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※総務・ガバナンス担当

年収： 800万～ 2500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	※総務・ガバナンス担当
職種	総務
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	採用部門概要当事業本部は当グループ会社を推進する組織です。このグループ会社はOpenAI社との合弁事業であり、独自のソリューションの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、当グループ会社会社への出向を前提としております。）職務内容【ミッション】出向先の中枢として、事業成長を支えるバックオフィスを構築／運用し、会社の成長を加速させること【主な業務】・総務サービスの立案／企画／社内承認の取得／運営・ファシリティ（オフィス含む）の検討／運用におけるステークホルダーのマネジメントや推進業務・コーポレートガバナンスの維持／向上に向けた推進業務【具体的な業務】・総務サービス全般の管理／運用・最適な働く環境（備品／オフィス環境など）の維持／提供のための検討／導入や社外との交渉（新規オフィスの検討なども含む可能性有）・業務に関連する規程の制定／改廃などのモニタリングと適切な対応・稟議承認システムの運用とモニタリング／チューニング・取締役会などの運営サポート仕事の魅力・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める・新規のオフィス構築や運用を経験できる可能性がある・将来的にマネジメント／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能・最新のIT／AIツールを活用可能
労働条件	勤務時間:原則、午前9時〜午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則正午〜午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり待遇・福利厚生:◆昇給年1回（原則）、賞与年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◆割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、新卒住宅補助等 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、転勤社宅　等 ◆各種研修。各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援等）、副業（許可制） ◆育児支援制度（妊娠・出産のための休暇、育児中の休業・休暇、勤務措置制度（妊娠・育児中の短時間フレックス勤務やスーパーフレックスタイム勤務、時間外勤務の制限・免除、深夜業の制限等）、介護のための休業・休暇や勤務措置制度等 ◆「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙休日休暇:週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日等
応募資格	【必須（MUST）】応募資格（必須）・事業会社などにおける総務部門での実務経験（オフィス管理／運営経験があれば尚可）・総務領域における各種サービスの提案、社内導入および推進を自ら主導した経験応募資格（歓迎）・新規オフィスの立ち上げ経験・コーポレートガバナンス領域のご経験（社内規程の運用や稟議システムの運用など）・新規事業、スタートアップ、JV立ち上げに関わった経験・IT／AI／SaaSビジネスに関する基礎的な理解（事業構造、ビジネスモデル、市場動向など）・英語でのビジネスコミュニケーション経験・グローバル企業との協業経験求める人物像・不確実性の高い環境で主体的に業務を推進できる方・定量／定性の両面から構造的に考えられる方・多様なステークホルダーと合意形成ができる方・事業の当事者として強いオーナーシップを持てる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/30
求人番号	8205020

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