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| 部署・役職名 | 【原子力関係技術者/業界未経験可/福井県勤務】(関西電力グループ)原子力発電所設備の保全の最適化に係るエンジニア |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は関西電力のグループ企業として、日本の原子力発電を支え、社会に貢献しています。 原子力発電所の建設から廃止措置の各段階における様々なエンジニアリング支援を行い、エネルギーの安定供給を支えています。 原子力発電は、核物理、熱流動、設備保全管理、システム制御、放射線管理、リスク評価、運転技術など広大なフィールドに支えられています。その中で、当社自身で技術開発をすることはもちろん、国内外の先進技術を調査して現場への適用検討を行うことにより、最適なソリューションを提供しています。 この度は「プラント運営グループ」の体制強化を目的とした募集です。 まずは、管理者の監督の下、以下の業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 原子力発電所の安全性と信頼性の維持・向上に貢献する、設備の保全に関わる仕事です。 原子力発電所は巨大なプラントであり、数多くの設備で構成されています。それら原子力発電所の運転に必要なポンプ、弁、モータ等の様々な設備に対しては、保全(設備が確実に動作するために行う点検等)が欠かせません。この保全を、より効果的かつ効率的に行う方法を検討し、実現することを目指す「保全の高度化(最適化)」に取り組んでいただきます。 保全の活動から得られるデータの収集と分析、設備情報を管理するためのデータベースの充実化、技術的な知見に基づく最適な保全計画の立案など、顧客に対して総合的なエンジニアリングサービスを提供しながら共に課題解決に取り組みます。 また、海外における保全の活動の良好事例について調査し、国内発電所の保全の更なる高度化につなげることにも取り組んでいます。 【業務例】 ・顧客のニーズやコスト評価をもとに、保全の適正化を目指す対象設備を選定し、図面、工事記録、点検実績、過去のトラブル情報等、 その設備に関する多くの情報を収集し、整理します。表形式だけでなく設備ごとに扱いやすいカルテ状にまとめることもあります。 ・整理した情報を精査し、現状の保全内容および周期が妥当なものかどうか、技術的な評価を行います。 これは、標準的な作業内容が正しく盛り込まれているかどうか、同種の事象が再発していないかどうか、定期点検の開始直後の状態を 見て想定よりも劣化状況が進んでいるかいないか、他サイトに同等の設備があるかどうかおよびそちらの実績はどうか、等の 複数の観点から総合的に行います。 ・技術評価から保全内容および周期を見直すことが望ましいとの結論が得られれば、具体的な改善内容を検討し顧客に提示します。 点検内容の追加や削除、周期の短縮や延長が含まれます。 ・保全内容を改善した場合、それが妥当なものであったのかどうかを、次回点検後の記録等から評価し、また新たな見直しの検討等を 行っていきます。 ・これらのサイクルを繰り返し行うことによって、発電所全体の安全性および信頼性の向上に寄与します。 関連業務として、発電所での定期検査等における設備診断のデータ測定やその評価等、即時性を持った現地での対応も行っております。またこれらの効率化も常に取り組んでおり、生成AIの活用も大きなテーマの一つになっているところです。 【配属部署】 プラント運営グループ 【組織構成】 リーダー1名、担当者4名(★) 【ポジションの魅力】 ・業務そのものは主に机上であり、多くの情報を精査して一つの結論を導き出すという論理的思考力を向上させることができます。 ・一方で、原子力発電所設備の実機を知らない中での技術的な判断は困難なこともありますので、現場での実機確認や外部講習会への参加、 熟練者からの技術指導等の機会を設けており、原子力発電所に関する知見を深めることができます。 ・業務はチームで取り組むため、常に全員でディスカッションをしながらよりよいものを作り上げる雰囲気があります。 また顧客とも距離が近いため、日常的なコミュニケーションを通して顧客満足を得られているという実感を得ることが出来ます。 ・原子力発電所の運転について日本の先をゆく海外の情報に触れる機会もあり、海外のエンジニアとの情報共有や海外出張等を通じて、 顧客への説得力をもった提案や自身の成長につながる機会を得ることができます。 【キャリアステップ】 担当者⇒課長補佐⇒管理職と昇格するキャリアパスがあります。 ・資格取得奨励制度(状態監視診断技術者、非破壊試験技術者、TOEIC等) 指定する公的な資格や免許を取得すると、その資格や免許に応じて奨励金を支給する制度もご用意しております。 直接業務に関連する資格・免許から、英語等の語学まで様々な資格・免許が奨励金の対象となります。 【働きやすさ】 ・完全週休二日制 ・月平均残業20h程度 ・若狭地区勤務ではありますが、本社(大阪)出張や将来的な転勤の可能性があります。 ・裁量が大きく積極的に意見を取り入れてもらえる環境でありつつ、チームメンバーのコミュニケーションを日常的に行っているため 相談をしやすい環境でもあります。 ・社内でもメリハリのある働き方を推奨しており、飛び石連休の際の休暇の慫慂や「ノー残業デー」などの取り組みも行なっています。 ・マイカー通勤制度があり、自宅から所定の駐車場(発電所構内ではない)までのマイカーでの通勤が可能です(ガソリン代補助あり)。 ・「フレッシュアップ休暇」として、毎年割り当てられた日数の有給の他に5日間の特別な休暇を取得できる制度があります。 社員のリフレッシュが目的のため、5日間連続して取得することを基本としています。平日5日と土日をつなぐと連続9日間の休暇が 取得でき、海外旅行などに利用する社員も多いです。 ・社員の住居確保に対する支援制度があり、本人が希望する賃貸物件を会社の借上げ社宅にして、一定の割合で会社が費用を負担することが 出来ます。独身寮の仕組みもあり、同様に会社が借り上げる賃貸物件ですが、入居者負担は賃料の3割程度です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本郷事務所 福井県おおい町 最寄駅:JR若狭本郷駅 徒歩10分 【転勤】 有 ※リモートワーク可、フルリモート不可 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:無 【給与】 月給制 ※想定年収は平均残業時間20時間の残業代を含んで算出しております※ 賞与実績:年2回(6月/12月) ※2025年度実績 5.79ヶ月 【就業時間】 7時間45分 休憩60分 フレックスタイム制(コアタイム:有 10:05~14:50) 残業:有 残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 123日(内訳)土曜 日曜 祝日 有給休暇:入社年度は、入社月による。次年度以降は年20日 【社会保険】 健康保険:有 雇用保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 |
| 応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・論理的思考が苦手ではない方・図面等の技術図書を読んだ経験がある方 ・発電所への入構や設備の保守の経験がある方 【活躍タイプ】 ・高い倫理観を持って業務に取り組みことができる方 ・様々な関係者と連携、協業しながらチームで業務を遂行できることが得意な方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8210344 |
採用企業情報
- 株式会社原子力エンジニアリング
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立】1985年8月26日
【代表者】大濱 稔浩
【資本金】1億円
【従業員数】247名(2023年3月末現在)
【本社所在地】大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号
【その他事業所】大阪、福井、島根
【事業内容】
・原子力発電所の解析・リスクマネジメント
炉心管理や確率論的リスク評価
・原子力発電所の診断
蒸気発生器伝熱管の検査 等
・その他、設備および施設保全
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