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| 部署・役職名 | ※サービス企画・開発（自動運転MaaS領域） |
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| 仕事内容 |
採用部門 概要 当社は、持株会社や大手自動車メーカーが共同出資をするMaaS領域のスタートアップ企業です。 当社では、自治体・企業によるモビリティサービスを実現するための利用者向けアプリ、事業者向けシステム、およびMaaSに適した車両を開発・提供しています。医療MaaS、オンデマンド交通（バス・タクシーなど）、マルチタスク車両など、地域の課題解決や発展に役立つよう、ソリューションを提案します。 職務内容 【ミッション】 MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装 【主な業務】 ・法人顧客（主に自治体・企業）へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの企画および開発業務 ・顧客へのサービス導入・構築、技術サポート、トレーニングなどの顧客支援業務 ・顧客への導入効果分析報告・改善提案など顧客満足度を高め利用継続につなげる業務 ・MaaSデータ分析および分析結果に基づく顧客への改善提案や交通計画策定提案業務 仕事の魅力 ・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる ・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる |
| 労働条件 |
勤務時間:原則、午前9時〜午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午〜午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（原則）、賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◆割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、新卒住宅補助 等 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、転勤社宅 等 ◆各種研修。各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 等）、副業（許可制） ◆育児支援制度（妊娠・出産のための休暇、育児中の休業・休暇、勤務措置制度（妊娠・育児中の短時間フレックス勤務やスーパーフレックスタイム勤務、時間外勤務の制限・免除、深夜業の制限 等）、介護のための休業・休暇や勤務措置制度等 ◆「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 休日休暇:週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・普通自動車第一種運転免許（公共交通機関が不便な地域への出張があるため） 上記および以下いずれかのご経験 ・新規サービスの企画開発 ・IT製品ののソリューション提案営業のご経験 ・プリセールス等ITシステム知見および顧客折衝のご経験 ・MaaSサービスの知見をお持ちの方 ・自動運転関連の知見をお持ちの方 応募資格（歓迎） ・BtoB市場におけるICTとモビリティサービスの一般知識 ・BtoB向けプロダクトのマーケティングスキル ・自治体を対象としたビジネスの経験 ・ユーザーの期待を超える満足度をもたらすようなサービス開発を行うことに強い関心・意欲のある方 求める人物像 ・自ら考え、提案・行動でき、突発的な事象にも臨機応変に対応できる方 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8204964 |
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