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常勤医　（小児科医・児童精神科医・内科医）／上代継診療所◆地域に根差した医療と福祉◆土日祝休み◆オンコールなし

年収： 1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	常勤医　（小児科医・児童精神科医・内科医）／上代継診療所◆地域に根差した医療と福祉◆土日祝休み◆オンコールなし
職種	医師
業種	病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	【法人概要】当法人は、心身に障害のあるお子さんに、幼少期から必要とされる医療と療育を総合的に行うと共に、障害児療育の思想と意義を普及させることを目的として昭和37年8月に設立されました。重症心身障害児・者や身体障害者のための施設を整え、障害者支援を行っています。【施設概要】（１）上代継診療所概要（東京都あきる野市）当診療所は、西多摩地域の障害児・者に対する医療・福祉サービスの拠点として運営されています。平成9年に全国初となる「特別支援学校内への診療所開設」により、地域に根ざした医療提供体制を整備いたしました。平成16年4月には、現在の「西多摩療育支援センター」を開設。入所・通所・在宅支援・診療の各機能を一体的に提供する複合施設へと発展しました。現在、診療所では西多摩地域6市町から1日約110名（年間約3万人）を受け入れ、新規受診者も年間500名を超えています。また併設の福祉施設では、入所・通所合わせて約60名が利用されています。開院当初は身体的疾患のあるお子様が中心でしたが、近年は神経発達症に関連する症状での来院が増加しており、現在は新規受診者の約9割を占めています。（２）研修施設の認定等・こどものこころ専門医機構（３）主な専門医（常勤医）※以下、重複あり・小児科専門医 1名・小児神経専門医 1名・精神科専門医、指導医 1名・子どものこころ専門医、指導医 1名・精神保健指定医　 1名【実際の働き方】 1週間の表の中におおまかな業務内容を記載します。（外来、病棟管理など）＜一般内科・神経内科・小児科＞勤務例月火水木金午前外来外来外来書類外来午後外来書類外来外来外来【働きやすい環境】 ◆土日・祝日休み当院では土日・祝日を基本的に休日として設けています。 ◆オンコールなし当院はオンコールがなく、原則、緊急を要することがありません。そのため、急な出勤もなく、オンオフ切り替えてご勤務いただけます。【募集背景】 2027年３月末で、発達障害等を専門とする医師が退職予定であり、今後の長期的な診療に影響が出てくる可能性があるため、常勤医師を募集しております。【鶴風会では、このような医師が活躍しています】当法人は、日本の重症心身障害医療の先駆けとして「超重症児」の概念を提唱し、60年以上にわたり医療と福祉が融合した「総合療育」を実践してきました。現在、以下のような志を持った先生方が、それぞれのキャリアパスを描きながら活躍されています。 ◆ 地域に根ざした「医福連携」を深く追求したい方単なる疾患の治療にとどまらず、利用者のライフステージに寄り添い、地域社会の中で「その人らしい生活」をどう支えるかを学びたいという方が多く在籍しています。福祉の現場に近いからこそ得られる、全人的な医療の視点を磨くことができる環境です。 ◆ 将来の地元貢献を見据え、希少性の高い専門性を磨きたい方「将来は地元に戻り、地域の障害児者医療を支えたい」というビジョンを持ち、キャリアの重要なステップとして当法人を選ばれる方も歓迎しています。 60年の歴史で蓄積された高度な医療的ケアの知見やリハビリテーションのノウハウは、どの地域に帰っても必要とされる「医師としての確かな武器」となります。専門医（小児神経、リハビリテーション等）の取得支援体制も整っており、研鑽を積む場としても最適です。 ◆ 「生活を支える医療」に原点回帰したい方急性期病院での多忙な日々を経て、「一人の患者様、そしてそのご家族とじっくり向き合いたい」と入職される先生もいらっしゃいます。多職種による「ワンチーム」のサポート体制があるため、医師一人が抱え込むことなく、心にゆとりを持って「生命の輝き」に寄り添う医療を実践されています。【勤務概要】　＜小児科，小児神経科，児童精神科＞ ◆外来診療　：8～9コマ／週（午前・午後を各１コマとして、週10コマのうち） ◆受診者数　：10～15名程度／コマ ◆主な疾患　：上記の通り ◆措置入院の実施有無：無 ◆診察体制：(常勤　２名　非常勤　8名)　 ◆指定医取得：(不可能) 【診療科の特徴】＜一般内科＞常勤2名、非常勤8名で診療を行っております。医師１名あたり、外来診療は1日に約20～30名の患者様が来られており、内訳として神経発達症の方が７～8割、身体障害の方が２～３割程度となっております。この他、併設する入所・通所利用者の体調管理として、ご担当いただいており、主に身体の疾患の方が多く、年齢は40歳～54歳が長期に入所する利用者が多い状況です。＜小児科・児童精神科＞　 ◆ 常勤：2名 ◆ 常勤年齢構成： 60代以上２名 ◆ 非常勤：8名 ◆ 非常勤年齢構成： 30代2名、40代3名、60代以上3名 ◆ 関連医局：（　東邦大学（精神科）　）大学 ◆ 入局審査：　不要【主な疾患】＜小児科、小児神経科、児童精神科，内科＞１．神経発達症（多数）（１）自閉スペクトラム症（ASD）、（２）注意欠如多動症（ADHD）、（３）知的発達症、（４）言語症、（５）語音症、（６）発達性協調運動症２．脳性麻痺３．急性脳炎/脳症後遺症（１）急性脳症後遺症、（２）急性脳炎後遺症４．染色体異常症（１）Down症候群　、（２）18トリソミー　５．先天異常症候群（１）Rett症候群　、（２）CHAGE症候群　、（３）キアリ奇形Ⅰ型・Ⅱ型（４）ジュベール症候群６．大脳白質異常症７．先天代謝異常症８．てんかん９．神経筋疾患（１）Duchenne型筋ジストロフィー症　、（２）福山型筋ジストロフィー症 10.　精神疾患（１）　不登校　、（２）不安症　、（３）気分症　など
労働条件	【手当】・変動手当：あり・オンコール手当：なし・診療実績に伴い支給されるインセンティブ：なし・残業時間により発生する時間外手当：17:00以降時間外手当（申告制）・その他：住宅手当（賃貸のみ上限28,000円/月）、扶養手当（主たる生計者）等【勤務日数】・4～5日／週（５日または、４日+研究日１日）【勤務時間】・平日8：30～17：00 ・研究日：あり（週１回）※但し、年間を通じて事前申請【休日・休暇】・休日：土曜日、日曜日、祝日（振替休日、平日半日）・休暇：有給休暇は20日付与　　　　季節休暇　3日（夏季休暇）　　　　年末年始休暇　6日　　　　その他休暇　育児休業・介護休業制度あり【その他】・オンコール：なし・担当制度：（当番制・主治医制）【福利厚生】・育児支援制度：①育児短時間勤務制度（2時間/日、小学校就学前まで、無給）　　　　　　　　②養育両立支援休暇（10日/年、小学校就学前まで、無給）　　　　　　　　※①及び②は併用不可　　　　　　　　③産前産後休暇　各8週間・研究／学術活動支援：学会参加可能（推奨）（参加のみの場合は研修扱い、費用補助あり／話者の場合は出張扱い、費用補助あり）・各種保険：社会保険完備・交通費支給：公共交通機関は実費、車の場合は距離に応じて・車通勤可：可・賞与：給与に含む（昨年度4.65ヶ月分／年）※ ・昇給：1回／年（4月）・退職金制度：あり（1年以上のもの）・扶養手当：あり（主たる生計者）・インセンティブ制度（診療実績に応じる）：なし・宿舎なし・住宅手当：賃貸家賃の半額を支給（ただし上限28,000円/月）
応募資格	【必須（MUST）】小児科、内科、精神科は後期研修修了施設見学と面談（ご質問等）を実施します。 ※遠方や時間が取りづらい方には、見学前にリモート面談でのご質問等も受付しております【歓迎（WANT）】小児科専門医、小児神経専門医、精神保健指定医歓迎社会福祉法人鶴風会が運営する西多摩療育支援センター（上代継診療所）では、重症心身障害、肢体不自由、知的障害、発達障害のある方々への支援を通じ、地域の障害児・者とそのご家族を支える医療を実践しています。私たちは、医療・保健・福祉・教育が連携する先進的な地域支援体制を築き、豊かな地域社会づくりに貢献することを目指しています。そのため、次のような志を持つ医師を求めています。 1.学び続ける姿勢のある方障害医療の経験者はもちろん、これから専門的に学びたい方も歓迎します。豊富な実践の中で知識と技術を高められる環境です。 2.多職種と協働できる方看護師、生活支援員、リハビリテーションスタッフ、コーディネーター等と連携し、チームで利用者・ご家族を支えられる方。 3.地域支援にも関心のある方外来診療だけでなく、発達健診、園・学校への巡回相談、就学支援など、地域全体を支える役割にやりがいを感じられる方。私たちと共に、最新の障害医療を学び、深め、地域に必要とされる医療を築いていきませんか。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/30
求人番号	8195176

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社会福祉法人鶴風会

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