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| 部署・役職名 | ※AIコンサルタント |
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| 仕事内容 |
採用部門 法人統括 ※入社後、グループ合同会社に出向 ※出向とは、原則当社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程で出向先での直採用のご相談をさせていただくことがございます 採用部門 概要 当事業本部は数年前に発足した出向先を推進する組織です。 出向先はOpenAI社との合弁事業であり、独自のソリューションの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、出向を前提としております。） 職務内容 【ミッション】 独自のソリューション実現に向けたAI／LLM活用の将来像を提示し、企業変革に資するAI戦略のコンサルティングを提供する。 【主な業務】 経営層を含むステークホルダーと共に、AIエージェント導入に向けたロードマップを策定し、お客さまのビジネス価値最大化を支援する。 【具体的な業務】 ・エンタープライズ顧客へのAI活用コンサルティングおよびUX設計 ・AI導入によるROI（投資対効果）の算定とロードマップ策定 ・プロダクト開発チームへの顧客要望フィードバックと機能改善提案 ・顧客の現行業務の分析と、AI導入によるTo－Beモデルのデザイン ・プロンプトエンジニアリングやワークフロー設計を含むPoCの設計・実施 ・経営層向け報告書の作成、およびAIガバナンス／ポリシー策定支援 ・顧客企業内でのAI活用浸透に向けたチェンジマネジメントの支援 仕事の魅力 ・LLMがビジネスをどう変えるか、その「最前線の成功事例」を自らの手で創出できる。 ・技術（AI）とビジネス（経営）を繋ぐ、市場価値の極めて高いキャリアを形成できる。 ・OpenAI社の技術に深く触れながら、実社会への実装をリードできる。 |
| 労働条件 |
勤務時間:原則、午前9時〜午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午〜午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（原則）、賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◆割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、新卒住宅補助 等 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、転勤社宅 等 ◆各種研修。各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 等）、副業（許可制） ◆育児支援制度（妊娠・出産のための休暇、育児中の休業・休暇、勤務措置制度（妊娠・育児中の短時間フレックス勤務やスーパーフレックスタイム勤務、時間外勤務の制限・免除、深夜業の制限 等）、介護のための休業・休暇や勤務措置制度等 ◆「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 休日休暇:週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画／DX推進部などでの実務経験 ・システム導入における要件定義や、業務プロセス設計の経験 ・ドキュメンテーション能力（経営層向けのプレゼン資料作成） 応募資格（歓迎） ・生成AI（LLM）を用いたアプリケーションの企画・開発経験 ・データサイエンス、または統計学に関する基礎知識 ・デザイン思考やワークフロー最適化の手法に関する知見 ・英語によるコミュニケーション（OpenAI社との連携などで活かせます） 求める人物像 ・「技術で何ができるか」だけでなく「ビジネスとしてどう勝つか」を考え抜ける方 ・顧客の抽象的な悩みを、具体的な論点に分解できる構造化能力が高い方 ・変化の激しいAI業界において、常に最新情報をキャッチアップし続ける知的好奇心 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8204948 |
採用企業情報
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