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橋梁設計業務（新設・保全／経験者歓迎
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
川田建設株式会社
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- 資本金1,669百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 橋梁設計業務（新設・保全／経験者歓迎 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【◇KAWADAグループの中枢企業「川田建設」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、KAWADAグループの基幹事業会社です。メタルとコンクリートのノウハウを持ち、橋梁建設をはじめ、建築分野やソフトウェア分野にも精通した全９社による企業集団の総合力で、日本のインフラを支え続けています。 【事業内容】 高度な技術と豊富な施工実績を有する国内トップクラスの橋梁建設会社です。以下の4事業を柱に、日本のインフラを支えています。 ■新設事業：PC（プレストレストコンクリート）橋梁の新設工事 ■更新事業：高速道路等における橋梁の大規模更新（床版取替工事など） ■保全事業：橋梁（コンクリート橋、鋼橋）の補修・補強工事 ■プレキャスト事業：那須工場・九州工場におけるプレキャストコンクリート製品の製造・販売 【特徴】 ★ひとつの橋をグループで完成させる総合力と、国内トップクラスの技術力 東証プライム上場「川田テクノロジーズ」を中核とするKAWADAグループの基幹事業会社です。メタルとコンクリートのノウハウを持ち、土木学会「田中賞」をはじめ多数の受賞歴を誇ります。複合構造橋梁（不動大橋など）を手掛けるなど、高い技術力で業界を牽引しています。 ★老朽化する日本のインフラを守る、社会貢献度の高い事業 首都高速道路において、劣化診断から耐震補強まで30年にわたり保全を任されている確かな実績があります。また、社会インフラの維持として今後も欠かせない高速道路の大規模更新に向けても、独自の「床版取替用の合理化継手」などの技術を有しており、将来性も抜群です。 ★中途入社でも安心！充実した教育・資格支援制度 新入社員から管理職までの「階層別研修」や、独自カリキュラムによる生涯学習の研修制度を完備しています。中途入社の方に対しても、経験に応じた研修や、技術士・施工管理技士などの資格取得を強力にバックアップする「資格支援制度」があり、長期的なキャリア形成をサポートします。 【事業所一覧】 本社/東京支店/東北支店/名古屋支店/北陸支店/大阪支店/中国支店/九州支店/那須工場/九州工場/那須テクノセンター/那須機材センター/西日本機材センター/富山機材管理所/那須トレーニングセンター 【職務内容】 技術部（技術課・保全技術課）にて、PC橋梁の新設工事、既設橋梁の補修・補強・大規模更新工事に伴う設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・PC橋梁の新設工事における設計照査または詳細設計 ・既設橋梁（PC橋、鋼橋）の補修・補強・大規模更新工事における設計照査または詳細設計 ・発注元により、以下の通り担当業務が異なります。 － 国土交通省・自治体向け案件：主に設計照査 － 道路会社向け案件：主に詳細設計 ・発注者との技術的な打ち合わせ ・BIM/CIMを活用した3次元モデルの作成・活用 ※新設（PC橋）から保全（PC橋・鋼橋）まで幅広い案件があり、橋梁に特化した高度な設計スキルを磨くことができます。 【配属先/組織構成】 ご希望や居住地を考慮し、以下のいずれかの支店へ配属となります。 東京支店（管轄：北海道、東北、北関東、南関東） 名古屋支店（管轄：東海） 北陸支店（管轄：北陸） 大阪支店（管轄：近畿、中国、四国） 九州支店（管轄：九州・沖縄） 【変更の範囲】 当社の定める業務全般 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 雇用形態：正社員(期間の定め無) ＜試用期間＞ 有：3ヶ月 ＜勤務地＞ 各支店 【雇入れ直後】 各支店 【変更の範囲】 会社の定める事業所※当面なし ＜就業環境備考＞ リモート不可 ＜給与＞ 月給制■賞与2回 ＜賃金備考＞ 昇給：有（年1回（4月）） ※年収は、月給賞与、各種手当（その他固定手当/月 :役割手当、都市手当）を含む表記。 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり（企業型確定拠出年金あり）、寮社宅あり ■その他：役割手当、子供手当、現場手当、別居手当■現場宿舎貸与■社員預金■財形貯蓄■社員持株会■融資制度■労働組合■福利厚生サービス（社員家族向け余暇支援，生活支援） ＜勤務時間＞ 定時間 08:30～17:30 ■残業：有 ■休憩時間：60分 ＜休日休暇＞ 年間休日日数：125日／完全週休二日(土日) その他：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度付与日数4-9月入社の場合20日）、結婚御祝い休暇、出産御祝い休暇、お悔やみ休暇、ドナー休暇、裁判員制度休暇、リフレッシュ休暇（入社10年経過で連続5日付与）、アニバーサリー休暇（毎年各人の御祝い日等に自由に取得可能な休暇を1日付与）、積立休暇（失効した年次有給休暇を1年につき6日・最大60日積立休暇）育児休職（子供が2歳になるまで取得可能です） ＜各種保険＞ 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■橋梁上部工の設計業務の経験（PC橋、鋼橋は問いません）【歓迎（WANT）】 ■技術士（建設部門）、RCCM、土木構造診断士、PC技士、コンクリート技士などの資格をお持ちの方■業種未経験可 ■語学 日本語での円滑なコミュニケーション能力のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8224168 |
採用企業情報
- 川田建設株式会社
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- 資本金1,669百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】1971年11月30日
【代表者】川田 琢哉
【資本金】16億6,925万円
【本社所在地】東京都北区滝野川6丁目3番1号
【その他事業所】宮城、愛知、富山、大阪、広島、福岡、栃木、大分、岩手、茨城、福島、群馬、埼玉、神奈川、静岡、三重、新潟、兵庫、香川、島根、山口、長崎、熊本、沖縄
【事業内容】
■橋梁の新設事業
■更新事業
■保全事業
■プレキャスト事業
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