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| 部署・役職名 | 【ヘルスケアTech】研究開発部長候補|臨床研究・検査推進・研究基盤組織立ち上げ|東京 |
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■【採用背景】 Blue Industries株式会社は、研究開発を中核事業とするヘルスケア領域のスタートアップ企業です。 当社は、がんを中心とした疾患領域において、バイオテクノロジーおよびデータ解析を活用し、新たなバイオマーカーの研究開発および解析技術の確立に取り組んでいます。 主力プロジェクトの一つである「bluedrop」は、尿中マイクロRNAを対象とした研究プロジェクトであり、自宅で採尿した検体を用いて解析を行うことで、疾患関連バイオマーカーの探索および評価を進めています。 bluedropの市場導入・普及を加速するためには、科学的エビデンスの創出と対外発信、臨床研究の推進と検体収集体制の強化、検査精度・品質の継続的な改善、および研究インフラの安定運用が不可欠です。現在は創業メンバーを中心に研究・運用を推進していますが、研究と事業が混在した体制を整理し、臨床研究(検体収集や科学的根拠の発信)・検査推進(bluedropの運用と原価低減やサービス向上にむけた研究)・研究基盤室の3つの機能を持つ研究開発部を本格的に立ち上げていく段階にあります。こうした背景から当社では、臨床研究の推進、検査オペレーションの改善、多様な研究メンバーのマネジメントを担い、研究開発部門の立ち上げ・機能強化を主導いただける部長候補を募集しています。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■【募集ポジション】 ****************************** 研究開発部 部長候補 ****************************** ※ 現在5名規模の組織です。臨床研究・検査推進・研究基盤室の3チームを統括いただきます。事業成長に応じて組織拡大・採用・機能強化を主導いただく役割です。 ※ 新規立ち上げ部門のため、立ち上げ当初は少人数での運営を想定しています。 ※ ご経験や志向に応じて、いずれかの領域、または複数領域を担当いただきます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■【業務内容】 ご経験や適性に応じて、以下の業務のうち複数領域を担当いただきます。 ⚫︎ 組織マネジメント・全体統括 ・研究開発部全体(3チーム)の統括および部としての成果達成 ・若手・アカデミア出身者を含む多様なメンバーの指導・育成 ・仮説検証の議論においてアカデミア出身者と対等に議論できるリーダーシップ ・部署間連携の促進、経営方針の現場への落とし込み ・経営陣の未来像の実現に向けた研究開発戦略の立案・推進 ・KPI設定・責任範囲の明確化、部門全体の品質管理体制の構築 ⚫︎臨床研究の統括 ・事業部との連携による中長期的な検体収集計画の策定 ・大学・医療機関との共同研究・連携強化(倫理審査・研究計画書の策定含む) ・検体および検体情報の適切な管理・運営 ・科学的根拠の創出・対外発信(学会発表・論文化) ・KOL医師・連携機関との定例MTG推進 ⚫︎検査推進の統括 ・事業(bluedrop)の推進・品質向上 ・原価低減・業務効率化・輸送技術・試薬最適化などの改善研究の計画と推進 ・日々の検査運用におけるSOP整備・品質管理体制の構築 ・臨床研究チームとの連携による内発的なエビデンス発信 ⚫︎研究基盤室の管理 ・機器・ラボのメンテナンス・保守体制の管理(バージョンアップやイ研究ンフラの最適化含む) ・顧問・外部からの研究依頼の推進管理 ・研究プロセスのマニュアル化・標準化 ・ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■【本ポジションのやりがい】 ・ 経営直下で、研究開発戦略の立案から実行まで一貫して担える ・ 「尿からのがんリスク検査を当たり前に」というミッションを最前線で実現できる ・ 日本初クラスの液体生検プラットフォーム構築に創業期から関与できる ・ 臨床研究・事業推進・規制対応(PMDA)を横断するユニークなキャリアが積める ・ 小さいチームだからこそ、自分の判断と行動が会社の方向性に直結する ・ 事業拡大フェーズにおける組織拡大・採用にも深く関与できる -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| 労働条件 |
⚫︎ 雇用形態:正社員 ⚫︎ 契約期間:期間の定めなし ⚫︎ 想定年収:700万円〜1,400万円(経験・能力を考慮のうえ決定) ⚫︎ 勤務地:中央区晴海(BlueIndustries オフィス) ⚫︎ 勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分) ⚫︎ 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ⚫︎ 昇給:あり ⚫︎ 賞与:業績・評価に応じて支給 ⚫︎ 社会保険:各種社会保険完備 ⚫︎ 通勤交通費:会社規定に基づき支給 ⚫︎ 試用期間:3〜6ヶ月(短縮あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ 研究開発組織(アカデミア・企業問わず)における実務経験・ チーム・部門のマネジメント経験(プレイングマネージャー可) ・ アカデミア出身者・研究者と対等に仮説検証の議論ができる素養 ・ 医療機関・研究機関との連携・共同研究の経験 ・ 多様な人材をまとめ、成果にコミットできるマネジメントスタイル ・ 疾患・製品・有用性に関する情報を論理的に整理し、社内外にわかりやすく伝えられる方 ・ 学会発表・論文執筆の経験 【歓迎(WANT)】 ・ オンコロジー・ゲノミクス・miRNA・液体生検関連の知識または実務経験・ 臨床研究の立ち上げ・倫理審査・研究計画書策定の経験 ・ NGS(次世代シーケンサー)・バイオインフォマティクスの基礎知識 ・ PMDA対応・規制科学の知識 ・ 検体および検体情報の適切な管理・運営の経験 ・ スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験 ・ MSL・MRとして大学病院・基幹病院を担当し、医師との高度な折衝経験をお持ちの方 ・ 新規事業・組織立ち上げの経験 ・ 部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・ 研究と事業の両軸で思考できる方 ・ 多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ上げる包容力と胆力がある方 ・ 曖昧な状況でも自ら定義し、前に進める方 ・ ゼロから仕組みや機能を立ち上げることに前向きな方 ・ 変化の大きい環境でも自責で課題解決に取り組める方 ・ 将来的に経営幹部として会社を担う意欲のある方 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8198153 |
採用企業情報
- Blue Industries株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2015年8月18日
【代表者】久慈 隆介
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都墨田区錦糸1丁目2−1
【その他事業所】東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル9階
【事業内容】
研究開発事業
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