではありませんのでご安心を。興味のあるサークルへの参加や、あなたが新しいサークルを立ち上げていただくのも大歓迎です。〇研修制度：・充実の教育研修制度あり　【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】・新入社員研修（ビジネスマナー、技術・安全研修他）・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会・メーカー開催の社内研修・常時参加可能な社外ビジネススキル研修・昇格・昇進時の特別研修・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円～15万円）あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。～当社では、一例として下記のような体制を実施しています～・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施を継続・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超）・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施・Teams導入によるコミュニケーション活性化等
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方・建設業界における法人営業経験・電気工事、設備工事、建築工事いずれかの施工管理経験 ※施工管理経験をお持ちの方であれば、営業経験は問いません。上記いずれかのご経験を前提に、以下のようなご経験・素養をお持ちの方を想定しています。・電気工事、設備工事、建築工事のいずれかに関する基本的な知見・顧客、ゼネコン、協力会社など社内外関係者との折衝・調整経験・案件進捗、工程、コスト、品質などを管理した経験・複数名のメンバー、または協力会社・現場関係者を取りまとめた経験・営業職への意欲がある方【歓迎（WANT）】・電気工事会社、サブコン、ゼネコン、設備会社での実務経験・営業部門におけるマネジメント経験・ゼネコン向け案件の営業、折衝経験・受注戦略や顧客開拓方針の策定経験
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/07
求人番号	8225313

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株式会社アキテム

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