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| 部署・役職名 | コンサルティング部門 Knowledge Management【Consulting－Mgmt】 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 【ポジション概要】 配属予定のチームは、同社の貴重な財産である社内のナレッジ（提案書・成果物など）を集約・管理し、その活用を支援するナレッジマネジメント（KM）の専門組織です。 会社の規模拡大や社会情勢の変化を受けて、AIを含む先進テクノロジーの活用がますます重要になっています。生成AI時代のコンサルティングビジネスにおいては、独自のKMプラットフォームを磨き上げることが生き残りのカギを握ります。 当チームは、同社のプロフェッショナルが有するナレッジを集積し、AIを活用しながら効果的かつ安全に利活用できる仕組みづくりを支えています。組織に留まっている暗黙知を放置せず、価値ある組織知に昇華させるため、誰もが容易かつ安全に活用できるプラットフォームづくりを主導しています。 また、ナレッジを当たり前に共有して活用するという文化を醸成する役割も担っています。コンサルタントへの働きかけを通して組織のカルチャーを変えることで、同社の成長に直接貢献できるポジションです。 【主な担当業務】 担当業務別のユニットに分かれており、以下の業務の中の一部をご担当いただくイメージです。 ・全社におけるナレッジ共有文化の醸成に係る取り組みの企画・実行 ・AIを活用したナレッジ検索を可能とするためのデータ整備、テクノロジー活用や改善策などの各種取り組みの企画・実行 ・KMシステムの機能改善に向けた要件定義、運用管理 ・社内ナレッジが適切に活用されていることのモニタリング ・自社のグローバルネットワークのKM組織との連携 【部門からのメッセージ】 ナレッジマネジメントは、コンサルティング会社にとって特に重要なインフラです。会社の要となるインフラづくりに興味のある方を歓迎します。 チェンジマネジメントの企画・実行、データの利活用や業務効率化といったトピックに関心のある方はぜひご応募ください。 当チームはトップダウンではなく、メンバー全員が積極的にアイディアを出し合う自由な雰囲気があります。またワークライフバランスも取りやすい環境です。 フロント部門からの転身や他領域からのキャリアチェンジも多数実績があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・コンサルタントとのやり取り、他部門との連携を行うコミュニケーション能力 ・コンサルタントによる提案書や成果物に触れたことがあり、内容を正確に理解できること ・システムの開発管理・運用管理に関するご経験・スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8221888 |
採用企業情報
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