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【大阪支店配属/広島勤務】システム開発維持エンジニア
年収：
応相談
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採用企業案件
NTTドコモソリューションズ株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 【大阪支店配属/広島勤務】システム開発維持エンジニア |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【当社概要】 当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、 誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。 これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、 あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。 創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、 幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。 【概要】 ①電話交換機や通信設備に対する設備保守オペレーションシステムの開発/ソフト保守 ②新規業務の獲得、遂行 【詳細】 ①-1.システム開発業務 ・要件定義～テスト工程等の一連の開発工程全般 ・品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理 ・開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業） ①-2.システム維持業務 ・各種業務（定常作業、メンテナンス作業 etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行 ・不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定 ・不具合事象に対する概要資料作成と顧客説明の実施 ・不具合事象の改修、試験実施 ・不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業） ②有しているスキルを生かし、今後、新規業務の獲得・習熟・本格遂行を行っていく。 ◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・入社後数週間は大阪拠点での習熟、その後広島のプロジェクトにアサイン予定 ・原則、OJT等による数か月間の習熟期間を設け、その後、各プロジェクトの開発業務に従事して頂きます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、 かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、 経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。 さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験・開発工程のどこか複数工程（要件定義～運用）で1年以上の経験 ■スキル ・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができる事 西日本支店拠点での採用のため、西日本支店の他拠点への異動の可能性があります。 ※リモートスタンダード適用、月に数回出張可能な方であれば問題ありません 【歓迎（WANT）】 ■経験・システム開発・運用保守業務のPM/リーダクラス経験 システム開発プロジェクトを経験し、プロジェクトマネージメント及び品質管理ができる人 自発的に動き、リーダシップを発揮して担当内を牽引できる人 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験 チームリーダとしてメンバに対して、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験がある人 ・ミッションクリティカルなシステム（料金系/NW制御等）の開発/業務主管経験 主要なお客様の文化や特徴、刺さるポイントがわかっている方はご経験を存分に活かせる ■能力 ・TCP/IPプロトコル技術 ・C++、Java、Postgre、Jboss、Apache等に類似したスキル ・常に安定的に業務を遂行する能力 ・DBMS、APサーバ等ミドルウェアに関する知識 ・お客様等、ステークホルダと良好な関係を築ける能力 ・office製品（Word/Excel/PowerPoint）が使用できること ・IP系のサーバ/NWの一般知識 ■保有資格 ・情報処理技術者（プロジェクトマネージメント）、PMP(PMI)相当の資格を有していることが望ましい 【求める人物像】 ・システムに携わる技術者として、責任を持ちつつ常に前向きに探究心をもって行動するとともに、新しい物事へのチャレンジ精神を有する方 ・どんな困難に出くわしても、必ず解決させるという意思を持ち、自らチームを先導できるようなリーダシップを有する方 【入社後のキャリアイメージ】 ・チームメンバあるいはサブリーダとして開発および維持を経験いただきながら、 その後サブリーダやリーダとキャリアアップしていくことを目指していただきたい。 ・開発の経験値を積みつつ、ステークホルダ(NTT東西等、社内)との対応ができるようになっていただいた後には、 マネジメント層へステップアップする事を期待しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8204620 |
採用企業情報
- NTTドコモソリューションズ株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【代表者】三ケ尻 哲也
【資本金】200億円
【売上高】2,509億円（2024年4月1日～2025年3月31日）
【従業員数】5,083名（2025年3月末）
【本社所在地】東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル
【事業内容】
1.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
2.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
3.電気通信事業法に基づく電気通信事業
4.電気通信工事の請負
5.通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
6.情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
7.ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
8.前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
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