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【人事職/人事処遇】鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する日本を代表する建設機械メーカーで一緒に働きませんか？

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日立建機株式会社

部署・役職名	【人事職/人事処遇】鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する日本を代表する建設機械メーカーで一緒に働きませんか？
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	機械
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景グローバル市場で競争が激しい建設機械業界において、人事戦略部門が旗振り役となり、グループ・グローバル全体でより多様で活力あふれる組織文化を構築したいと考えています。そのために、個の力を最大限に発揮できるような人事関連諸制度を整備していく事がより重要となっています。それらの実行を加速させるために、人事戦略部の仲間を募集します。 ■配属組織のミッション・目標・ミッション：活力ある「人財(Kenkijin)」を育み、個の力を最大限に発揮できる「組織」「文化」を築くことで、新たな価値創造、企業価値向上に貢献する。・ビジョン：事業は人なり。一人ひとりの成長とやりがいを事業の飛躍と発展につなげる。 ■組織構成・人事戦略部人事処遇グループ：課長職1名、主任職2名、担当4名 ■ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント・人事職としての専門性を高める事ができる。・本社人事機能として、人事制度の改訂や新規人事施策の立案・実行に携わることができる。・経営戦略に連動した人財戦略の企画立案・推進に携わることができる。 ■担当予定業務・全社の組織改正、人事異動の取り纏め・全社の課長以上の管理職評価に関する企画、運用業務・評価結果に基づく昇給、賞与、昇格、役職任免などの処遇反映・社内表彰制度の運用　等 ■入社後のキャリアイメージ・入社直後：会社・業務の理解を深め、上長指示のもと基本的な業務を遂行できる。・2-3年後：部門のコア人財として、部内外の関係者と連携し、担当業務を推進できる。・5年度：将来的な管理職候補として、担当業務全体のマネジメントを行う。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月試用期間の勤務条件：正社員と同じ【勤務地】全国、東京都就業場所：上野本社健康増進のための措置：屋内禁煙 ※場合により転勤(海外含む)有【就業時間】 9:00～17:30(休憩45分) 時間外勤務：平均20時間程度【休日】完全週休2日制年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、慶弔休暇、リフレッシュ休暇他【加入保険】各種社会保険【福利厚生】住宅補助、住宅融資、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプランなど施設：独身寮、研修所など
応募資格	【必須（MUST）】・採用業務だけでなく、事業会社における人事業務(組織・処遇・労務・海外人事など)を5年以上経験していること。【歓迎（WANT）】特に無しスクリーニングのキーとなる経験・キーワード人事、勤労、処遇、労務、労政、組織
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/27
求人番号	8198838

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