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| 部署・役職名 | ◆【東証プライム/社内SE】インフラエンジニア／Active Directory・Azure AD／自動化・標準化推進 |
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事業内容 《東証プライム上場企業》複数期連続で増収を継続中 弊社は多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期以上連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 募集背景 「運用対処」から「仕組み化」へ。事業成長を支える強固なID・デバイス管理基盤を構築する。 事業拡大に伴い、管理すべきデバイスは4000台を超え、ID管理やセキュリティの重要性が増しています。 しかし現状は、増え続けるニーズに対して短期的な手段の対応でカバーしている部分が多く、技術的負債の解消が急務となっております。 今後は、デバイス管理の自動化やモニタリング、オンプレミスやクラウドPBXの再設計から運用の再定義など「攻めの情シス」としてインフラを進化させる必要があります。 運用を回すだけでなく、技術力で課題を解決し、組織の生産性を底上げしてくださる方を募集します。 ITインフラを担うチームは現在正社員2名、業務委託2名の計4名体制となっています。 同グループ内にはヘルプデスク担当チームや音声コミュニケーション担当チーム（IP電話等を取り扱うチーム）が存在し、連携しながら業務を行っています。 仕事内容 ◆ミッション Windowsを中心としたサーバー・クライアント環境の設計・構築・運用をお任せします。 定型的な運用にとどまらず、自動化の推進や新技術の導入検討、障害発生時の原因分析・恒久対策の策定など、技術的な課題解決のリードを期待しています。 ◆主な業務内容 1.認証基盤・サーバーの設計・運用 ・Active Directory（オンプレミス/Azure AD）の設計、運用、GPO管理 ・Windows Server、Hyper－V環境の構築・運用・保守 ・Google Workspace、Salesforce等のSaaSアカウント管理・連携強化 2.デバイス管理・セキュリティ ・4000台規模のPC（Windows/Mac）のキッティング自動化、MDM（Intune等）の設計・運用 ・EDR等のセキュリティ対策ツールの導入・運用 ・PowerShellやスクリプトを用いた定型業務の自動化ツール作成 3.インフラ刷新プロジェクトへの参画 ・レガシーな環境からの脱却、クラウドシフトの検討・推進 ・脱属人化に向けたドキュメント化・標準化 仕事のやりがい・働く魅力 1.課題抽出の最上流から企画〜運用まで、一貫して携われる 決められた仕様書に基づいて構築するだけではありません。 課題抽出や企画段階からプロジェクトに参画し、自ら設計・構築したシステムを、その後の運用改善まで責任を持って担当できます。 また、内製で運用しているため、自分たちで検証し、機器を選定し、設定を行うことができ、「自分が作ったサーバー環境」という確かな手触り感を持てます。 2.多拠点×4000名規模のNWに裁量をもって挑める環境 数百名規模で物足りない、数万名規模でルールがガチガチで動けない、といったことが起こりません。 4000名・全国展開の規模感は、技術的な複雑さと裁量のバランスが取れた「一番面白いフェーズ」だと考えています。 また、更改・最適化・標準化の余地が多く、自身の課題発見力と技術力を生かし、全社員のインフラに貢献ができます。 3.Windowsサーバーのスペシャリストと働ける環境 WindowsServer（AD/GPO）、Windowsクライアント4000台以上のセキュリティ、問題解決を経験してきたエンジニアが在籍（業務委託）しています。 非常に技術力の高い方と二人三脚で社内のインフラ構築に携わることが可能です。 4.豊富なキャリアパス サーバーを軸として専門性を高めるのももちろん歓迎ですが、ネットワークやセキュリティ、自動化（IaC）など、インフラ全般のスキルを身につけ、フルスタックなエンジニアを目指せる環境です。 また、BPR（業務プロセス改革）など、よりビジネスに近い領域での業務改善に挑戦することもできます。 5.経営に対し提案が可能であり、IT投資も積極的な環境 自動化ツールの導入による工数削減や、新技術の採用によるセキュリティ強化など、費用対効果を明確に示せる提案は歓迎します。 全社で有料版AIツールを導入するなど、生産性向上に繋がるIT投資は積極的に行います。 将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ 担当領域でプロフェッショナルを発揮しながら、マネジメント、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、事業改善（BPR）など隣接領域へのキャリア拡張していく キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です 開発環境・利用ツール ・本社（2000名）、地方拠点（10名~500名）のオフィスネットワークと本社サーバールーム、データセンター（VPN拠点用）、AWS ・ネットワーク機器：Foritgate、Aruba、HP、Panasonic AIRRECT（WiFi）など ・ユーザ端末：Windows or Mac ・Hyper－V、Windows Serverなどのオンプレミスまたは仮想環境 ・GoogleWorkSpace、セールスフォース、Kintoneなどのクラウドサービス その他環境 ・出社／リモートワークのハイブリッド型です。 ・オンサイトでの障害対応も必要になるため、チームで交代しつつ、週2－3回の本社への出社を想定しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:7:30〜18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※簡易フレックス勤務（7:30〜9:00の間に出社すること） 待遇・福利厚生:◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）※業務上必要な交通費に関しては全額支給、スキルアップ手当（150,000円） ◆社会保険完備、従業員持株制度 ◆書籍購入制度、資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度、育児短時間措置 休日休暇:週休2日、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有休、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 ※配属部署により異なる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件◆以下すでに該当する方 ・Windows ServerおよびActive Directoryの構築・運用経験（目安5年以上） ・数百～数千台規模でのクライアント管理、またはそれに準ずるSIerでの導入経験 ・PowerShell等を用いたスクリプト作成、業務自動化の経験 歓迎条件 ・Azure AD（Entra ID）、Intuneを用いたモダンマネジメントの経験 ・Google Workspaceの管理者としての運用経験 ・WSUSサーバーの運用経験や、資産管理ツールの導入経験 求める人物像等 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8205040 |
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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