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| 部署・役職名 | ※人事責任者（人事戦略・推進） |
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| 仕事内容 |
採用部門 法人統括 ※入社後、グループ会社に出向 ※出向とは、原則当社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程で出向先での直採用のご相談をさせていただくことがございます 採用部門 概要 当事業本部は当出向先を推進する組織です。 出向先はOpenAI社との合弁事業であり、独自のソリューションの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、出向を前提としております。） 職務内容 【ミッション】 新会社の経営方針・事業戦略と連動した人事戦略を構想・リードし、各種人事制度の基盤づくりを推進する。 制度設計に留まらず、導入・運用・改善を通じて、経営陣のパートナーとして事業成長を人事面から牽引する。 【具体的な業務】 以下の人事業務の全部もしくは一部のマネジメント及びリード ・経営戦略に基づく人事戦略の立案および推進 ・人事制度・人事基盤の新規設計、導入、運用 ・採用、配置、育成を通じた組織づくりのリード ・人事オペレーション全体および人事機能のマネジメント 【主な業務】 以下の人事業務の全部もしくは一部のマネジメント及びリード ・人事戦略、組織設計、要員計画の策定・実行 ・評価、報酬、等級などの人事制度の設計、導入、運用、改善 ・人事規程の整備・管理および必要に応じた改定 ・採用戦略の立案、採用〜オンボーディングの推進 ・異動、配置、タレントマネジメントの企画・運用 ・人材開発、マネジメント育成施策の企画・実行 ・働き方制度、労務、福利厚生の企画・運用 ・人事チームの立ち上げ、育成、業務管理 ・外部パートナーを含む人事業務全体の統括 など 仕事の魅力 ・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業・組織・ルールをゼロから設計する経験を積める ・注目度の高い市場で人事経験を積める |
| 労働条件 |
勤務時間:原則、午前9時〜午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午〜午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（原則）、賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◆割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、新卒住宅補助 等 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、転勤社宅 等 ◆各種研修。各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 等）、副業（許可制） ◆育児支援制度（妊娠・出産のための休暇、育児中の休業・休暇、勤務措置制度（妊娠・育児中の短時間フレックス勤務やスーパーフレックスタイム勤務、時間外勤務の制限・免除、深夜業の制限 等）、介護のための休業・休暇や勤務措置制度等 ◆「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 休日休暇:週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・人事戦略の立案および実行経験 事業戦略・組織フェーズを踏まえ、人事施策を構想から実装までリードした経験 ・制度設計/運用・採用・配置・育成等 人事領域全般の実務経験 ・経営層との折衝・意思決定支援経験 経営陣と対等に議論し、人事観点で提言・合意形成を行った経験 ・ビジネスレベルの英語力 海外パートナーとの会議、資料レビュー、契約・制度に関する議論を 通訳なしで行える英語でのコミュニケーション能力 応募資格（歓迎） ・新会社／新規事業／組織立ち上げ・拡大フェーズでの人事実務経験 未整備な環境下で優先順位を付け、自ら手を動かして整えた経験 ・TECH、AI業界の知見を持った方 求める人物像 ・個として自立しつつ、周囲と協力・協調しながら業務を進める事ができる方 ・変化が激しく急成長する事業において、変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦できる方 ・スピーディーに、施策の立案、実行、効果検証のPDCAサイクルを自分で責任を持って実行し、実績を残した経験のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8204999 |
採用企業情報
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