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プロダクト広報

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	プロダクト広報
職種	広報・PR・広告宣伝
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	以下の業務を執行役員や当アプリマーケティング担当者、PRアドバイザーなどのステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。・認知獲得に向けたメディア戦略の立案・メディア誘致のための各種コンテンツ企画（調査・イベントなど）・マスコミ（TV・新聞など）への企画提案を通じた、テレビ番組や記事等での露出機会を創出・プレスリリースやSNS、オウンドメディアなどでの発信
労働条件	◆雇用形態正社員 ◆受動喫煙対策喫煙室設置 ◆勤務時間フレックスタイム制・コアタイム：10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 ※所定労働時間：1日あたり平均8時間 ※平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 ※勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）出社形態・ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社・開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社配属部署によって週2日リモート可（水・金）子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可（水・金）ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています ◆休日休暇・完全週休2日制（土日）、祝日休み・年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）・慶弔休暇・介護休暇・生理休暇（月1回）・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可） ◆待遇・福利厚生【社内制度】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）・交通費支給（上限：月4万円）・副業可（ガイドラインに基づく許可制）・エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）・福利厚生賃貸サービス導入【子育て・育児支援制度】・産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100％）　※男性育児休暇取得推進中・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）・出産立会休暇（最大2日連続取得可）・時短勤務制度（育児・介護などに対応）・ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）・ケアルーム完備【社内カルチャー・コミュニケーション制度】・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）・Year End Party（年末に開催する全社イベント）・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）・リファラル採用インセンティブ制度・歓迎ランチ・部活動
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験・PR代理店におけるメディアリレーションのご経験・事業会社の広報におけるメディアリレーションのご経験【歓迎（WANT）】・PR代理店や事業会社にて自ら企画立案・メディアピッチを行い、メディア露出獲得の実績がある方・生活者調査・トレンドリサーチの企画／レポーティング経験・メディア新規開拓経験・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験 ■求める人物像・社内外のコミュニケーションを積極的に取れる方・会社や事業の大きな変化を楽しめるマインドの方・不確実性のなかでも諦めずに挑戦し続けられる方・行動と思考のバランスが良い方（アクション＆改善を繰り返せる方）・事業・経営への興味関心が高い方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/07
求人番号	8222302

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