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| 部署・役職名 | OX本部 BPR推進部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・全社横断の業務プロセス可視化と課題抽出、生産性向上施策の立案 ・コスト構造分析に基づく、持続的で強靭なコスト構造への転換実行 ・業務のシンプル化・標準化の推進と、再現性ある仕組みの定着 ・AIやRPA等の最新技術を活用した自動化施策のPoCから本番導入 ・経営陣への変革提案、意思決定支援、KGI・KPIの設計と管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・教育事業（進研ゼミ等）におけるEnd to Endの業務再設計 ・コーポレート部門（人事・財務等）の生産性抜本向上プロジェクト ・AIテクノロジーを駆使したオペレーショントランスフォーメーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅CIO直下の新設組織にて、グループ全体の変革を牽引する裁量権 ✅教育・介護の巨大プラットフォームを対象とした社会的インパクト ✅エンジニアやデータサイエンティストが集う多才なプロ集団の組織運営 ✅ハイブリッド勤務やスーパーフレックス等、柔軟で生産的な就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・BPOに留まらない、IT構築から運用まで完遂する「OX」の概念 ・2025年新体制下での「事業変革×テクノロジー」への強力な投資 ・現場のオペレーションと経営戦略を直結させる高度な意思決定速度 |
| 労働条件 |
・年収1,200万円〜1,700万円（経験・スキルを考慮） ・スーパーフレックス制（標準労働7時間）、ハイブリッド勤務可 ・土日祝休み、夏期休暇（3日）、年末年始、リスキル休暇 ・カフェテリアプラン（住宅補助・育児・教育等から選択可能） ・確定給付年金、確定拠出年金、従業員持株会、退職金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務改革（BPR）の実務経験および実行フェーズの主導経験・大規模組織（1,000名以上）での業務・デジタル変革の完遂実績 ・変革志向が強く、多様なステークホルダーを巻き込む推進力 ・経営と現場の両視点を持ち、定量的なインパクトを出せる能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/02 |
| 求人番号 | 8217302 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- 直近の転職支援状況 法人営業経験者⇒日系総合コンサルファーム内定 SIer経験者⇒外資戦略コンサルファーム内定 振興系コンサルファーム2年経験⇒日系戦略系コンサルファーム内定 コンサルファームへの内定実績多数あり お気軽にご連絡ください。
- (2025/09/18)
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