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※人事・採用責任者候補

年収： 800万 ～ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ※人事・採用責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 採用部門 概要
当事業本部はグループ会社を推進する組織です。
このグループ会社はOpenAI社との合弁事業であり、独自のソリューションの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、当グループ会社への出向を前提としております。）

職務内容
【ミッション】
当グループ会社の核である人材の獲得や各種人事施策の設計／実行を通じ、事業を加速させること

【主な業務】
・採用戦略の立案・運営・オンボーディング、社内における採用体制・プロセスの構築
・組織運営や持続可能な組織成長のための各種人事施策の設計／検討／実施

【具体的な業務】
・要員計画達成に向けた各種リクルーティング業務
（キャリア採用・グループ間異動も含めた要員確保）

・各種社内の体制整備・整理
（採用選考プロセスの整理・見直し、選考官トレーニング、オペレーション体制構築）

・採用チャネルの活用推進
（エージェント・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・リファラル・イベント など）
・採用ブランディング推進
（SNS・オウンドメディアを活用した採用認知・採用ブランディングの強化）
・上記達成のためのリソースマネジメント
（必要に応じた各種ツール導入・外部ベンダー・パートナーの確保 など）

仕事の魅力
・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
・事業・組織・ルールをゼロから設計する経験を積める
・注目度の高い市場で人事経験を積める
労働条件 勤務時間:原則、午前9時〜午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午〜午後1時までの1時間）

※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（原則）、賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
◆割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、新卒住宅補助 等
◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、転勤社宅　等
◆各種研修。各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 等）、副業（許可制）
◆育児支援制度（妊娠・出産のための休暇、育児中の休業・休暇、勤務措置制度（妊娠・育児中の短時間フレックス勤務やスーパーフレックスタイム勤務、時間外勤務の制限・免除、深夜業の制限 等）、介護のための休業・休暇や勤務措置制度等
◆「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙
休日休暇:週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日等
応募資格

【必須（MUST）】

応募資格（必須）
■採用戦略の策定と実行、採用体制の検討や構築経験がある方
■事業会社にて、複数のチャネルを活用したITエンジニア採用経験がある方
（例：新卒採用とキャリア採用双方の経験、キャリア採用におけるリファラル促進・ダイレクトリクルーティング・リクルーティングイベントの参加・運営経験）
■多様なコミュニケーションツールを活用した、社内外ステークホルダーとの調整、折衝が可能なコミュニケーション能力
■数値分析、資料作成、レポーティング能力

応募資格（歓迎）
・生成AI市場の知見がある方
・AI・IoT・先端技術・R＆D領域のエンジニア採用経験がある方
・採用活動における、大学・大学院研究室との関係構築の経験がある方

求める人物像
・個として自立しつつ、周囲と協力・協調しながら業務を進める事ができる方
・変化が激しく急成長する事業において、変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦できる方
・スピーディーに、施策の立案、実行、効果検証のPDCAサイクルを自分で責任を持って実行し、実績を残した経験のある方

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/30
求人番号 8204998

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