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| 部署・役職名 | 【技術開発・設計開発】自社ラボ立ち上げや大学連携など、裁量を持って“ゼロイチ”に挑む創設メンバー! |
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| 仕事内容 |
【採用の背景】 1910年の創業以来、試薬・電子材料向けの高品質なガラス・プラスチック容器を開発・提供し、独自の「堀内硝子ブランド」を築き上げてまいりました。 ライフサイクルの長い製品群と優良顧客基盤を持ち、安定した事業成長を実現しています。 この安定基盤の上で更なる成長と市場ニーズへの迅速な対応を目指し、2025年9月に「技術開発部門」を創設しました。 今回は、部門長や新たに加わった管理職の元で、実務の中核を担いながら共に新部門を作り上げていくメンバーを募集します。 【あなたにお任せしたいこと】 入社後は、技術開発部の一員として、ガラス・樹脂・コーティング・表面処理・成形技術などを組み合わせた要素技術開発に携わっていただきます。 最初に担当していただく予定のテーマは、ゾルゲル法を用いたコーティング実験や、樹脂成形技術に関する試作・評価です。 具体的には、文献を調べ、実験計画を立て、実際に手を動かして試作し、評価・分析を行い、その結果を社内に説明するところまで関わっていただきます。 単に決められた実験を繰り返す仕事ではありません。 「なぜうまくいかなかったのか」 「次に何を変えるべきか」 「どの評価方法で確かめるべきか」 「この技術は製品や事業につながるのか」 を考えながら進めていく仕事です。 また、大学、分析会社、装置メーカー、加工業者など、外部の専門家とも連携しながら開発を進めます。 社内にすべての設備や知見が揃っているわけではないからこそ、自分で調べ、聞きに行き、外部の力も使いながらテーマを前に進める力が身につきます。 将来的には、実験や評価だけでなく、市場調査、予算管理、稟議資料の作成、投資対効果の整理、知財戦略の検討など、技術を事業に近づける業務にも徐々に関わっていただきます。 技術者として専門性を深めながら、製品化・事業化・知財・予算まで見渡せる人材に成長できるポジションです。 【このポジションの魅力・働くメリット】 ① 大企業では得られない「圧倒的な裁量と幅広い経験」 業務が細分化された大企業で数年〜十数年かかって経験するような幅広い業務に携わることができます。 「裁量を持って働きたい」「自らのアイデアで主体的に研究開発を進めたい」という想いを実現できる環境です。 ② 「研究」を「商売(ビジネス)」にする事業家目線が養える 単に言われたものを作る、研究だけを行うポジションではありません。新製品を事業として成立させるためのコスト意識や、「どうすれば売上につながるか」といった事業目線を持ちながら開発に挑むことができます。経営層とも距離が近く、ベンチャー企業や外資系企業のようなスピード感とビジネス感覚を学べます。 ③ 創業116年の安定基盤 × 新規事業の面白さ 決して大きな会社ではありませんが、販売会社としての強固な収益基盤と、新しい技術を生み出すための十分な資金力があります。 腰を据えて「ゼロイチ」の挑戦ができる理想的な環境です。 【技術開発部門のチーム構成】 ・部門長:1名(65歳/6年前に一部上場企業から転職) ・設計開発(課長):1名(2025年10月よりジョイン) ・設計開発(メンバー):★今回採用 ・生産技術:既存メンバー1名、新規採用予定1名 【具体的な業務内容】 <初期:まずは実務を通じて事業・技術を理解するフェーズ> ・立命館大学のインキュベータ施設内の弊社ラボに出張ベースで行って、実験を行っていただきます。 ・要素技術開発(洗浄・バリア開発・成形シミュレーション・色調数値管理・材料技術など)における調査、実験、データ収集 ・他部門や大学との連携による、製品化に向けた技術的課題の解決 <将来的にお任せしたいこと:事業化を見据えた開発フェーズ> ・新たな研究テーマの企画、および大学や外部機関との連携(産学連携)の推進 ・自社ラボ(インキュベーション施設)の立ち上げへの参画 ・製品/金型設計、新商材/新商品開発 ・開発した技術や製品の新たな市場への展開など、事業開発に関わる提案 【使用する設備・ツール例】 ・佐久工場:デジタルマイクロスコープ(キーエンス)、FTIR(島津製作所)、メルトインデクサ(立山科学) ・本社:画像測定器(キーエンス)、恒温槽、張圧縮試験機(A&D) ※上記は一例です。今後、業務に必要な機器は積極的に導入していく予定です。社外機関での委託分析も多用します。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間3か月(待遇変更なし) 勤務時間:9:00~17:30 休憩60分 残業有り 勤務地:堀内硝子株式会社 本社 東京都中央区日本橋久松町5-4 本社を拠点として、関連拠点の業務を出張ベースで行う。 ・佐久工場:長野県佐久市 ・流通センター:埼玉県上尾市 ・浦和倉庫所:埼玉県さいたま市 ・技術開発部 研究開発拠点(立命館大学BLCインキュベータ):滋賀県草津市 ・クリーンプラス:埼玉県伊奈町 昇給:年1回 賞与:年2回+決算賞与(業績による) 諸手当: ・通勤手当 法令に準じて支給する ・皆勤手当 10,000円/月 ・住宅手当 20,000円/月(世帯主) ・役職手当 役職応じ、5,000~100,000円/月を支給 ・家族手当 健康保険被扶養者を対象に、6,000~15,000円/月を支給 ・残業手当 法令に準じ支給 休暇: ・年間休日123日 ・週休2日制(土・日) <以下は出社日> ・全社会議年2回(土) ・社員旅行年1回(金・土) ・祝日 ・お盆休み ・年末年始休 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産休・育休制度 ・福利厚生:健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・制服貸与 ・新年会(1月) ・納涼会(7月) ・社員旅行旅費は全額会社負担、積立も研修もなし |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・理系大学卒以上材料、化学、機械、電気、物理、応用化学、化学工学、医療・バイオ系など、ものづくりに関わる理系分野のバックグラウンドを有すること。 ・製造業における実務経験(3年以上) 研究開発、生産技術、製品設計、品質保証、評価解析、技術営業など、ものづくりの現場に関わる経験のあること。 ・技術文書、稟議資料、報告書、プレゼン資料などを作成した経験 上司や教員の指導を受けたことがあること ・実験、試作、評価、検証のいずれかを自ら進めた経験。 文献調査、仮説設定、試作、評価、結果整理、改善提案といった一連の流れを理解していること ・技術的な内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション力を保有する方。 専門外の関係者に対しても、目的、結果、課題、次の打ち手を説明できること。 ・自ら調べ、聞きに行き、業務を前に進められる主体性をお持ちの方。 明確なマニュアルや指示がない状況でも、周囲や外部を巻き込みながら行動できること。 【歓迎(WANT)】 ・材料、樹脂、ガラス、コーティング、表面処理、成形、包装容器、医療・試薬容器のいずれかに関する知識・経験・プラスチック、ガラス、ゴム、フィルム、コーティング、バリア材料、接着・表面改質に関する開発経験 ・FT-IR、SEM、DSC、TGA、XPS、引張試験、ガスバリア評価、接触角測定などの分析・評価経験 ・試作から量産化、量産トラブル対応、工程改善まで関わった経験 ・外部の大学、分析会社、装置メーカー、加工業者などと連携して開発を進めた経験 ・少人数組織、ベンチャー、外資系日本法人、新規事業部門など、裁量が大きく変化の多い環境で働いた経験 ・コスト、投資対効果、量産性、顧客価値を意識した技術開発経験 【求める人物像(マインドセット)】 ・自ら行動できる方 指示を待つのではなく、まず調べる、試す、聞く、外に出る。分からないことがあっても止まらず、周囲を巻き込みながら前に進められる方を求めています。 ・曖昧なテーマを楽しめる方 技術開発の仕事は、最初から正解が決まっているものばかりではありません。条件が不明確でも、仮説を立て、小さく試し、失敗から学びながら形にしていく姿勢を重視します。 ・技術を事業につなげて考えられる方 性能、品質、コスト、量産性、顧客価値を踏まえ、技術を会社の事業として成立させる視点を持てる方を歓迎します。 技術を研究テーマで終わらせず、会社の武器に育てていける方を求めています。 ・現場を大切にできる方 製造現場、品質、営業、外部委託先など、技術開発は多くの関係者とつながっています。 机上の理論だけでなく、現場の制約や声を踏まえて、現実的な解決策を考えられる方を求めています。 ・専門外にも踏み込める方 自分の専門だけに閉じず、必要であれば材料、成形、分析、設備、法規制、コスト、顧客要求まで学べる方を歓迎します。 全部を最初から知っている必要はありません。知らないことを学びに変えられることを重視します。 ・変化を前向きに受け止められる方 少人数の技術開発組織では、テーマや優先順位が変わることもあります。変化を柔軟に受け止め、成長機会として楽しめる方を歓迎します。 |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8201699 |
採用企業情報
- 堀内硝子株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 専門商社
- その他
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会社概要
【設立】1948年9月1日
【代表者】堀内 聡史
【資本金】3,000万円
【従業員数】78名
【本社所在地】東京都中央区日本橋久松町5-4
【その他事業所】佐久工場 上尾流通センター
【事業内容】硝子瓶企画・販売、合成樹脂製品製造・販売
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