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| 部署・役職名 | ※キャピタリスト（スタートアップ投資担当） |
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| 仕事内容 |
採用部門 インキュベーション事業を推進する部署 ※入社後、グループ会社に出向 ※出向とは、原則当社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 採用部門 概要 出向先では現在日本最大級のスタートアップインキュベーション施設をグランドオープンしました。オープンイノベーション部門としては、オープンイノベーションの企画推進、パートナー企業とのアライアンス提携などを行います。 職務内容 【ミッション】 キャピタリストとして出向先に入居するシード・アーリーステージのスタートアップへの投資およびハンズオン支援などの業務 【主な業務】 投資全般に関する業務（国内外のスタートアップ企業のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援） 【具体的な業務】 ・国内外スタートアップ企業のリストアップ、調査、コンタクトを含めたソーシング全般 ・定期メンタリングを通じた各種ハンズオン支援 ・投資実行に向けたデューデリジェンス ・投資後のハンズオン支援 （出向先に入居する企業とのオープンイノベーションの創出、海外展開の支援） 仕事の魅力 愛知県と当社がタッグを組み、1,000社を超えるスタートアップ企業が入居する日本最大級のスタートアップインキュベーション施設を開業。キャピタリストとして今後の日本を代表する起業家とともに業務をし、新たな産業を創ることに携わることができます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:原則、午前9時〜午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午〜午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（原則）、賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◆割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、新卒住宅補助 等 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、転勤社宅 等 ◆各種研修。各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 等）、副業（許可制） ◆育児支援制度（妊娠・出産のための休暇、育児中の休業・休暇、勤務措置制度（妊娠・育児中の短時間フレックス勤務やスーパーフレックスタイム勤務、時間外勤務の制限・免除、深夜業の制限 等）、介護のための休業・休暇や勤務措置制度等 ◆「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 休日休暇:週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・論理的思考力 ・起業家と信頼関係を構築できる対人能力 ・さまざまな領域のビジネスに対する興味 ・以下に該当する経験もしくはそれに類する経験 ・スタートアップ／事業会社でのマネジメント経験 － 事業成長（顧客拡大、売上増大）を牽引した経験 － 経営企画部門、投資部門での経験 ・戦略コンサルティング経験 － 経営・事業成長に関わるプロジェクトの企画・推進経験 － 資料作成スキル ・ベンチャーキャピタルなどで企業価値を向上させた経験 応募資格（歓迎） ・スタートアップ界隈に幅広い人脈をお持ちの方 ・0→1の新規事業経験もしくは起業家支援経験 ・ビジネスレベルの英語能力（TOEIC:730点相当） 求める人物像 スタートアップの成長支援に対する熱意を持ち、さまざまなステークホルダーを巻き込める方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8204961 |
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