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| 部署・役職名 | データセンター部門の立ち上げ/電気設備設計 |
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| 仕事内容 |
外資系設計事務所の新設部門にて、データセンタープロジェクトにおける電気設備設計・コンサルティング業務をご担当いただきます。 入社当初は海外の同社と共同で進めながら、将来的には日本法人のみでプロジェクトを進められるような組織作りを担っていただきます。 ■募集背景 データセンターの引き合いが多い中、現状は海外の同社と共同でプロジェクトを進めています。 今後は国内で内製化するため、新規部署の立ち上げを担えるメンバーを募集しております。 2026年4月より本格始動しており、現状責任者1名の組織体制です。 今年度で数名採用し、5年後には20名ほどの組織に成長させる予定です。 ■本ポジションの特徴 ・設備設計がクライアントと直接折衝し、プロジェクトを主導するポジション ・国内DC市場を今後も牛耳る海外クライアントをターゲットにしたグローバル案件（※英語力不問） ・最先端の設計知見を横断的に吸収できる環境 ・特定メーカーに依存しない“ニュートラルな設計力”の習得 ■データセンター業界の特性/他社状況と同社ならではの優位性 1.主導性 ・業界特性：エンジニアリングがプロジェクトの成功を左右するため、クライアントの正面に立ち、プロジェクトを主導する必要がある。 ・優位性：専門部署のため、クライアントとの信頼関係をチームで継続でき、ニーズの高いプロフェッショナルスキルが身に付き、顧客に信頼されるマネージャーになることができます。 2.先進性 ・業界特性：エンジニアリング要望の変化が激しく、常に海外の新しい情報に対応する必要がある。 ・優位性：グローバルトップクラスとして同社だけが持つ最先端でニュートラルな情報を自在に共有できます。（各メーカーなど、横断的な知識を獲得できる） 3.国際性 ・業界特性：クライアント数は少なく20社ほどの外資系企業。少数企業と密接に関わるため、海外本社とも深い関係が構築できる。 ・優位性：クライアントの海外本社との密接な信頼関係が既にあるため、日本での関係が構築しやすく、仕事も進めやすい環境です。 4.働き方 ・他社：今現在のDC市場は極端な需要増大に対して、設計リソースがバランスしておらず慢性多忙。 ・優位性：分野の重要性を理解し、専門部署を創設。需要にあわせて拡張しつつ、受注量も調整する為、エンジニアリング会社でなければできない経営判断です。 5.適正評価 ・他社：繁忙性、収益貢献に対する報酬がバランスしていない。 ・優位性：従来の他部門とは独立した組織となる為、業務に見合った給与体系です。 ■同社で働く魅力 ・柔軟な働き方: 週2回程度の出社推奨、その他はリモートワークも可能です。ご自身の裁量で出退勤時間を調整できます。全社の平均残業時間も15時間ほどと就業環境も安定しています。 ・大きな裁量と成長: 各プロジェクトにおいて、個々に大きな裁量が任されるため、自身の専門性と責任を持って業務を推進し、キャリアアップを実感できる環境です。 ・公平な評価制度: 会社全体の業績に連動した賞与制度に加え、個人の貢献度も評価されます。特に、中堅以降はプロジェクトマネジメントや顧客獲得など、エンジニアリングスキル以外の要素も評価対象となり、実力に応じた昇給・昇格が可能です。 ■企業文化 同社は、単なる組織設計事務所とは一線を画す、国際的なエンジニアリング・コンサルティングファームです。 実力主義と多様性: 新卒・中途採用の区別なく、個々の実力と経験を高く評価する文化が根付いています。設計経験がない方でも、施工管理の経験を活かしてプロジェクトマネジメント職に挑戦できるなど、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できる機会があります。年齢による採用の制限はほとんどなく、経験豊富なシニア層（50代、60代）も積極的に採用しています。 自律的なキャリア形成: 「自分のキャリアは自分で作る」「自分の得意技は自分で磨く」というプロ意識を重視しています。会社が一方的にキャリアパスを指定するのではなく、社員一人ひとりが自らの意思と成長意欲に基づき、幅広いプロジェクト経験を通じてスキルアップを図れる環境です。 成果とチームワーク重視: 長時間労働を是とする文化ではなく、プロジェクトの成果とチームメンバー間の協調性を重視しています。明確な目標設定と、その達成に向けた効率的な業務遂行を奨励し、健全なワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮することを期待します。 グローバルな環境: 外資系企業としての長い歴史を持ち、国内外の著名な建築家やクライアントとの国際的なプロジェクトに携わる機会が豊富です。万博パビリオンのような大規模で影響力の大きい案件に、様々な専門分野のプロフェッショナルと協働しながら貢献できる点は、大きなやりがいとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★2025年大阪・関西万博では、構造,設備,ファサードデザイン等で、多数のパビリオンを手掛けられるなど、 著名な建築家とのコラボや人々の記憶に残る建築物に携われる点が大きな魅力です。 また、社員ファーストの考え方も根付いており、一人一人に業務負荷がかからないよう受注をセーブしています。 その為、柔軟な働き方が実現でき、残業15H程、リモートワークも週2,3日可能です。 働き方を変えつつ、魅力的な案件に携わり、キャリアアップを目指せる環境です。 |
| 労働条件 |
勤務地 【勤務地】 東京都千代田区 【転勤有無】 無 【変更の範囲】 業務上の必要により、在宅勤務やサテライトオフィス、他社への出向を含む、当社の定める場所に変更する可能性があります。 【受動喫煙対策】 社内禁煙 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅 東京メトロ有楽町線 飯田橋駅 東京メトロ南北線 飯田橋駅 年収／給与 【年収】 600万円～1300万円＋残業代 【月給】 40万～90万円 【給与形態】 月給制 【昇給】 年一回（4月） 【給与補足】 時間外労働手当、通勤手当支給あり。 ※弊社はみなし時間外労働手当を給与に含む給与体系ではありません。 ※Profit Share（業績連動型賞与）年2回あり。 ※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。 勤務時間 【勤務時間】 9:00 － 18:00 【休憩時間】 60分 【就業時間補足】 時差出勤可能 休日休暇 【年間休日】 123日（2024年度実績） 【休日内訳】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始 など 待遇／福利厚生 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度、育児・介護休業制度、EAP（従業員支援プログラム）、永年勤続表彰制度 【待遇】 年次有給休暇（入社時付与）、傷病有給休暇、勤続表彰休暇（勤続年数に応じて付与）、慶弔に伴う特別休暇、裁判員裁判休暇 雇用形態 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり（6ヶ月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本国内で2年以上の電気設備設計の実務経験のある方※設備設計に強い意欲のある、電気設備施工管理経験者もご応募可能です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8209715 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 建築業界に特化したエージェントです。大手組織設計事務所やゼネコン等の役員クラスからオファーを多数頂いております。積算・コストにおいての実績はトップクラスです。また設計やCMなども得意としております。お気軽にご相談ください。■あくまで趣味レベルですが、ゴルフが好きです。
- (2022/03/23)
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