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| 部署・役職名 | AI×HRテクノロジーコンサルタント【BMX－PX】 |
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【組織概要】 本部門は、ビジネス環境の変化に伴い、人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR変革をリードしています。 昨今では、国内外のSaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジーを用いた人事領域の企業変革を強力に推進しています。 【具体的なコンサルティングサービス】 海外SaaS関連のAIソリューションを活用し、以下のソリューションを提供します。 AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等） AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 AIソリューション実装、および導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO） AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー）構築支援 【担当業務詳細】 担当業界： 業界は問いません。製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。 担当業務： 海外SaaS製品に代表されるAIプラットフォーム（生成AI、AIエージェント等）を通した業務設計により、生産性向上を図ります。 例：給与業務のAIによる自動化設計・実装 例：採用プロセスや年末調整・問い合わせ対応のAIエージェント化 担当領域： 人事管理・給与管理・勤怠管理といった基幹業務、およびグループ・グローバル全体でのタレントマネジメント業務。 【人員構成と風土】 中途入社者が多く、コンサルティング経験者のみならず、SIerや事業会社の人事部出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。「ヒトに関する課題に答えはない」という考えのもと、多様な専門性を掛け合わせて高付加価値なソリューションを提供することを目指しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（全職位共通）】海外SaaS製品（組込AI等）を中心とした業務改善（人事・給与、勤怠、タレントマネジメント等）やシステム改善による変革プロジェクト経験 企画構想、要件定義から稼働後支援までのいずれかの経験 大学卒業以上 プロジェクトマネジメントスキル、論理的思考力、高いコミュニケーション能力 ※英語を用いたプロジェクト経験がある方は大歓迎です。 【職位別要件】 シニアマネージャー： コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（8〜10年以上） プロジェクトマネジメントおよび案件獲得経験 マネージャー： コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（5年以上） または、SIer/事業会社にて、人事・給与・タレントマネジメント領域のシステム導入PM（リーダー）経験 シニアアソシエイト： コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上） または、事業会社/SIerにて、人事領域における業務・システム変革の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8221360 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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