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| 部署・役職名 | ※戦略企画・事業開発（CEO室） |
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| 仕事内容 |
職務内容 【ミッション】 CEO／COOの戦略・実行ハブとして、多様な事業戦略／事業開発（外部アライアンス／グループ連携／突発プロジェクトなど）をスピード感を持って推進する。社内外の多様なステークホルダーと連携し、意思決定／事業推進に必要な整理～実行までを最短距離で前進させる。 【主な業務】 ・CEO／COO直下の重要テーマの企画・推進（事業戦略、事業開発、戦略提携、組織横断課題対応など） ・当グループ内外との連携PJの設計／進行管理／合意形成 ・経営メッセージ、対外発信、発表資料の企画・作成、管理 【具体的な業務】 ・重要プロジェクトの推進設計、論点整理、管理、進行 ・新規事業／協業の検討（仮説構築、市場・競合分析、事業計画、意思決定資料化） ・短期の特命案件・突発プロジェクトの立ち上げと推進 ・国内外のパートナー／グループ各社との折衝、契約・スキーム検討、合意形成など ・プレス／講演／顧客向け資料のストーリー設計／資料作成 仕事の魅力 ・CEO／COO直下で、構想から意思決定、実行までを一気通貫で担える ・JVの立ち上げフェーズのため、未整備な状況を「仕組み化」しながら前進させる経験が得られる ・外部アライアンス × グループ横断を同時に扱い、社内調整だけ／対外折衝だけに偏らない実行経験が得られる ・AIを前提とした変革テーマを扱い、抽象度の高い課題を事業／実行に落とす力が鍛えられる |
| 労働条件 |
勤務時間:原則、午前9時〜午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午〜午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（原則）、賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◆割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、新卒住宅補助 等 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、転勤社宅 等 ◆各種研修。各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 等）、副業（許可制） ◆育児支援制度（妊娠・出産のための休暇、育児中の休業・休暇、勤務措置制度（妊娠・育児中の短時間フレックス勤務やスーパーフレックスタイム勤務、時間外勤務の制限・免除、深夜業の制限 等）、介護のための休業・休暇や勤務措置制度等 ◆「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 休日休暇:週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・新規事業／協業の企画・立ち上げ・運営、またはそれに準ずるプロジェクト推進の実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの関係構築・折衝・合意形成ができるコミュニケーション力 ・抽象度の高いテーマから、打ち手・ロードマップを組み立て、意思決定者に提示できる企画力 ・Google Slide／Power Pointなどで論点を構造化し、説得力ある資料に落とし込めるスキル 応募資格（歓迎） ・ビジネスレベルの英語力（会議での議論を主導できるレベル） ・AI／クラウド／APIなどの基礎構造を理解し、関係者と同じ言語で議論できる技術リテラシー ・事業開発／アライアンス／戦略コンサル／投資・M＆A周辺の実務経験 ・経営メッセージ策定、広報・ブランド整合性管理、対外発表などのマーケティング設計・推進経験 求める人物像 ・自ら課題を見つけ、仮説と方向性を提示し、巻き込みながら前に進められる自律的推進力 ・スピードと精度の両立にこだわり、曖昧な状況でも自ら実行しながら仕組みに落とせる ・立場の異なる関係者の利害を整理し、合意点を作って前進させるのが得意 ・AIおよび周辺領域において、新しい知識を吸収し、学びをチームに還元できる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205009 |
採用企業情報
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