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| 部署・役職名 | 導入コンサルタント／テクニカルサービスマネージャー（エンタープライズ領域） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。現在は「マルチプロダクト戦略」を掲げ、新たな収益の柱となる新規事業開発を加速させています。 今回募集するのは、新規事業である「データ連携サービス」の立ち上げと拡大を担う重要なポジションです。当社プロダクトの機能拡充に伴い、基幹システム（ERP）等とのデータ連携ニーズが急増しています。 現在は3名の少数精鋭組織ですが、更なる組織強化のため、SIerでのプロジェクトマネジメント経験やミドルウェアのプリセールス経験を持つ方を新たにお迎えしたいと考えています。 【職務内容】 エンタープライズ顧客に対し、当社プロダクトと人事周辺システムのデータ連携を構築し、システム刷新プロジェクトを支援していただきます。 ・ミッション └新規事業「データ連携サービス」の立ち上げとビジネス成果の創出 └当社プロダクトをハブとしたデータ連携支援による、業務改革の最大化 ・主な役割 └「データ連携プレミアム」の提案・導入支援 ・提案フェーズでの課題把握から、上流工程（要件定義等）の遂行 └技術面での課題解決支援 ・API等に関する技術的課題の解決および開発部門へのフィードバック └サービス全体の企画・改善 ・具体的な業務例 └要件ヒアリング、課題把握、システム要件定義 └開発チームへの要件提示、技術的な実現可否の協議 └リリース後の保守、機能改善の相談・検討 └立ち上げフェーズに伴う設計・テスト等への対応 【ポジションの魅力】 ・技術背景を活かし、「業務要件を技術仕様へ」「技術制約をビジネス解へ」と翻訳・調整する高度な課題解決能力を磨けます。 ・クラウド人事給与基幹システムへの進化の中核を担い、プロダクトの強化に直接貢献できます。 ・SaaS × HR × エンタープライズの領域で、テクノロジーとビジネス双方に精通したスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募資格（必須）】・要件定義、基本設計等の上流工程の経験 ・法人顧客に対する折衝、課題ヒアリング、提案活動の経験 ・当社のミッション、バリューへの共感 【歓迎（WANT）】 【応募資格（歓迎）】・システム間データ連携の設計・構築経験（API、ERP、HRシステム等） ・iPaaSやETLツール（Workato、Informatica、Talend等）の利用経験 ・アジャイル開発やGCP/AWSを用いたシステム構成への理解 【求める人物像】 ・周囲を巻き込み、チームで成果をあげられる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・変化を楽しみ、テクニカルスキルの向上心を持ってプロダクト創りに貢献したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/05 |
| 求人番号 | 8219397 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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