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| 部署・役職名 | 【東京】電力変換器の開発設計（新規事業）★リモート可 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 新規事業開発部門において、電気システム・電力変換器関連の開発設計を担当頂きます。 社内のデータセンターや発電機、大型母機等の各部署との連携に加え、顧客、営業部門、協業パートナと連携し新たな電気システム・電力変換器の開発設計、製品化を担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品コンセプトの立案 ・顧客への製品提案および仕様調整 ・開発製品の基本設計および構成品の仕様決定 ・協業メーカーとの技術調整、仕様調整 ・開発マネジメント業務 【仕事の魅力・やりがい】 ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。 ・製品開発の現場で多彩な業務に携わりながら自身のスキルと経験を幅広く深めることができます。 多様なチャレンジを通じて、キャリアの成長を実感できる環境です。 ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます 【働き方】 ・リモート可（週1回の出社が規定） 【募集背景】 カーボンニュートラル実現に向けて、各種の社会インフラ、モビリティの省エネルギー化と効率的なエネルギーマネジメントはグローバルな重要課題です。 成長推進室では、当社の保有する電気システム・電力変換器技術を活用した、新たなソリューション提案を行う事業立上げに取り組んでいます。 事業創業の一員として、共に社会課題の解決に貢献して頂ける方を募集しています。 ■備考 職種の変更の範囲：当社業務全般 雇用形態:正社員（期間の定めなし） 勤務地:東京都千代田区 地下鉄有楽町線 有楽町駅より徒歩3分 （変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙（建物内に喫煙ルームあり） |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:有（14日間） 試用期間中勤務条件:無 勤務時間:8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 休日休暇:・年間休日：126日（2024年度） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり 年収:700～1200万円 月給:応相談 年収備考:■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 待遇・福利厚生:・保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・通勤手当：あり ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度、確定拠出年金制度 等 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） |
| 応募資格 |
【必須】 メーカ（重工、重電、自動車、家電/計測装置等）における以下いずれかの実務経験 ・電気システム、電力変換器の開発設計経験がある方 ・電力変換器の構造/冷却/EMC等の設計、または品質/サプライチェーン管理のいずれか経験がある方 ・移動体向け電力変換器、もしくは電力変換器盤（電源盤）の開発設計経験がある方 【尚可】 以下の能力、経験を有する方が望ましい： ・開拓段階にある新規事業領域においても主体的に業務に取り組める ・新しい技術、製品に興味を持って、積極的に取り組める ・技術課題に対して、現象を把握しようと努め、粘り強く解決に取り組める ・社内外の関係者と調整するコミュニケーション能力を有する |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8197137 |
採用企業情報
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- (2024/11/18)
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