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| 部署・役職名 | 【リモートワークOK】導入コンサルタント／プロジェクトマネージャー（エンタープライズ）｜クラウド人事労務SaaS |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針として「マルチプロダクト戦略」を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 エンタープライズ企業向けの高難易度な導入支援において、プロジェクトマネージャーを増員することで、より高品質なプロフェッショナルサービスを提供し、顧客の「業務効率化」や「業務変革」を実現していきます。 【期待する役割・想定される業務例】 エンタープライズ企業の高難易度な導入案件において、プロジェクトマネージャーとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。 ▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案 ・既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定 ・顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整 ▼プロジェクトの実行・推進 ・進捗・課題管理、および課題解決の主導 ・顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進 【メインで関わるステークホルダー】 ・導入プロジェクト責任者（取締役・執行役員・部門長等）、プロジェクトマネージャー、PMO ・人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 ・外部パートナー（SIパートナー、導入支援パートナー等） 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・日本を代表するエンタープライズ企業のバックオフィス変革を、プロジェクトマネージャーとして最前線でリードできます。 ・社会インフラとなるシステムの導入を通じて、数万人規模の働き方を変える大きな社会的インパクトを実感できます。 ・エンタープライズ導入の最前線で得た深い顧客インサイトや高度な要求を開発組織へ還元することで、事業とプロダクトの成長にダイレクトに貢献できます。 ・これからのエンタープライズSaaS導入のあるべき姿を定義し、顧客にとって最高のソフトウェア導入体験の創出にチャレンジできます。 ▼採用フロー 書類選考 → 面接2〜3回 → リファレンスチェック → オファー面談 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 770万円〜1,120万円（成果給含む） ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・成果給は年2回（会社業績・個人評価・等級により変動） ・昇給・成果給：年2回 ※成果給を除く年収例：660万円〜960万円 ※月給55万円〜80万円（みなし残業45h・深夜8h手当含む） 【勤務地】 東京都港区 （リモートワークOK・出社日数指定なし、フルリモート不可） ※所属組織によりオフィスへの出社や顧客訪問等の指示がある場合あり 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始） ・入社日に有給15日付与（10日＋5日） 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境整備補助（10万円支給） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可） ・オフィスコンビニ ・1Password付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1,500円／回補助） ・予防接種費用補助（家族含む） ・グループ会社の相談サービス利用可 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり 【雇用条件】 ・居住地は国内のみ ・申請により在宅勤務場所変更可（国内に限る） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験・外部パートナー（ソフトウェアベンダー、SIer等）と連携し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験・ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験 ・PMOとして、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、品質向上や標準化を推進した経験 ・プロフェッショナルサービス（有償導入支援）組織の立ち上げや、サービス提供の経験 ・マネジメント業務の経験 【求める人物像】 ・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 ・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 ・社会・組織から求められる変化を楽しみ、決まったレールがない状況でも柔軟に対応しながらゴールを目指せる方 ・個人の成果にとどまらず、得られた知見を周囲へ還元し、組織全体のレベルアップに貢献できる方 ・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8207092 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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