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【医療×経営×DX】大規模病院の変革をリードするコンサルティングディレクター
年収：
1100万 ～ 1700万
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採用企業案件
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 【医療×経営×DX】大規模病院の変革をリードするコンサルティングディレクター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
GE HealthCareは、医療機器・デジタルソリューション・データ活用を通じて、世界中の医療機関の課題解決に取り組むグローバルリーディングカンパニーです。 本ポジションは、日本の大規模医療機関に対し、経営・業務・データの観点から変革を主導するコンサルティング責任者です。 ■ 仕事内容（Responsibilities） 日本国内の大規模病院・医療ネットワークを対象に、以下の役割を担っていただきます。 1. 医療機関向けコンサルティング／診断フェーズのリード ・ 病院経営・業務オペレーション・財務・臨床プロセスに関する診断 ・ ワークフロー分析、ステークホルダーインタビュー、データ分析の主導 2. 変革プログラム設計・ビジネスケース構築 ・ 業務改革ロードマップ、全社横断プログラムの設計 ・ 投資対効果を含む財務・オペレーションビジネスケースの作成 3. プロジェクト／プログラムマネジメント統括 ・ 複数プロジェクトを束ねるガバナンス設計・進捗管理 ・ 病院経営層・現場・社内関係者とのステークホルダーマネジメント 4. チームマネジメント ・ Project Manager、Analyst、Data Integratorの育成・評価 ・ コンサル手法・品質基準・ナレッジ基盤の構築 5. P&L / ビジネス責任 ・ 営業部門・Solution Directorと連携した案件形成 ・ 収益性、コスト、リソース管理を含むP&L責任 ■ このポジション・企業の魅力 ・ 日本の医療の未来を左右する、大規模病院変革に直接関われる ・ 医療×経営×テクノロジーの交差点で、希少性の高いキャリア形成が可能 ・ 外資企業ならではの裁量・意思決定スピード ・ コンサルでありながら、P&Lと実行責任を持つ“事業側視点” ・ グローバル×日本ローカル双方のキャリア展開余地 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ コンサルティングファームまたは事業会社における経営／業務改革・プロジェクトリード経験（目安10年以上）・ 大規模・複雑なステークホルダーを伴うプロジェクトマネジメント経験 ・ ビジネスレベル以上の日本語・英語力 ・ チームマネジメント経験（複数名） ※医療業界経験は必須ではありませんが、強い関心・キャッチアップ意欲は求められます。 【歓迎（WANT）】 ・ 医療業界、病院向けプロジェクトの経験・ DX、データ活用、業務プロセス改革の経験 ・ P&L管理、事業責任ポジションの経験 ・ 経営層（CxO/院長クラス）との折衝経験 ■ 求める人物像 ・ 社会的意義の高い領域で、自身の経験を活かしたい方 ・ 「提言だけ」でなく、実行・成果創出まで責任を持てる方 ・ 複雑な環境下でも、関係者を巻き込み前進できるリーダー ・ 外資企業のスピード感・透明性を楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205453 |
採用企業情報
- GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1982年4月1日
【代表者】松岡 慎一
【資本金】10億円
【売上高】1,279億円（2024年12月期）
【従業員数】約1,500名
【本社所在地】東京都日野市旭が丘4-7-127
【その他事業所】全国60ヶ所
【事業内容】
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
【当社について】
GEヘルスケア・ジャパン株式会社は、GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に創設されました。予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ヘルス」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウェア、サービス等を提供しています。国内に研究・開発、製造から販売、サービス部門までを持ち、日本のお客様のニーズにお応えしつつ、日本が直面する医療課題の解決に取り組んでいます。
【「働きがいのある会社」に初認定】
従業員の働きがいを大切にした職場づくりを進めてきた結果、2025年8月、Great Place to Work ® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に初認定されました。公正性・誇り・連帯感の面で特に高く評価されています。
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