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| 部署・役職名 | 《東京・大阪》外販プリセールス要員強化【PD アナリティクスプラットフォーム統括部】 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ●インテグレーションソリューション部 のミッション パナソニックグループのIT中核会社として、パナソニックグループ以外の一般市場にもビジネスを拡大していく方針の中で 当部門は20年・400社超の導入実績あるEAIソリューションを軸に、一般市場のお客様に寄り添い、システム統合とデータ活用ソリューションでDX推進を支援します。 ●ソリューション開発課のミッション ・民間市場、集客施設、教育機関のお客様、SIパートナーに対し、さまざまなITソリューションを組合せた課題解決をご提案する。 ・新規のお客様への販促支援、商材プロモーションを通じた受注活動(プリセールス)と、ビジネス成長を加速する新規商材の企画・開発を行う。 ●募集背景 企業システムのクラウド化が進み、基幹システム刷新に伴う周辺システムとのデータ連携や、データドリブンな経営のためのデータ収集・分析・活用ニーズが高まっている。 民間EAI市場、集客施設、教育機関を含めた新規ソリューション開発と新規顧客開拓を、安定的・戦略的に推進頂く主要メンバーを募集します。 ●担当業務と役割 ・民間EAI、集客、教育のお客様・SIパートナーへソリューション提案し、案件受注までのプリセールス活動全般(受注後はソリューション導入をミッションとする課へ引渡し) ・経験に応じて、プリセールス案件全般のマネジメントや、新規ソリューションの構築リーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ・プリセールスや新規商材開発の経験を積んでいただき、全体アーキテクトやビジネスアナリシス領域の支援等、次の成長を牽引していくリーダーとしての活躍を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容:お客様の課題を解決するITソリューション提案と、関連する新規商材の企画・開発、販促活動支援 ■業務詳細: <プリセールス> 営業部門と連携し、お客様へソリューション紹介、製品やサービスのデモから、業務内容・課題をヒアリングします。 ヒアリング結果を元に、幅広いソリューションを組合せた最適な提案、プレゼンテーションを行います。 営業、マーケと連携し、 <プロジェクト推進> 上流要件整理、PoC推進など、お客様やSIパートナーに伴走支援し、大型SI案件の受注獲得を目指します。 対応案件の受注・失注分析を通じて、提案内容や価値訴求について見直し、有効な施策や、資料ひな形化を進めます。 <商材開発> 営業、マーケ部門やR&D部門と連携し、新たな連携サービスとのアダプター商材の企画・開発・保守改善や、集客・教育向けソリューションの企画・開発・保守改善を行う。 ●この仕事を通じて得られること ・一般市場のお客様の課題を捉え、データ連携・システム統合のソリューションを通じて業務貢献する提案力を高めることができます。 ・提案プロジェクトを円滑に遂行するための、お客様や関係部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール等のマネジメントスキルをを習得できます。 ・連携対象となるERPシステムや様々なクラウドサービスとの活用や課題解決方法を理解でき、お客様要望に応じた最適なアーキテクチャをデザインするスキルを習得できます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なく活発に議論・相談できるフラットな組織です。 ・技術やノウハウの共有・勉強会が定期的に開催されており、個々のメンバーが高い意欲・上昇志向を持っています。 ・業務システムの設計開発に携わったベテランメンバーも多く、未経験の方でも先輩社員からのしっかりした指導の下で、業務に取り組むことができます。 ・リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。 ●キャリアパス ・自分の強みの発揮、やりたいことの実現、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。 ・データ分析基盤等の周辺システム・サービスとの組合せ、施設や教育アプリケーションを含めた業務課題を解決するソリューションアーキテクト ・一般市場のビジネス経験を活かして、パナソニックグループ向けの業務へトライすることもできます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 790万円 〜 1085万円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月給】37.4~65.2万円 ■勤務地 大阪府大阪市北区末広町2番40号 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル23階 【大阪】 南森町駅より徒歩5分、扇町駅より徒歩3分 【東京】 汐留駅より徒歩4分、新橋駅より徒歩7分 ■勤務時間 9時から17時30分 ※フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) リモートワーク可(出社頻度は相談の上設定いただきます) ■休日 年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など) 年次有給休暇 年間25日付与 祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 ■福利厚生 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与、 育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり) ■教育制度・キャリアサポート キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 ■試用期間 あり(3ヶ月間) ■配属部門 アナリティクスプラットフォーム統括部 インテグレーションソリューション部 ■募集者の名称 パナソニック デジタル株式会社 ■備考 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・データ連携・システム統合の提案スキル(課題要望ヒアリング、解決策、提案書作成、プレゼンテーション)・論理的思考とコミュニケーションスキル(お客様、パートナー、社内関係部門との円滑なコミュニケーション) 【歓迎(WANT)】 ・データ連携・システム連携アプリケーション構築経験(IF機能設計・開発・テスト)・ASTERIA Warpの導入構築スキル、または競合のEAI/iPaaSのプロジェクト経験 ・DB設計・開発スキル ・上流要件を整理するスキル(ビジネス課題・IT課題からシステムの連携要件を整理、RFP策定等) 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、積極的かつ自律的に行動できる ・他メンバーや関係部門と協調し、目標に向けて推進するリーダーシップ力がある ・お客様や協業パートナーと会話・折衝できるコミュニケーションスキルがある ・ITトレンド・最新技術に興味があり、周囲と切磋琢磨しながら、学び続けられる。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205285 |
採用企業情報
- パナソニック デジタル株式会社
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会社概要
パナソニック デジタル株式会社
【設立】1999年2月22日
【代表者】 代表取締役 社長執行役員 阿部 裕
【本社】
大阪本社(末広町オフィス)
〒530-0053
大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic XC OSAKA
東京本社(浜離宮オフィス)
〒104-0061
東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
【従業員数】 約 2,200 名
【資本金】 1,040 百万円
【事業内容】
パナソニックグループでの挑戦を通じて得た知見を活かし、5つの重点ソリューションとICT基盤構築・運用、データ分析・AI技術でお客様のビジネス課題を包括的に解決します。
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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