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【大阪支店配属/金沢勤務】システム開発維持運用エンジニア

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【大阪支店配属/金沢勤務】システム開発維持運用エンジニア
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	石川県
仕事内容	【当社概要】当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。【概要】当グループ向けシステムの開発・維持・運用のリーダ【詳細】当グループ向けシステムの開発・維持・運用業務 ※基本は平日日勤帯での業務、システム切り替え時の夜間、土休日作業や、故障対応での夜間、土休日の呼び出し対応あり。　勤務形態としてはリモートワークを推奨。　ただし運用グループに従事する場合は交代での出勤および交代でのシフト勤務の場合がある。 ◆システム開発業務　・要件定義～テスト工程等の一連の開発工程全般　・品質管理、外注管理、進捗管理等の開発管理　・開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業） ◆システム維持業務　・各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行　・不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告　・不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業） ◆リーダクラスに求めるもの　・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。　・顧客や社内関連組織、協力会社等との各種調整を、自ら考え行動できることを想定している。　・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくことも求めたい。 ◆その他　・開発・維持業務は基本的に協力会社と連携して行います。　・現在はウォーターフォールでの開発です。　　将来的にはアジャイルでの開発やPKGソフトを利用した開発を行って頂く場合もあります。　・状況により保守運用業務、ヘルプデスク業務に従事頂く事もあります。　・開発、維持運用以外に社内クラウド環境やNW関連の業務も実施しており、適性によってはそちらを担当して頂く場合もあります。 ◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ　・入社後数週間は大阪拠点での習熟、その後金沢のプロジェクトにアサイン予定　・原則、OJT等による数か月間の習熟期間を設け、その後、各プロジェクトの開発業務に従事して頂きます。　・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することないよう上長と相談しながら、　　かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。　・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。　・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。　　さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験・中規模以上のシステムの開発経験1年以上ある事が望ましい・開発・維持・運用チームのリーダ経験があると尚良い ■スキル・必須ではないがJavaによるシステム開発、試験経験が望ましい・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができる事　およびリーダシップ力、行動力、課題解決力 ■知識・IT系の一般知識(サーバ、NW、セキュリティ等) ・office製品（主にExcel,PowerPoint）が使用できること西日本支店拠点での採用のため、西日本支店の他拠点への異動の可能性があります。 ※リモートスタンダード適用、月に数回出張可能な方であれば問題ありませんまた、運用業務に担務の場合、主に勤務事業所での出社勤務となります。【歓迎（WANT）】 ■経験・プロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャの経験1年以上あり、開発管理、開発品質管理の経験がある事が望ましい・システムトラブル時にログ解析等による原因特定および対処実施の経験がある事が望ましい・チームリーダとしてのチームマネジメント経験、部下指導育成の経験　※ずっと一人でやってきた、というような方は難しい。 ■知識・DBMS、APサーバ等ミドルウェアに関する知識やIPNWに関する知識があるのが望ましい ■能力・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力・お客様等、ステークホルダと良好な関係を築ける能力 ■保有資格・必須ではないがIPAのプロジェクトマネージャ試験(PM)やPMP資格相当があると望ましい【求める人物像】・新たな開発手法や、新たな分野のシステムにも興味を持ち、自らチャレンジしていく積極性を有する方・開発経験者として、チームメンバへの貢献と成果を追及できること及びチームの発展を継続的に思考できる方【入社後のキャリアイメージ】・現在進行している開発チームで一連の開発工程の経験をリーダとして積んでいただいた後、　新たな開発案件では統括リーダ若しくはサブPMとして活躍していただきたい。・開発チームでは顧客、社内関連部門との各種調整対応の経験値を積んでいただいた後には　マネジメント層へもステップアップする事を期待しています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上女性管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/01
求人番号	8204605

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