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| 部署・役職名 | 【Omiai】デジタルマーケティングマネージャー(リーダー候補) |
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■エニトグループ」について(2事業グループ体制) 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』を手掛ける株式会社withと、恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ:経営/データ戦略/技術戦略/事業戦略/Trust&Safety/コーポレート/社内システム/人事戦略 ・with&Omiai:各サービスの開発・事業運営(開発/企画/マーケティング/CS/QA) ■社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito] 人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、「安心・安全」に「 自分に合った方と出会える 」サービスを提供し続けていきます。 ■募集ポジション 業務内容 マッチングアプリ「Omiai」における、ダイレクトレスポンス広告の戦略策定から実行までをリードしていただきます。市場が成熟フェーズにあるからこそ、単なる獲得数の最大化ではなく、事業の売上・利益(ROI)に直結するマーケティングを、経営層に近い距離で推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・獲得広告予算の確保 / 社内折衝 ・獲得広告における投資判断 / チューニング ・Google / Apple / X / Facebook / アフィリエイト等 上記サービスにおける運用サポート 広告エージェンシーや広告媒体との折衝 ・KPI設計 マーケティングKPIと事業KPIを連動させたモニタリング ROAS / CPA / 増分CPA / 限界投資ライン等を踏まえた投資判断 振り返り(課題特定 / 打ち手検討 / アクション決定等) ▼大体の1日の流れ ・マーケティングにおける戦略及び戦術に関する報告(役員及びメンバー連携) ・直近の獲得進捗を分析チームと確認/要因分析 ・予算消化・割り振りの進捗をグロースプランニング組織と確認/要因分析 ・打ち手のブラッシュアップ、新規の打ち手の検討、実行(代理店と密なコミュニケーション ・マーケティング組織内のナレッジ共有 チームの健康状態の把握(面談)及びケア 【作業環境】 基本ツール:Google Spreadsheet / Google Slide / Excel コミュニケーション:Slack / google meet ▼このポジションの魅力 ・マーケティングが事業の鍵: マッチングアプリ事業において、良質なユーザーとの接点を作るマーケティングは、事業の売上・利益に直結する根幹の機能です。 ・成熟市場ならではの難しさと面白さ: 市場が成熟しているからこそ、単なる広告運用スキルに留まらない、ビジネス構造を捉えた高度なマーケティング戦略の構築に挑戦できます。 【業務内容(変更の範囲)】 (雇入れ直後)事業本部 DR(ダイレクトレスポンス)チーム配属 (変更の範囲)全ての業務への配置転換あり (株式会社Omiaiに転籍予定となります。) |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 契約期間:期間の定め無し 試用期間:入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はありません ■想定年収 650万円~1000万円(月額を12ヶ月換算) └月額 542,000円〜834,000円/月 └基本給 402,000円〜619,000円/月 └業務手当 140,000円〜215,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金/超過分については別途支給 ※給与改定:年2回(4月・10月) ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある ※評価:多面評価、グレードの段階制 ■勤務地 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F アクセス:JR「恵比寿駅」東口より徒歩約4分、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩約5分 ※雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地です。 【就業場所の変更の範囲】 (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い) ・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り) ■待遇・福利厚生等 ●ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております ●フレックス制※(コアタイム11時~16時) 標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 ●所定労働時間を超える労働の有無:有 (管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる) ●感動体験制度 よい体験をするための費用(上限6万円/年) アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ●スキルアップサポート制度 業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助(上限10万円/年) ●婚活・恋活サポート 活動に対する費用(上限1万円/年) ●シッターサポート ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ●ランチサポート 二人以上での食事に支給(2,200円税込/人)※月3回 ●その他、社会保険・手当等 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給 結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) 社員紹介賞与 業績賞与 ●受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼必須条件・toCサービス(アプリまたはWeb)における広告運用実務経験(5年以上) ・マーケティングKPIを事業KPI(売上・利益)と連動させ、事業成長を牽引した経験 ・月間数千万円規模の広告予算の運用、またはディレクション経験 ・事業責任者や予算管理部門に対し、広告予算に関する社内折衝を自らリードしてきた経験 【歓迎(WANT)】 ▼歓迎条件・アプリマーケティング(ASO、Adjust/AppsFlyer等のツール活用)の経験 ・成熟市場(レッドオーシャン)における収益改善やROI最適化の経験 ・数名程度のメンバーマネジメント経験 ▼求める人物象 ・事業を成長させることにこだわりを持てる方 ・データに基づいた論理的な思考と、社内外を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・大規模な予算運用には一通り携わり、次は「事業成長の核」としてより手触り感のある意思決定をしたいと考えている方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8199493 |
採用企業情報
- 株式会社エニトグループ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ。」
エニトグループは、マッチングアプリ「with」と「Omiai」を運営する企業グループです。
「with」は性格診断・価値観マッチングを強みとするマッチングアプリとして2015年にサービスを開始。20代を中心に、内面の相性を重視した恋人探しを支援しています。「Omiai」は2012年に日本初のマッチングアプリとしてスタートし、恋愛から結婚につながるまじめな出会いを提供しています。
大手アプリがシェア80%を占めるマッチングアプリ市場において、エニトグループは2つのブランドでリーディングポジションを確立。日本のマッチングアプリ市場は現在約1,000億円規模で、今後2,600億円規模への成長が見込まれています。
現在、マッチングアプリ事業社として日本初のIPOを目指すとともに、マッチングアプリを起点とした周辺領域への事業拡大を推進中。「恋人を見つける」だけで終わらない、ユーザーの人生に寄り添うサービス展開を構想しています。
── 事業内容 ──
■ マッチングアプリ事業
「with」と「Omiai」の2ブランドで、それぞれ異なるユーザー層・コンセプトのサービスを展開しています。
・with:心理学・統計学をベースにした性格診断や価値観マッチングが特徴。20代を中心に、内面の相性を重視した恋人探しを支援するマッチングアプリです。
・Omiai:日本初のマッチングアプリとして2012年にスタート。恋愛から結婚につながる、まじめな出会いを提供しています。
年間約14万人のユーザーがサービスを通じてパートナーと出会い、「誰かの人生が前に進んだ」という実感を持てるプロダクトです。
■ 安心・安全への取り組み
24時間365日の監視体制を整備し、業界団体として厳しい自主基準の策定や第三者認証制度の導入にも取り組んでいます。少子化対策・地方創生の観点から自治体との連携も推進。結婚支援サービスの共同展開など、社会課題に直接アプローチする事業としての側面も持っています。
■ 今後の展開
マッチングアプリを起点に、「出会い→交際→結婚→その後の人生」へとサービス提供範囲を拡大していく構想を推進しています。デートサービス、結婚事業、飲食・美容・旅行、教育、金融など、ユーザーのライフステージに寄り添う周辺領域への展開を段階的に検討中。自社グループでの展開だけでなく、パートナーシップも含めた事業拡大を見据えています。
── 組織体制 ──
エニトグループは、ホールディングス体制で運営しています。
・株式会社エニトグループ(経営/管理):グループ全体の経営管理を担います。
・株式会社with / 株式会社Omiai(サービス開発/運営)各サービスのプロダクト開発・運営を行います。
オフィスも同じビル・同じフロアで働いています。
── 働く魅力 ──
■ ユーザーの人生に直接関われる実感
サービスを通じて出会い、結婚に至ったという報告がユーザーから届くプロダクトです。数値やKPIだけでなく、「誰かの人生が前に進んだ」という手応えを感じながら働くことができます。ユーザーとしてプロダクトの良さを体感し、共感を持って入社するメンバーも増えています。
■ 技術的チャレンジ
人の性格・価値観・恋愛行動・趣味嗜好といった複雑なデータを扱うプロダクトです。マッチングアルゴリズムは「非対称性(片方の意思だけでは成立しない)」かつ「変動的(気分や考えが変わる)」であり、最難レベルの技術的課題に取り組むことができます。
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