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| 部署・役職名 | 法務メンバー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
≪法務課≫ ■リーガルチェック ・契約書や社内規定等に関する審査・助言 （法務課で扱っているのはBtoB事案がメイン） ・規程等に関する事項への審査・助言 ・社内法務照会（助言スタンスメイン） ■知的財産権の管理 ・特許・実用新案・意匠・商標権等の出願・登録・管理 （例：「ライフプランナー」商標に関する内容で問題事案があれば警告書面送付等） ・特許権、意匠権関連業務 ■法令等に関する情報の収集等 ≪経営法務室≫ ■新商品・サービス/新規事業に関するリーガルチェック・助言 （約款や商標合わせ年間100件以下程度） （新商品の約款案は別部門にて作成→経営法務室でリーガルチェック→帳票変更等に関するやり取りにおいて他部門とのコミュニケーションが発生します） ※PJT単位で動くイメージです。 ■訴訟等に関する事項への対応 ・訴訟、ADR等への対応 ・その他紛争事案、紛争懸念事案への対応 ※訴訟対応未経験の方でもレクチャー致します。 |
| 労働条件 |
【給与】 ＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。 固定給制 ※ 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 【昇給・賞与】 昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月） 【諸手当】 地域手当、職務手当 ほか 【就業時間】 フレックスタイム制 ※ 標準労働時間帯：9:00～17:30 ※ 標準労働時間：7時間半 【福利厚生】 各種社会保険完備、健保保養所、契約保養所、 持株会、健保提携フィットネスクラブ、財形貯蓄制度 など ※詳細は面談の時にお伝えします※ 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、 慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務の経験者※業界不問です。 【歓迎（WANT）】 以下のご経験のある方は優遇します（必須ではありません）・生命保険会社法務部門経験者 ・生命保険商品（特に約款）の知識が豊富な方 ※商品開発部門や法務部門にて約款に深く関わっていた方 ・「保険業法・商法・生命保険募集に関する法律」のいずれかに精通している方 ・弁護士資格をお持ちの方や、インハウスで就業されている方でもご推薦可能です |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8199319 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 流通・小売 メディカル
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