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グローバル人事（海外幹部採用・処遇/HR戦略）

年収： 900万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	グローバル人事（海外幹部採用・処遇/HR戦略）
職種	人材開発・人材育成・研修講師・トレーナー
業種	食品・飲料外食
勤務地	東京都
仕事内容	■配属先：部署名グループ組織開発本部グローバル組織開発部 ■ポジションマネージャー【採用背景】当社はグローバルに事業を展開しており、今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けています。特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む戦略的なグローバル人事施策を推進できる人材を新たに募集します。【仕事内容】・グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。・海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化・海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行 (Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership) ・海外幹部の報酬・処遇設計および運用 (Compensation & Benefits、インセンティブ設計等) ・海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリング (エンゲージメント向上、組織・人材課題への対応) ・M&Aに伴う人事領域の対応 (PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援) ・グローバル視点での人事施策の企画・実行 (ガバナンス、タレントマネジメント、エンゲージメント施策等) ※海外人事労務(給与計算・社会保険等)の実務対応は本ポジションの主業務ではありません。
労働条件	【勤務地】当面:品川 JRイーストビル将来:海外現地法人への赴任(数年以内の可能性あり) 【就業時間】 8：30～17：30 残業 20h~30h/月程度【雇用形態】正社員 60歳以上の方は1年契約の有期契約社員【給与】賞与あり【福利厚生】定年 60歳退職金制度あり（弊社規程によるため条件面談時にご確認ください）交通費支給有（会社規程あり）
応募資格	【必須（MUST）】・グローバルに事業展開する企業における海外人事業務の経験(3年以上) ※海外駐在経験は必須ではありません ※日本に在籍しながら海外人事を担当した経験でも可【歓迎（WANT）】・海外現地法人での駐在経験・M&Aにおける人事対応、PMI経験・多国籍組織における幹部クラスのリクルーティングや処遇設計の経験【必要な能力・経験】・英語で海外エグゼクティブ層の面接(インタビュー)が実施できるレベル (TOEICスコアは不問) ・海外現地法人や海外関係者と連携し、主体的に課題解決を進めた経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/28
求人番号	8195546

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